Deskripsi Identitas Responden PENYAJIAN DATA

IV.1 Deskripsi Identitas Responden

Berikut ini adalah hasil data mengenai identitas responden melalui kuesioner yang diperoleh selama penelitian yang disajikan dalam bentuk tabel frekuensi. Tabel 1 : Distribusi responden Menurut Jenis Kelamin No Jenis Kelamin Frekuensi Persentase 1 Pria 23 34,33 2 Wanita 44 65,67 Jumlah 67 100 Sumber: Hasil Penelitian Berdasarkan tabel 1 diatas, dapat dilihat bahwa jenis kelamin responden terbesar adalah wanita, yaitu 44 orang responden 65,67. Sedangkan jenis kelamin responden yang terkecil adalah pria, yaitu 23 orang responden 34,33. Tabel 2 : Distribusi Responden Menurut Umur No. Kategori Frekuensi Persentase 1 20-24 tahun - - 2 25-29 tahun 3 4,47 3 30-34 tahun 6 8,96 4 35-39 tahun 14 20,90 5 40-44 tahun 21 31,34 6 45-49 tahun 16 23,88 7 50 tahun ke atas 7 10,45 Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Berdasarkan tabel 2 diatas, dapat dilihat bahwa umur responden terbesar yaitu berada pada usia antara 40-44 tahun, yaitu 21 orang responden 31,34. Universitas Sumatera Utara Sedangkan umur responden yang terkecil adalah 25-29 tahun yaitu 3 orang responden 4,47. Tabel 3 : Distribusi Responden Menurut Pendidikan Terakhir No. Pendidikan Terakhir Frekuensi Persentasi 1 SMA 1 1,493 2 Diploma D2 atauD3 4 5,970 3 Sarjana S1 61 91,044 4 Pasca Sarjana S2 1 1,493 Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Berdasarkan tabel 3 diatas, dapat dilihat bahwa pendidikan terakhir responden terbanyak adalah S1 yaitu sebesar 61 orang responden 91,044. Sedangkan pendidikan terakhir responden yang paling sedikit adalah SMA dan S2 yaitu masing-masing 1 orang responden 1,473. Tabel 4 : Distribusi Responden Menurut GolonganPangkat No. GolonganPangkat Frekuensi Persentasi 1 Ia s.d Id - - 2 IIa s.d IId 8 11,94 3 IIIa s.d IIId 57 85,07 4 IVa s.d IVd 2 2,98 Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Berdasarkan tabel 4 diatas dapat dilihat bahwa golonganpangkat responden terbesar adalah IIIa s.d IIId, yaitu sebesar 57 orang responden 85,07. Sedangkan golonganpangkat responden terendah adalah IVa s.d IVd, yaitu sebesar 2 orang responden 2,98. Universitas Sumatera Utara Tabel 5 : Distribusi Responden Menurut Masa Kerja No. Kategori Frekuensi Persentase 1 3-6 tahun 11 16,41 2 7-10 tahun 22 32,84 3 11-14 tahun 10 14,93 4 15-18 tahun 14 20,90 5 19-22 tahun 2 2,99 6 23-26 tahun 3 4,47 7 27-30 tahun 4 5,97 8 31 tahun keatas 1 1,49 Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Berdasarkan tabel 5 diatas, dapat disimpulkan bahwa masa kerja responden terbesar adalah antara 7-10 tahun, yaitu 22 responden 32,84. Sedangkan masa kerja responden yang terkecil adalah 31 tahun keatas, yaitu 1 responden 1,49. Dalam penelitian ini, penulis menyebarkan kuesioner kepada responden 68 kuesioner, dimana setiap responden harus menjawab 27 pertanyaan. Adapun masing-masing pertanyaan meliputi variabel bebas variabel X yaitu Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan terdiri dari 15 pertanyaan dan variabel terikat variabel Y yaitu Peningkatan Kinerja terdiri dari 12 pertanyaan. Setiap pertanyaan memiliki 5 alternatif jawaban, antara lain : Untuk jawaban sangat tinggi diberi skor 5 Untuk jawaban tinggi diberi skor 4 Untuk jawaban sedang diberi skor 3 Untuk jawaban rendah diberi skor 2 Untuk jawaban sangat rendah diberi skor 1 Universitas Sumatera Utara IV.2 Data Jawaban Kuesioner Responden 1. Penyajian Data tentang Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Variabel X Distribusi jawaban responden atas pertanyaan-pertanyaan dalam variabel pelaksanaan pendidikan dan pelatihan, dapat dilihat pada tabel sebagai berikut :

