pertanyaan pernyataan secara kesuluruhan. Jika skor butir pertanyaan dan total skor pertanyaan memiliki korelasi secara signifikan pada tingkat alfa
tertentu maka, dapat dikatakan bahwa alat pengukur tersebut valid. Validitas seperti penjelasan di atas dikenal dengan validitas konstruk.
Untuk mengetahui nilai korelasinya digunakan korelasi Pearson Product Moment dengan rumus sebagai berikut :
Keterangan : r = koefisien korelasi
X = skor butir Y = skor total butir
N = jumlah sampelresponden Nilai r yang dihasilkan dari rumus di atas kemudian dibandingkan
dengan nilai r tabel dengan derajat kebebasan n-2. Jika r hasil perhitungan lebih besar daripada r tabel dengan alfa tertentu maka dapat
dikatakan bahwa butir dari setiap pertanyaan pernyataan valid Sanusi, 2011 : 77.
2. Uji Reliabilitas Sekaran 2003: 203 mendefinisikan reliabilitas sebagai suatu
pengukur yang menunjukkan stabilitas dan konsistensi dari suatu instrumen yang mengukur suatu konsep dan berguna untuk mengakses
“kebaikan” dari suatu pengukur. Pengujian ini berhubungan dengan akurasi dan konsistensi dari pengukurnya. Pengukur dikatakan reliabel
jika dapat menghasilkan informasi yang dapat dipercaya. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan teknik Alpha untuk
pengujian reliabilitas kuesioner. Teknik Alpha dalam uji ini dirumuskan sebagai berikut :
]
Keterangan:
r
11
: Reliabilitas kuesioner k
: Banyaknya butir pertanyaan ∑σb
: Jumlah varian butir σ1
: Varian total Nilai r yang didapat kemudian ditarik kesimpulan semakin tinggi
nilai
r
11
mendekati 1 maka dapat dikatakan instrumen dari penelitian ini reliabel. Adapun tingkatan dari reliabiltas dengan teknik Alpha
digambarkan dalam tabel berikut :
Tabel 4. Tingkat Reliabilitas Berdasarkan Teknik Alpha Rentang Nilai
Reliabilitas 0,80-1,00
Sangat Tinggi 0,60-0,80
Tinggi 0,40-0,60
Sedang 0,20-0,40
Rendah
H. Teknik Analisa Data
1. Rumusan masalah pertama akan dijawab menggunakan kuesioner yang berhubungan dengan peran auditor dalam pelaksanaan audit
internal dengan penggunaan skala likert 1-4 yang dapat dideskripsikan sebagai berikut
Tabel 5. Skor Penilaian Skala Likert Pilihan Jawab
Skor Penilaian Sangat Tidak Setuju
1 Tidak Setuju
2 Setuju
3 Sangat Setuju
4 Ketika responden memilih jawaban kuesioner pada angka 1
artinya responden sangat tidak setuju dengan pernyataan tentang peran auditor internal sebagai pengawas, konsultan, dan katalis.
Hal ini juga dapat diartikan bahwa peran sebagai pengawas, konsultan, ataupun katalis belum berperan di dalam perusahaan
menurut persepsi responden. Sebaliknya, jika responden memilih jawaban kuesioner pada angka 4 dapat diartikan responden sangat
setuju dengan pernyataan tentang peran auditor sebagai pengawas, konsultan, atau katalis. Hal ini dapat diartikan bahwa peran sebagai
pengawas, konsultan, ataupun katalis sudah berperan di dalam
perusahaan menurut persepsi responden Adapun langkah-langkah untuk menganalisa data adalah sebagai berikut:
a. Menjumlah hasil perkalian jawaban responden dengan skor penilaian untuk setiap pilihan jawaban untuk mengetahui total
skor setiap responden. Jumlah skor untuk x pernyataan yang dijawab sangat tidak setuju = x X 1
Jumlah skor untuk x pernyataan yang dijawab tidak setuju = x X 2
Jumlah skor untuk x pernyataan yang dijawab setuju = x X 3
Jumlah skor untuk x pernyataan yang dijawab sangat setuju = x X 4
Jumlah Total Skor = .........
Skor ideal jika seluruh responden menjawab sangat setuju adalah 4 x 12 = 48
b. Membuat rata-rata skor total seluruh responden. Tujuan dari pembuatan rata-rata skor total seluruh responden untuk
mengetahui nilai rata-rata dari jawaban seluruh responden terhadap ketiga peran auditor internal yaitu sebagai pengawas,
konsultan, dan katalis. c. Mengkategorikan hasil perhitungan rata-rata skor total seluruh
responden pada rentang nilai yang dibuat. Rentang nilai rata- rata terendah untuk ketiga peran auditor internal adalah 1
sedangkan nilai tertingginya adalah 4.
Gambar 1: Rentang Nilai Rata-Rata Skor Total Seluruh Responden Kuesioner Peran Auditor Internal
STS TS
S SS
1 1,75
2,50 3,25
4
1 x ≤ 1,75
= Sangat Tidak Setuju STS 1,75 x
≤ 2,50 = Tidak setuju TS
2,50 x ≤ 3,25 = Setuju
S 3,25 x
≤ 4 = Sangat Setuju
SS d. Membuat Mean Ranks dengan Uji Friedman untuk mengetahui
peran auditor internal yang paling dirasakan oleh responden pada PT. Wings Surya. Skala pada pengujian ini minimal
menggunakan skala ordinal atau interval, dengan sebaran data atau distribusi yang tidak normal Setiawan 2015: 179.
2. Rumusan masalah kedua berkaitan dengan efektivitas pelaksanaan audit internal akan dianalisis dengan menggunakan kuesioner yang
diadopsi dari kuesioner dalam penelitian yang dibuat oleh Monica 2007. Langkah-langkah analisa untuk kuesioner efektivitas
pelaksanaan audit internal adalah sebagai berikut : a. Menjumlah hasil perkalian jawaban responden dengan skor
penilaian untuk setiap pilihan jawaban untuk mengetahui total skor setiap responden.
Jumlah skor untuk x pernyataan yang dijawab sangat tidak setuju = x X 1
