49
BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Deskriptif Data
1. Karakteristik Responden Populasi yang diambil untuk diteliti adalah karyawan Kantor Pusat
Yayasan Tarakanita Jakarta. Jumlah kuisioner yang dibagikan kepada responden sebanyak 46 responden yang bekerja lebih dari 2 tahun.
Berdasarkan informasi yang diperoleh dari hasil pengisian kuisioner yang diberikan kepada responden digolongkan ke dalam beberapa
kelompok yang berdasarkan pada Jenis Kelamin, Pendidikan Terakhir, Lama Bekerja di Kantor Pusat Yayasan Tarakanita Jakarta, dan Status
Pekerjaan.
a. Berdasarkan Jenis Kelamin
Tabel V.1 Karakteristik Jenis Kelamin
No Jenis Kelamin
Jumlah Presentase
1 Pria
28 60.9
2 Wanita
18 39.1
Total 46
100
Berdasarkan keterangan diatas Karyawan Kantor Pusat Yayasan Tarakanita memiliki Karyawan dengan Jenis Kelamin pria
sebanyak 28 Orang dengan jumlah presentase 60.9 dan Karyawan dengan Jenis Kelamin wanita sebanyak 18 orang dengan
presentase 39.1. b. Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Tabel V.2 Karakteristik Pendidikan Terakhir
No Jenjang Pendidikan
Jumlah Presentase
1 SLTP
1 2.2
2 SMASMK
10 21.7
3 Ahli Madya
7 15.2
4 Sarjana
24 52.2
5 Lain-lain
4 8.7
Total 46
100
Berdasarkan keterangan diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa Pendidikan Karyawan yang bekerja di Kantor Pusat Yayasan
Tarakanita sebagai berikut : 1 Karyawan Pendidikan terakhir yaitu SLTP 2.2, 10 Karyawan
Pendidikan Terakhir yaitu SMASMK 21.7, 7 Karyawan Pendidikan Terakhir yaitu Ahli Madya 15.2, 24 Karyawan
Pendidikan Terakhir yaitu Sarjana 52.2, dan sebanyak 4 Karyawan Pendidikan Terakhir yaitu Pasca SarjanaS2 8.7.
c. Berdasarkan Lama Bekerja
Tabel V.3 Karakteristik Lama Bekerja
No. Lama Bekerja
Jumlah Presentase
1 2 Tahun – 5 Tahun
5 10.9
2 5 Tahun -10 Tahun
15 32.6
3 10 Tahun
26 56.5
Total 46
100
Berdasarkan keterangan diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa Jumlah Karyawan yang bekerja selama 2 Tahun – 5 Tahun
sebanyak 5 orang 10.9, karyawan yang bekerja 5 Tahun – 10 Tahun sebanyak 15 orang 32.6, dan karyawan yang bekerja
10 tahun sebanyak 26 orang 56.5. d. Berdasarkan Status Pekerjaan
Tabel V.4 Karakteristik Status Pekerjaan
No. Status Pekerjaan
Jumlah Presentase
1 Pegawai Tetap
42 91.3
2 Pegawai Tidak Tetap
4 8.7
Total 46
100
Berdasarkan keterangan diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa pada Kantor Pusat Yayasan Tarakanita Terdapat 42 Karyawan
dengan status sebagai karyawan tetap 91.3 dan terdapat 4 karyawan dengan status sebagai karyawan tidak tetap 8.7.
e. Hasil Temuan Nilai Variabel
Tabel V.5 Nilai Variabel
No Variabel
Rata-Rata Keterangan
1 Persepsi Karyawan pada
Efektivitas Kepemimpinan
4.090 Dikategorikan
Efektif
2 Kinerja Karyawan
4.167 Dikategorikan
Tinggi
Berdasarkan hasil kuisioner yang telah dibagikan nilai rata-rata Persepsi karyawan pada efektivitas kepemimpinan dikatakan
efektif yaitu sebesar 4.090, dan untuk nilai rata-rata kinerja karyawan juga memiliki nilai yang tinggi yaitu sebesar 4.167.
B. Analisis Data
Kategori