1. Waktu Pelaksanaan Diklat

a. Frekuensi Mengikuti Diklat Selama diangkat Menjadi Pegawai Negeri Sipil Sebagian besar responden menyatakan bahwa frekuensi mereka mengikuti diklat selama diangkat menjadi pegawai negeri sipil tergolong kadang-kadang, seperti dinyatakan oleh 34 orang responden 50,74. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut ini : Tabel 6 : Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan tentang Frekuensi Mengikui Diklat Selama Diangkat Menjadi Pegawai Negeri Sipil No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sering 23 34,33 2 Kadang-kadang 34 50,74 3 Jarang 10 14,93 4 Hampir tidak pernah - - 5 Tidak pernah - - Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari data diatas dapat dilihat bahwa 23 orang responden 34,33 menyatakan bahwa mereka sering mengikuti diklat selama diangkat menjadi Universitas Sumatera Utara pegawai, sebesar 34 orang responden 50,74 menyatakan bahwa mereka kadang-kadang mengikuti diklat selama diangkat menjadi pegawai, dan sebesar 10 orang responden 14,93 menyatakan bahwa mereka jarang mengikuti diklat selama diangkat menjadi pegwai. b. Frekuensi Peserta Mengikuti Diklat yang Diadakan oleh Kantor Kementerian Agama Sebagian besar responden menyatakan bahwa frekuensi pegawai mengikuti pendidikan dan pelatihan tergolong sering seperti dinyatakan oleh 38 orang responden 56,7, data selengkapnya dapat dilihat pada tabel dibawah ini: Tabel 7 : Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan Tentang Frekuensi Pegawai Dalam Mengikuti Diklat yang Diadakan Oleh Kantor Kementerian Agama No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sering Lebih dari 3x 38 56,72 2 Biasa-biasa 3x 8 11,94 3 Cukup sering 2x 14 20,90 4 Kurang Mengikuti 1x 7 10,44 5 Tidak Pernah Mengikuti - - Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa sebesar 38 orang responden 56,72 menyatakan bahwa mereka sering mengikuti pendidikan dan pelatihan, sebesar 8 orang responden 11,94 menyatakan bahwa mereka biasa-biasa saja dalam mengikuti pendidikan dan pelatihan, sebesar 14 orang responden 20,90 Universitas Sumatera Utara menyatakan bahwa mereka cukup sering mengiktui pendidikan dan pelatihan, dan sebesar 7 orang responden 10,44 menyatakan bahwa mereka kurang mengikuti diklat. c. Kesesuaian Pelaksanaan Diklat dengan Waktu yang Ditetapkan Sebagian besar pegawai menyatakan bahwa jadwal pelaksanaan pendidikan dan pelatihan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan, hal ini dapat dilihat berdasarkan jawaban dari 64 orang responden 95,52. Data selengkapnya dapat dilihat pada tabel berikut: Tabel 8 : Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan Tentang Kesesuaian Jadwal Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan dengan Waktu yang Ditentukan No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sangat sesuai 1 1,49 2 Sesuai 64 95,52 3 Cukup sesuai - - 4 Tidak sesuai 2 2,99 5 Sangat tidak sesuai - - Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa, 1 orang responden 1,49 menyatakan jadwal pelaksanaan pendidikan dan pelatihan sangat sesuai dengan waktu yang telah ditentukan, 64 orang responden 95,52 menyatakan bahwa jadwal pelaksanaan pendidikan dan pelatihan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan dan 2 orang responden 2,99 menyatakan bahwa jadwal Universitas Sumatera Utara pelaksanaan pendidikan dan pelatihan tidak sesuai dengan waktu yang telah ditentukan.

2. Peserta Pendidikan dan Pelatihan

a. Tingkat Pendidikan Sebagian besar pegawai menyatakan bahwa pelaksanaan pendidikan dan pelatihan yang diikuti sesuai dengan tingkat pendidikan. Hal ini dapat dilihat berdasarkan jawaban responden dari 56 orang responden 83,58. Data selengkapnya dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 9 : Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan tentang Pendidikan dan Pelatihan yang diikuti sesuai dengan tingkat pendidikan yang dimiliki No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sangat sesuai 2 2,99 2 Sesuai 56 83,58 3 Cukup sesuai 4 5,97 4 Tidak Sesuai 5 7,46 5 Sangat tidak sesuai - - Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa 2 orang responden 2,99 menyatakan bahwa pelaksanaan pendidikan dan pelatihan sangat sesuai dengan tingkat pendidikan, 56 orang responden 83,585 menyatakan bahwa pelaksanaan pendiidkan dan pelatihan sesuai dengan tingkat pendidikan, sebesar 4 orang responden 5,97 menyatakan bahwa pelaksanaan pendidikan dan pelatihan cukup sesuai dengan tingkat pendidikan, dan 5 orang responden 7,46 Universitas Sumatera Utara menyatakan bahwa pelaksanaan pendidikan dan pelatihan tidak sesuai dengan tingkat pendidikan.

