PT TIGARAKSA SATRIA Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Pada tanggal 31 Desember 2011 dan 2010 Dengan angka perbandingan 1 Januari 201031 Desember 2009
dan tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2011 dan 2010 Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain
50
29. DANA PENSIUN DAN PROGRAM IMBALAN KERJA lanjutan b. Program Imbalan Kerja lanjutan
Asumsi utama yang digunakan dalam menentukan biaya manfaat pensiun adalah sebagai berikut:
2011 2010
Tabel mortalita :
Tabel Mortalita Indonesia II Tabel Mortalita Indonesia II Umur pensiun normal
: 55 tahun
55 tahun Tingkat kenaikan gaji
: 8 per tahun
8 per tahun Tingkat diskonto
: 8 per tahun
8,5 per tahun Beban imbalan kerja yang diakui pada laporan laba rugi komprehensif konsolidasian adalah
sebagai berikut:
2011 2010
Beban jasa kini 4.417.308.391
3.857.043.686 Beban bunga
2.444.874.842 2.269.186.217
Amortisasi biaya jasa lalu dan kerugian keuntungan aktuarial - bersih
148.844.767 487.342.536
Keuntungan dari kurtailmen -
2.416.497.011 Keuntungan dari penyelesaian
- 637.971.980
Jumlah 7.011.028.000
2.584.418.376
Mutasi liabilitas imbalan kerja untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2011 dan 2010 adalah sebagai berikut:
2011 2010
Liabilitas awal tahun 32.437.814.012
31.937.628.012 Beban imbalan kerja
7.011.028.000 2.584.418.376
Pembayaran imbalan 609.595.012
2.084.232.376
Liabilitas akhir tahun 38.839.247.000
32.437.814.012
c. Program Asuransi Pada tanggal 21 Desember 2010, Perusahaan membuat perjanjian kerjasama dengan
PT Asuransi Allianz Life Indonesia sehubungan dengan Program Asuransi Jiwa Kumpulan Jangka Waktu Sejahtera sebagai program asuransi untuk penghargaan atas pengabdian karyawan sesuai
dengan Undang-undang Ketenagakerjaan. Berdasarkan perjanjian, Perusahaan akan membayarkan premi investasi kepada Allianz Life untuk kemudian diinvestasikan oleh Allianz Life.
Program ini hanya dapat dipergunakan untuk keperluan pembayaran liabilitas Perusahaan yang timbul sebagai akibat pemutusan hubungan kerja terhadap karyawannya yang terdaftar sebagai
peserta dalam program ini “Tertanggung”.
Perjanjian ini berlaku untuk masa yang tidak ditentukan, dan apabila perjanjian ini diakhiri oleh Perusahaan maka seluruh nilai polis dari Polis untuk Tertanggung sampai dengan tanggal
pengakhiran hanya akan dibayarkan oleh Allianz Life kepada penyedia program sejenis yang ditunjuk oleh Perusahaan. Pada tanggal 31 Desember 2011, jumlah premi investasi yang telah
dibayarkan oleh Perusahaan sebesar Rp10.956.114.052 dan dibukukan sebagai akun pengurang liabilitas imbalan kerja.
PT TIGARAKSA SATRIA Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Pada tanggal 31 Desember 2011 dan 2010 Dengan angka perbandingan 1 Januari 201031 Desember 2009
dan tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2011 dan 2010 Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain
51
30. SALDO DAN TRANSAKSI DENGAN PIHAK-PIHAK BERELASI
Perusahaan dan Entitas Anak, dalam kegiatan usaha normal, melakukan transaksi dengan pihak- pihak berelasi. Transaksi-transaksi dan saldo signifikan dengan pihak-pihak berelasi adalah sebagai
berikut: a. Piutang Lain-lain
Jumlah Persentase terhadap Jumlah Aset
2011 2010
2011 2010
Perusahaan Piutang lancar
PT Wyeth Indonesia 12.285.838.013
5.729.438.350 0,609
0,329 Piutang karyawan
- 138.056.962
- 0,008
Entitas Anak Piutang lancar
Piutang karyawan 469.834.133
314.641.388 0,023
0,018
Jumlah 12.755.672.146
6.182.136.700 0,632
0,355
Entitas Anak Piutang tidak lancar
Piutang karyawan 1.318.473.243
741.558.428 0,065
0,043
Jumlah 1.318.473.243
741.558.428 0,065
0,043
Piutang karyawan merupakan pinjaman yang diberikan kepada karyawan manajerial Perusahaan dan Entitas Anak antara lain untuk memiliki kendaraan bermotor dan dikenakan bunga.
Piutang tersebut di atas yang berasal dari transaksi usaha normal dilakukan tanpa bunga. Berdasarkan hasil penelaahan terhadap kondisi keuangan pihak-pihak berelasi, manajemen
berpendapat bahwa seluruh piutang tersebut dapat tertagih sehingga tidak dibentuk cadangan penurunan nilai piutang.
b. Hutang Usaha
Jumlah Persentase terhadap Jumlah Liabilitas
2011 2010
2011 2010
Perusahaan PT Wyeth Indonesia
86.172.556.090 113.077.281.599
5,764 8,866
c. Manajemen Kunci
Jumlah Persentase terhadap
Jumlah Beban bersangkutan 2011
2010 2011
2010
Perusahaan Imbalan kerja jangka pendek
11.241.442.229 10.427.559.748
2,462 2,563
Pesangon pemutusan kontrak kerja -
1.240.083.333 -
35,246 Entitas Anak
Imbalan kerja jangka pendek 3.406.213.021
2.677.215.965 0,746
0,658