1. Peningkatan Keahlian Kerja
2. Pengurangan Keterlambatan Kerja, Kemangkiran, serta perpindahan
Tenaga Kerja 3.
Pengurangan Timbulnya Kecelakaan dalam Bekerja, Kerusakan, dan Peningkatan Pemeliharaan terhadap alat-alat kerja
4. Peningkatan Produktivitas Kerja
I.5.1.3. Jenis-jenis Pendidikan dan Pelatihan
23
1. Diklat Prajabatan
Jenis Diklat yang dilakukan terhadap pegawai negeri sipil terdiri dari dua jenis, yaitu :
Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan mengacu pada Undang-undang Nomor 8 tahun 1974 dan Peraturan Pemerintah Nomor 14 tahun 1974. Maksud
diberikannya Diklat Prajabatan Pegawai Negeri Sipil adalah : a.
Melaksanakan pembentukan sikap mental b.
Mempersiapkan kematapan fisik c.
Menanamkan sikap disiplin d.
Memenuhi kebutuhan kemampuan e.
Memenuhi kebutuhan keahlain f.
Memenuhi kebutuhan keterampilan kerja. Secara umum tujuan Diklat Prajabatan adalah untuk membentuk wawasan
kebangsaan, kepribadian, dan etika PNS, serta memberikan pengetahuan dasar tentang sistem penyelenggaraan pemerintahan negara dan yang menyangkut
22
Siswanto Sastrohadiwiryo, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Jakarta: PT.Bumi Aksara, 2002, h. 212
23
Erika Revida, Manajemen Personalia Publik di Indonesia, Medan, 2009, h.116-126
Universitas Sumatera Utara
bidang tugas serta budaya organisasi pemerintahan agar mampu melaksanakan tugas jabatan PNS.
Diklat Prajabatan merupakan bagian dari persyaratan pengangkatan Calon PNS menjadi PNS. Adapun jenjang Diklat Prajabatan adalah sebagai berikut :
a. Diklat Prajabatan Golongan I merupakan syarat pengangkatan
CPNS untuk menjadi PNS Golongan I, yang diselenggarakan selama 75 jam pelajaran;
b. Diklat Prajabatan Golongan II merupakan syarat pengangkatan
CPNS untuk menjadi PNS Golongan II, yang diselengggarakan selama 112,5 jam pelajaran;
c. Diklat Prajabatan Golongan III merupakan syarat pengangkatan
CPNS untuk menjadi PNS Golomgan III, yang diselenggarakan selama 150 jam pelajaran.
2. Diklat Dalam Jabatan
Diklat dalam jabatan dilaksanakan untuk mengembangkan pengaetahuan, keterampilan, dan an sikap PNS agar dapat melaksanakan tugas-tugas
pemerintahan dan pembangunan dengan sebaik-baiknya. Diklat dalam jabatan meliputi tiga hal yaitu diklat kepemimpinan, diklat fungsional dan diklat teknis.
a. Diklat Kepemimpinan Diklatpim
Diklat Kepemimpinan merupakan Diklat untuk memenuhi atau meningkatkan kompetensi PNS yang akan atau telah menduduki jabatan
struktural. Diklat kepemimpinan adalah diklat yang memberikan wawasan, pengetahuan, keahlian, keterampilan, sikap dan perilaku dalam bidang
Universitas Sumatera Utara