3. Metode Penyampaian Materi Pendidikan dan Pelatihan

a. Mekanisme Penyampaian Materi Diklat oleh Instruktur Sebagian besar pegawai menyatakan bahwa penyampaian materi diklat oleh instruktur dilakukan dengan baik sehingga setiap peserta pendidikan dan pelatihan dapat mengerti dengan mudah. Hal ini dapat dilihat dari jawaban 44 orang responden 65,67. Untuk lebih jelas dapat dilihat pada tabel beriktu ini : Tabel 10 : Distribusi Jawabana Responden terhadap Pertanyaan Metode Penyampaian Materi Diklat Oleh Instruktur No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sangat baik 10 14,93 2 Baik 44 65,67 3 Cukup baik 13 19,40 4 Tidak baik - - 5 Sangat tidak baik - - Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa 10 orang responden 14,93 menyatakan bahwa metode penyampaian materi diklat oleh instruktur sangat baik, 44 orang responden menyatakan bahwa metode penyampaian materi diklat oleh instruktur baik, dan 13 orang responden menyatakan bahwa metode penyampaian materi diklat oleh instruktur cukup baik. Universitas Sumatera Utara b. Metode Pendidikan dan Pelatihan yang Diberikan Dapat Meningkatkan Kinerja di Masa Datang Sebagian besar pegawai mengatakan bahwa metode diklat yang diberikan sesuai dengan harapan untuk meninhktakan kinerja di masa mendatang. Hal ini dapat dilihat dari jawaban 46 orang responden 68,66. Untuk lebih jelas dapat melihat tabel berikut ini : Tabel 11 : Distribusi Jawaban Responden terhadap Pertanyaan tentang Apakah Metode Diklat Sesuai dengan Harapan Untuk Meningkatkan Kinerja di Masa Datang No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sangat sesuai 11 16,42 2 Sesuai 46 68,66 3 Cukup sesuai 7 10,45 4 Kurang sesuai 3 4,47 5 Tidak sesuai - - Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa 11 orang responden 16,42 menyatakan bahwa metode diklat sangat sesuai dengan harapan pegawai untuk dapat meningkatkan kinerja di masa mendatang, 46 orang responden 68,66 menyatakan bahwa metode diklat sesuai dengan harapan pegawai untuk dapat meningkatkan kinerja di masa mendatang, 7 orang responden 10,47 menyatakan bahwa metode diklat cukup sesuai dengan harapan pegawai untuk dapat meningkatkan kinerja di masa mendatang, dan 3 orang responden 4,47 Universitas Sumatera Utara menytakan bahwa metode diklat kurang sesuai dengan harapan pegawai untuk dapat meningkatkan kinerja di masa mendatang. c. PeranPartisipasi Aktif Peserta Dalam Kegiatan Diklat Sebagian besar pegawai menyatakan bahwa metode yang digunakan meningkatkan keterlibatanpartisipasi aktif peserta diklat. Hal ini dapat dilihat dari jawaban 53 orang responden 79,10. Untuk lebih jelas dapat dilihat pada tabel berikut ini : Tabel 12 : Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan Tentang KeterlibatanPartisipasi Aktif Peserta Diklat No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sangat meningkatkan 4 5,97 2 Meningkatkan 53 79,10 3 Cukup meningkatkan 8 11,94 4 Kurang meningkatkan 2 2,99 5 Tidak meningkatkan - - Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa 4 orang responden 5,97 menyatakan bahwa metode yang digunakan sangat meningkatkan keterlibatanpartisipasi aktif peserta diklat, 53 orang responden 79,10 menyatakan bahwa metode yang digunakan meningkatkan keterlibatanpartisipasi aktif peserta diklat, 8 orang responden menyatakan bahwa metode yang digunakan cukup meningkatkan keterlibatanpartisipasi aktif peserta diklat, dan 2 orang Universitas Sumatera Utara responden menyatakan bahwa metode yang digunakan kurang meningkatkan keterlibatanpartisipasi aktif peserta diklat. d. Komunikasi antara Instruktur dan Peserta Diklat Sebagian besar pegawai menyatakan bahwa komunikasi antara instruktur dan peserta diklat terjalin dengan baik, hal ini dapat dilihat dari jawaban 43 orang responden 64,18. Untuk lebih jelas dapat melihat pada tabel berikut ini: Tabel 13 : Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan tentang Komunikasi Antara Instruktur dan Peserta Diklat No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sangat baik 12 17,91 2 Baik 43 64,18 3 Cukup baik 12 17,91 4 Kurang baik - - 5 Tidak baik - - Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa 12 orang responden 17,91 menyatakan bahwa komunikasi antara instruktur dan peserta diklat terjalin dengan sangat baik, sebesar 43 orang responden 64,18 menyatakan bahwa komunikasi antara instruktur dan peserta diklat terjalin dengan baik, dan sebesar 12 orang responden 17,91 menyatakan bahwa komunikasi antara instruktur dan peserta diklat terjalin cukup baik. Universitas Sumatera Utara

