1. Home
  2. Hukum

Hasil Uji Validitas Hasil Uji Validitas dan Realibilitas

52 N o . L a m a B e k e rj a J u m la h R e s p o n d e n P e rs e n t a s e 1 3 - 1 0 ta h u n 1 0 2 2 .2 2 2 1 1 - 2 0 ta h u n 1 5 3 3 .3 4 3 2 1 - 3 0 ta h u n 2 0 4 4 .4 4 4 5 1 0 0 J u m la h Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja Sumber: data diolah peneliti, 2008 Tabel 4.5 di atas menunjukkan bahwa berdasarkan lama bekerja responden sampel terdiri dari 3 - 10 tahun sebanyak 10 orang, 11 – 20 tahun sebanyak 15 orang dan 21 – 30 tahun sebanyak 20 orang. Pada Kantor Pelayanan Bea dan Cukai Tipe A3 Belawan, karyawan yang masa kerjanya diatas 21 tahun umumnya telah mulai bekerja ketika telah menyelesaikan pendidikan SMU, dan mereka melanjutkan kembali pendidikan formal karena diharuskan agar dapat dipromosikan kejabatan yang lebih tinggi, dan biaya pendidikan mereka umumnya ditanggung oleh pemerintah.

4.2 Hasil Uji Validitas dan Realibilitas

Uji ini terlebih dahulu dilakukan untuk mendapatkan kualitas hasil penelitian yang baik dengan menggunakan bantuan paket program statistik SPSS Statistic Product and Service Solution versi 12.

4.2.1 Hasil Uji Validitas

Uji validitas digunakan untuk mengetahui kelayakan butir-butir dalam suatu daftar konstruk pertanyaan dalam mendefenisikan suatu variabel. Nugroho, 2005:67. Dengan kriteria pengambilan keputusan: H diterima jika r hitung r tabel pada  = 5 H 1 diterima jika r hitung r tabel pada  = 5 Universitas Sumatera Utara 53 Item-Total Statistics 68.91 35.775 .465 .587 .872 68.87 35.766 .459 .470 .872 69.02 35.673 .516 .531 .870 68.98 34.065 .654 .956 .864 69.09 34.558 .595 .873 .867 68.83 34.753 .477 .682 .872 68.87 36.505 .417 .550 .873 68.98 35.673 .498 .627 .871 68.98 36.108 .434 .475 .873 68.96 35.129 .502 .424 .870 68.96 35.563 .549 .485 .869 69.04 35.476 .482 .831 .871 68.96 35.172 .443 .486 .873 68.81 36.680 .421 .457 .873 68.96 35.824 .437 .624 .873 68.98 33.760 .659 .957 .864 69.23 33.053 .626 .806 .865 P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15 P16 P17 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted Jumlah responden yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 45, nilai r tabel dapat diperoleh melalui df = n – k 45 – 17 = 28 maka nilai r tabel adalah 0.374. Hasil uji validitas dan realibilitas berdasarkan data yang diolah penulis dengan software SPSS versi 12 terlihat pada Tabel 4.6. Tabel 4.6 Sumber: Hasil pengolahan SPSS, 2008 Universitas Sumatera Utara 54 Tabel 4.7 Uji Validitas Pernyataan Pernyataan r hitung tiap butir pernyataan Corrected Item Total Correlation r tabel Validitas P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15 P16 P17 ,465 ,459 ,516 ,654 ,595 ,477 ,417 ,498 ,434 ,502 ,549 ,482 ,443 ,421 ,437 ,659 ,626 0,374 0,374 0,374 0,374 0,374 0,374 0,374 0,374 0,374 0,374 0,374 0,374 0,374 0,374 0,374 0,374 0,374 Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Sumber: Hasil pengolahan SPSS yang diolah penulis, 2008 Hasil analisis tersebut menunjukkan semua butir pernyataan dapat digunakan karena r hitung r tabel sehingga dapat dikatakan memenuhi syarat validitas.

4.2.2 Hasil Uji Realibilitas

Dokumen yang terkait

Penerapan Electronic Government Dalam Pelayanan Publik Pada Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe Madya Pabean Belawan

10 101 114

Analisis Pengaruh Sistem Penggajian(Remunerasi) Berbasis Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pelaksana Di Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe Madya Pabean Belawan

2 45 121

Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Tipe A Belawan

0 34 120

MEKANISME PENANGANAN BARANG HASIL PENEGAHAN HINGGA PROSES PELELANGAN ATAU PEMUSNAHAN PADA KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE A3 SURAKARTA

0 4 64

TATALAKSANA PEMBAYARAN DAN PENYETORAN PENERIMAAN NEGARA DALAM RANGKA IMPOR PADA KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE A3 SURAKARTA

2 56 98

LKP : Pembuatan Profile Perusahaan Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe A3 Kendari Berbasis Web.

1 7 59

PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KANTOR Pengaruh Remunerasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Surakarta).

0 2 16

PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Remunerasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Surakarta).

0 1 15

PENDAHULUAN Pengaruh Remunerasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Surakarta).

0 1 5

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN DAN PENGAWASAN BEA&CUKAI TIPE A3 SURAKARTA.

0 0 11