4. Instruktur

a. Penguasaan Materi Diklat oleh Instruktur Sebagian besar pegawai menyatakan bahwa instruktur menguasai materi diklat, hal ini dapat dilihat dari jawaban 52 orang responden 77,50. Untul lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut ini : Tabel 14 : Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan tentang Penguasaan Materi Diklat oleh Instruktur No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sangat menguasai 5 7,50 2 Menguasai 52 77,60 3 Cukup Menguasai 9 13,40 4 Kurang menguasai 1 1,50 5 Tidak Menguasai - - Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa 5 orang responden 7,50 menyatakan bahwa instruktur sangat menguasai materi diklat dengan baik, sebesar 52 orang responden 77,60 menyatakan bahwa instruktur menguasai materi diklat dengan baik, sebesar 9 orang responden 13,40 menyatakan bahwa instruktur cukup menguasai materi diklat, dan 1 orang responden 1,50 menyatakan bahwa instruktur kurang menguasai materi diklat. Universitas Sumatera Utara b. Materi yang Disampaikan Oleh Instruktur sesuai dengan Kurikulum yang Berlaku Sebagian besar pegawai menyatakan bahwa materi diklat yang disampaikan oleh instruktur sesuai dengan kurikulum, hal ini dapat dilihat berdasarkan jawaban dari 57 orang responden 85,07. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut ini : Tabel 15 : Distribusi Jawaban Responden Tentang Materi yang Disampaikan Instruktur Sesuai dengan Kurikulum No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sangat sesuai 4 5,97 2 Sesuai 57 85,07 3 Cukup sesuai 4 5,97 4 Kurang sesuai 2 2,99 5 Tidak sesuai - - Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa 4 orang responden 5,97 menyatakan bahwa materi diklat yang disampaikan oleh instruktur sangat sesuai dengan kurikulum yang berlaku, sebesar 57 orang responden 85,07 menyatakan bahwa materi diklat yang disampaikan oleh instruktur sesuai dengan kurikulum yang berlaku, sebesar 4 orang responden 5,97 menyatakan bahwa materi diklat yang disampaikan oleh instruktur cukup sesuai dengan kurikulum yang berlaku, dan sebesar 2 orang responden 2, 99 menyatakan bahwa materi diklat yang disampaikan kurang sesuai dengan kurikulum yang berlaku. Universitas Sumatera Utara c. Standardisasi Pendidikan dan Pelatihan Sebagian besar pegawai mengatakan bahwa diklat sudah memenuhi standardisasi diklat, hal ini dapat dilihat dari jawaban 41 orang responden 61,19 yang menyatakan bahwa diklat sudah memenuhi standardisasi. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel dibawah ini : Tabel 16 : Distribusi Jawaban Responden Tentang Pertanyaan Apakah Diklat Sudah Memenuhi Standardisasi Diklat No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sangat memenuhi 2 2,99 2 Memenuhi 41 61,19 3 Cukup memenuhi 17 25,37 4 Kurang Memenuhi 7 10,45 5 Tidak Memenuhi - - Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa 2 orang responden 2,99 menyatakan bahwa pelaksanaan diklat sudah memenuhi standardisasi, sebesar 41 orang responden 61,19 menyatakan bahwa pelaksanaan diklat sudah memenuhi standardisasi, sebesar 17 orang responden 25,37 menyatakan bahwa pelaksanaan diklat cukup memenuhi standardisasi, dan 7 orang responden 10,45 menyatakan bahwa pelaksanaan diklat kurang memenuhi standardisasi.

5. Sarana dan Prasarana Diklat

a. Tempat Pelaksanaan Diklat Sudah Strategis bagi Penyelenggaran Diklat Sebagian besar pegawai menyatakan bahwa tempat pelaksanaan diklat sudah strategis, hal ini dapat dilihat dari jawaban 38 orang responden 56,72. Untuk lebih jelasanya dapat melihat pada tabel berikut ini : Universitas Sumatera Utara Tabel 17 : Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan Apakah Tempat Pelaksanaan Diklat Sudah Strategis No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sangat strategis 3 4,48 2 Strategis 38 56,72 3 Cukup strategis 17 25,37 4 Kurang strategis 9 13,43 5 Tidak strategis - - Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa 3 orang responden 4,48 menyatakan bahwa tempat pelaksanaan diklat sudah sangat strategi, sebesar 38 orang responden 56,72 menyatakan bahwa tempat pelaksanaan diklat sudah strategis, sebesar 17 orang responden 25,37 menyatakan bahwa tempat pelaksanaan diklat cukup strategis, dan 9 orang responden 13,43 menyatakan bahwa tempat pelaksanaan diklat kurang strategis. b. Kesesuaian Antara Tempat Pelaksanaan Diklat dengan Jumlah Peserta Diklat Sebagian besar pegawai menyatakan bahwa tempat pelaksanaan diklat sesuai dengan jumlah peserta diklat, hal ini ditunjukkan dengan jawaban dari 40 orang respoden 59,70. Untuk data selemgkapnya dapat dilihat pada tabel berikut : Universitas Sumatera Utara Tabel 18 : Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan tentang Kesesuain Tempat Pelaksanaan Diklat dengan Jumlah Peserta Diklat No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sangat sesuai 11 16,42 2 Sesuai 40 59,70 3 Cukup sesuai 12 17,91 4 Kurang sesuai 1 1,49 5 Tidak sesuai 3 4,48 Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa 11 orang responden 16,42 menyatakan bahwa tempat pelaksanaan diklat sangat sesuai dengan jumlah peserta, sebesar 40 orang responden 59,70 menyatakan bahwa tempat pelaksanaan diklat sesuai dengan jumlah peserta diklat, sebesar 12 orang responden 17,91 menyatakan bahwa tempat pelaksanaan diklat cukup sesuai dengan jumlah peserta, sebesar 1 orang responden1,49 menyatakan bahwa tempat pelaksanaan diklat kurang sesuai dengan jumlah peserta, dan sebesar 3 orang responden 4,48 menyatakan bahwa tempat pelaksanaan diklat tidak sesuai dengan jumlah peserta diklat. c. Kesesuain Fasilitas Pendidikan dan Pelatihan dengan Kebutuhan Diklat Sebagian besar pegawai menyatakan bahwa fasilitas diklat sesuai dengan kebutuhan diklat, hal ini dapat dilihat berdasarkan jawaban dari 32 orang responden 47,76. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut : Universitas Sumatera Utara Tabel 19 : Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan Apakah Fasilitas Diklat Sesuai dengan Kebutuhan Diklat No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sangat sesuai 13 19,40 2 Sesuai 32 47,76 3 Cukup sesuai 14 20,89 4 Kurang sesuai 6 8,96 5 Tidak sesuai 2 2,99 Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa 13 orang responden 19,40 menyatakan bahwa fasilitas diklat sangat sesuai dengan kebutuhan diklat, sebesar 32 orang responden 47,76 menyatakan bahwa fasilitas diklat sesuai dengan kebutuhan diklat, sebesar 14 orang responden 20,89 memyatakan bahwa fasilitas diklat cukup sesuai dengan kebutuhan diklat, sebesar 6 orang responden 8,96 menyatakan bahwa fasilitas diklat kurang sesuai dengan kebutuhan diklat, dan sebesar 2 orang responden 2,99 menyatakan bahwa fasilitas diklat tidak sesuai dengan kebutuhan diklat.

6. Materi Pendidikan dan Pelatihan

a. Kesesuaian Materi Diklat dengan Kebutuhan Dalam Bekerja Sebagian besar pegawai menyatakan bahwa materi diklat sesuai dengan kebutuhan dalam bekerja, hal ini dapat dilihat berdasarkan atas jawaban dari 38 orang responden 56,72. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut: Universitas Sumatera Utara Tabel 20 : Tabel Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan tentang Kesesuaian Materi Diklat dengan Kebutuhan Dalam Bekerja No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sangat sesuai 7 10,44 2 Sesuai 38 56,72 3 Cukup sesusai 10 14,93 4 Kurang sesuai 12 17,91 5 Tidak sesuai - - Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa 7 orang responden 10,44 menyatakan bahwa materi diklat sangat sesuai dengan kebutuhan dalam bekerja, sebesar 38 orang responden 56,72 menyatakan bahwa materi diklat sesuai dengan kebutuhan dalam bekerja, sebesar 10 orang responden 14,93 menyatakan bahwa materi diklat cukup sesuai dengan kebutuhan dalam bekerja, dan sebesar 12 orang responden 17,91 menyatakan bahwa materi diklat kurang sesuai dengan kebutuhan dalam bekerja. Universitas Sumatera Utara

2. Penyajian Data Tentang Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Variabel Y

Distribusi jawaban responden atas pertanyaan-pertanyaan dalam variabel peningkatan kinerja pegawai negeri sipil, dapat dilihat pada tabel sebagai berikut:

1. Kualitas Pekerjaan

Sebagian besar pegawai menyatakan bahwa mereka mendapat pekerjaan cukup sesuai dengan bidang atau keahlian yang dimiliki, hal ini dapat dilihat berdasarkan dari jawaban 42 orang responden 62,69. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 21 : Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan tentang Apakah Mendapat Pekerjaan Sesuai dengan BidangKeahlian No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sangat sesuai 11 16,41 2 Sesuai 6 8,96 3 Cukup sesuai 42 62,69 4 Kurang sesuai 7 10,45 5 Tidak sesuai 1 1,49 Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa 11 orang responden 16,41 menyatakan bahwa mereka mendapat pekerjaan sangat sesuai dengan bidang atau keahlian mereka, sebesar 6 orang responden 8,96 menyatakan bahwa mereka mendapat pekerjaan sesuai dengan bidang atau keahlian mereka, sebesar 42 orang responden 62,69 menyatakan bahwa mereka cukup mendapat pekerjaan sesuai dengan bidangkeahlian mereka, sebesar 7 orang responden 10,45 menyatakan bahwa mereka kurang mendapat pekerjaan sesuai dengan bidangkeahlian mereka, Universitas Sumatera Utara dan 1 orang responen 1,49 menyatakan bahwa tidak mendapat pekerjaan sesuai dengan bidang atau keahlian. b. Menyelesaikan Pekerjaan Sesuai dengan Target Waktu yang Telah Ditentukan Sebagian besar pegawai menyatakan bahwa mereka dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target waktu yang telah ditentukan, hal ini dapat dilihat dari jawaban 48 orang responden 71,64. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 22 : Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan tentang Penyelesaian Pekerjaan Sesuai dengan Target Waktu yang Telah Ditentukan No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sangat sesuai - - 2 Sesuai 48 71,64 3 Cukup sesuai 14 20,90 4 Kurang sesuai 4 5,97 5 Tidak sesuai 1 1,49 Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa 48 orang responden 71,64 menyatakan bahwa mereka dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target waktu yang telah ditentukan, sebesar 14 orang responden 20,90 menyatakan bahwa mereka menyelesaikan pekerjaan cukup sesuai dengan target waktu yang telah ditentukan, sebesar 4 orang responden 5,97 menyatakan bahwa mereka kurang bisa menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target waktu yang telah Universitas Sumatera Utara ditentukan, dan 1 orang responden 1,49 menyatakan bahwa tidak dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target waktu yang telah ditentukan. c. Tingkat Kesalahan Dalam Menyelesaikan Tugas yang Diberikan Sebagian besar pegawai menyatakan bahwa mereka pernah melakukan kesalahan dalam menyelesaiakan tugas yang diberikan, hal ini dapat dilihat berdasarkan jawaban dari 47 orang responden 70,15. Untuk lebih jelasnya dapat melaihat pada tabel berikut : Tabel 23 : Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan tentang Tingkat Kesalahan Dalam Menyelesaikan Tugas yang Diberikan No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sangat pernah - - 2 Pernah 47 70,15 3 Kadang-kadang 8 11,94 4 Hampir tidak pernah 8 11,94 5 Tidak pernah 4 5,97 Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa 47 orang responden 70,15 menyatakan pernah melakukan kesalahan dalam menyelesaikan tugas yang diberikan, sebesar 8 orang responden 11,94 menyatakan bahwa mereka kadang-kadang melakukan kesalahan dalam menyelesaikan tugas yang diberikan, sebesar 8 orang responden 11,94 menyatakan bahwa mereka hampir tidak pernah melakukan kesalahan dalam meyelesaikan tugas yang diberikan, dan sebesar 4 orang responden 5,97 menyatakan bahwa mereka tidak pernah melakukan kesalahan dalam menyelesaiakan tugas yang diberikan. Universitas Sumatera Utara

2. Kuantitas Pekerjaan

a. Tingkat Kecepatan dalam Menyelesaikan Pekerjaan yang Diberikan Oleh Atasan Sebagian besar pegawai menyatakan bahwa mereka pernah menyelesaiakan pekerjaan yang diberikan oleh atasan lebih cepat dari waktu yang ditentukan, hal ini dapat dilihat berdasarkan jawaban dari 54 orang responden 80,60. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut ini : Tabel 24 : Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan tentang Tingkat Kecepatan Dalam Menyelesaiakan Pekerjaan yang Diberikan Oleh Atasan No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sangat pernah 1 1,49 2 Pernah 54 80,60 3 Kadang-kadang 10 14,93 4 Hampir tidak pernah - - 5 Tidak pernah 2 2,98 Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa 1 orang responden 1,49 menyatakan sangat pernah menyelesaikan pekerjaan yang diberikan oleh atasan lebih cepat dari waktu yang ditentukan, sebesar 54 orang responden 80,60 menyatakan bahwa mereka pernah menyelesaikan pekerjaan yang diberikan oleh atasan lebih cepat dari waktu yang telah ditentukan, dan sebesar 2 orang responden 2,98 menyatakan bahwa mereka tidak pernah menyelesaikan pekerjaan yang diberikan oleh atasan lebih cepat dari waktu yang telah ditentukan . Universitas Sumatera Utara b. Tingkat Ketelitian Dalam Melaksanakan Tugas yang Diberikan Oleh Atasan Sebagian besar pegawai menyatakan bahwa dalam melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan mereka teliti, hal ini dapat dilihat berdasarkan jawaban dari 42 orang responden 62,69. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 25 : Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan tentang Tingkat Ketelitian Dalam Melaksanakan Tugas yang Diberikan Oleh Atasan No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sangat teliti 13 19,40 2 Teliti 42 62,69 3 Cukup teliti 2 17,91 4 Kurang teliti - - 5 Tidak teliti - - Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa 13 orang responden 19,40 menyatakan bahwa mereka sangat teliti dalam melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan, sebesar 42 orang responden 62,69 menyatakan bahwa mereka teliti dalam melaksankan tugas yang diberikan oleh atasan, dan sebesar 3 orang responden 17,91 menyatakan bahwa mereka cukup teliti dalam melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan. c. Keterampilan dan Pendidikan Sudah Memadai untuk Memberikan Pelayanan Kepada Masyrakat Sebagian besar pegawai menyatakan bahwa keterampilan dan pendidikan yang mereka miliki sudah memadai untuk memberikan pelayanan kepada Universitas Sumatera Utara masyarakat, hal ini dapat dilihat berdasarkan jawaban dari 29 orang responden 43,28. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut ini : Tabel 26 : Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan tentang Keterampilan dan Pendidikan Sudah Memadai untuk Memberikan Pelayanan Kepada Masyarakat No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sangat memadai 2 2,99 2 Memadai 29 43,28 3 Cukup memadai 17 25,37 4 Kurang memadai 19 28,36 5 Tidak memadai - - Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari data diatas dapat dilihat bahwa 2 orang responden 2,99 menyatakan bahwa keterampilan dan pendidikan yang mereka miliki sudah sangat memadai untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat, sebesar 29 orang responden 43, 28 menyatakan bahwa keterampilan dan pendidikan yang mereka miliki sudah memadai untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat, sebesar 17 orang responden 25,31 menyatakan bahwa keterampilan dan pendidikan yang mereka miliki cukup memadai untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat, dan sebesar 19 oarng responden 28,36 menyatakan bahwa keterampilan dan pendidikan yang mereka miliki kurang memadai untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat. d. Tingkat Penguasaan Pekerjaan Rutin Sebagian besar pegawai menyatakan bahwa mereka cukup menguasai pekerjaan rutin mereka, hal ini dapat dilihat berdasarkan jawaban dari 53 orang responden 79,10. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut ini : Universitas Sumatera Utara Tabel 27 : Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan tentang Tingkat Penguasaan Pekerjaan Rutin No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sangat menguasai 1 1,49 2 Menguasai 10 14,93 3 Cukup menguasai 53 79,10 4 Kurang menguasai 3 4,48 5 Tidak menguasai - - Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa 1 orang responden 1,49 menyatakan bahwa sangat menguasai pekerjaan rutin, sebesar 10 orang responden 14,93 menyatakan bahwa mereka menguasai pekerjaan rutin, sebesar 53 orang responden 79,10 menyatkana bahwa mereka cukup menguasai pekerjaan rutin, dan 3 orang responden 4,48 menyatakian bahwa mereka kurang menguasai pekerjaan rutin.

3. Prestasi Kerja

a. Mendapat Penghargaan Atas Prestasi yang Dibuat Selama Bekerja Sebagian besar pegawai menyatakan bahwa mereka tidak pernah mendapatkan penghargaan atas prestasi yang dibuat selama bekerja. Hal ini dapat dilihat berdasarkan jawaban dari 30 orang responden 44,78. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut ini : Universitas Sumatera Utara Tabel 28 : Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan Apakah Pernah Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi yang Dibuat Selama Bekerja No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Selalu 1 1,49 2 Sering 3 4,48 3 Kadang-kadang 17 25,37 4 Jarang 16 23,88 5 Tidak pernah 30 44,78 Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari data diatas dapat dilihat bahwa 1 orang responden 1,49 menyatakan bahwa selalu mendapatkan penghargaan atas prestasi yang dibuat selama bekerja, sebesar 3 orang responden 4,48 menyatakan bahwa mereka sering mendapatkan penghargaan atas prestasi yang dibuat selama bekerja, sebesar 17 orang responden 25,37 menyatakan bahwa mereka kadang-kadang mendapatkan penghargaan atas prestasi yang dibuat selama bekerja, sebesar 16 orang responden 23,88 menyatakan bahwa mereka jarang mendapatkan penghargaan atas prestasi yang dibuat selama bekerja, dan sebesar 30 44,78 orang responden menyatakan bahwa mereka tidak pernah mendapatkan penghargaan atas prestasi yang dibuat selama bekerja. b. Memiliki Profesionalisme yang Tinggi Dalam Melaksankan Pekerjaan yang Diberikan Atasan Sebagian besar pegawai menyatakan bahwa tingkat profesionalisme dalam melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh atasan adalah tinggi, hal ini dapat dilihat berdasarkan jawaban dari 29 orang responden 43,28. Untuk lebih jelasnya dapat dilikhat pada tabel berikut ini : Universitas Sumatera Utara Tabel 29 : Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan Apakah Memiliki Profesionalisme yang Tinggi Dalam Melaksankan Pekerjaan yang Diberikan Atasan No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sangat tinggi 2 2,99 2 Tinggi 29 43,28 3 Cukup tinggi 19 28,36 4 Kurang tinggi 14 20,90 5 Tidak tinggi 3 4,47 Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari data diatas dapat dilihat bahwa 2 orang responden 2,99 menyatakan bahwa memiliki tingkat profesionalisme yang sangat tinggi dalam melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh atasan, sebesar 29 orang responden 43,28 menyatakan bahwa memiliki tingkat profesionalisme yang tinggi dalam melaksankan pekerjaan yang diberikan oleh atasan, sebesar 19 orang responden 28,36 menyatakan bahwa memiliki tingkat profesionalisme yang cukup tinggi dalam melaksankan pekerjaan yang diberikan oleh atasan, sebesar 14 orang responden 20,90 menyatakan bahwa memiliki tingkat profesionlisme yang kurang tinggi dalam melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh atasan, dan sebesar 3 orang responden 4,47 menyatakan bahwa memiliki tingkat profesionalisme yang tidak tinggi dalam melaksankan pekerjaan yang diberikan oleh atasan. Universitas Sumatera Utara c. Apakah Bertanggung Jawab Dalam Menyelesaikan Pekerjaan yang Diberikan Sebagian besar pegawai menyatakan bahwa mereka sangat biasa saja dalam menyelesaikan pekerjaan yang diberikan. Hal ini dapat dilihat berdasarkan jawaban dari 40 orang responden 59,70. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut ini : Tabel 30 : Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan tentang Apakah Bertanggung Jawab dalam Menyelesaikan Pekerjaan yang Diberikan No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sangat bertanggung jawab 5 7,46 2 Biasa saja 40 59,70 3 Cukup bertanggung jawab 22 32,84 4 Kurang bertanggung jawab - - 5 Tidak bertanggung jawab - - Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa 5 orang responden 7,46 menyatakan bahwa mereka sangat bertanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan yang diberikan, sebesar 40 orang responden 59,70 menyatakan bahwa biasa saja dalam menyelesaikan pekerjaan yang diberikan, dan sebesar 22 orang responden 32,84 menyatakan bahwa cukup bertanggunga jawab dalam menyelesaikan pekerjaan yang diberikan. Universitas Sumatera Utara d. Atasan Memperhatikan Peningkatan Kinerja Pegawai Sebagian besar pegawai menyatakan bahwa atasan memperhatikan peningkatan kinerja pegawai. Hal ini dapat dilihat berdasarkan jawaban dari 35 orang responden 52,24. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut ini : Tabel 31 : Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan Apakah Atasan Memperhatikan Peninngkatan Kinerja Pegawai No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sangat memperhatikan 3 4,48 2 Memperhatikan 12 17,91 3 Cukup memperhatikan 35 52, 24 4 Kurang memperhatikan 16 23,88 5 Tidak memperhatikan 1 1,49 Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa 3 orang responden 4,48 menyatakan bahwa atasan sangat memperhatikan peningkatan kinerja pegawai, sebesar 12 orang responden 17,91 menyatakan bahwa atasan memperhatikan peningkatan kinerja pegawai, sebesar 35 orang responden 52,24 menyatakan bahwa atasan cukup memperhatikan peninggkatan kinerja pegawai, sebesar 16 orang responden 23,88 menyatakan bahwa atasan kurang memperhatikan peningkataan kinerja pegawai, dan sebesar 1 orang responden 1,49 menyatakan bahwa atasan tidak memperhatikan peningkatan kinerja pegawai. e. Apakah Kreatif dalam Setiap Penyelesaian Tugas-tugas Sebagian besar pegawai menyatakan bahwa mereka kreatif dalam penyelesaian tugas-tugas kantor. Hal ini dapat dilihat berdasarkan jawaban dari 52 Universitas Sumatera Utara orang responden 77,61. Untuk lebih jelasnya dapat melihat pada tabel berikut ini : Tabel 32 : Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan tentang Tingkat Kreatif dalam Setiap Penyelesaian Tugas-tugas No. Kategori Frekuensi Persentase 1 Sangat kreatif 2 2,99 2 Kreatif 52 77,61 3 Cukup kreatif 11 16,41 4 Kurang kreatif 2 2,99 5 Tidak kreatif - - Jumlah 67 100 Sumber : Hasil Penelitian Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa 2 orang responden 2,99 menyatakan bahwa mereka sangat kreatif dalam menyelsaikan tugas-tugas kantor, sebesar 52 orang responden 77,61 menyatakan bahwa mereka kreatif dalam menyelesaikan tugas-tugas kantor, sebesar 11 orang responden 16,41 menyatakan bahwa mereka cukup kreatif dalam menyelesaikan tugas-tugas kantor, dan sebesar 2 orang responden 2,99 menyatakan bahwa mereka kurang kreatif dalam menyelesaikan tugas-tugas kantor. Universitas Sumatera Utara

BAB V ANALISIS DATA DAN INTERPRETASI DATA