PT TIGARAKSA SATRIA Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Pada tanggal 31 Desember 2011 dan 2010 Dengan angka perbandingan 1 Januari 201031 Desember 2009
dan tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2011 dan 2010 Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain
49
29. DANA PENSIUN DAN PROGRAM IMBALAN KERJA lanjutan a. Dana Pensiun lanjutan
Beban keuntungan pensiun yang dibebankan diakui pada laporan laba rugi komprehensif konsolidasian, serta disajikan dalam akun beban usaha, adalah sebagai berikut:
2011 2010
Tingkat pengembalian yang diharapkan 2.128.914.031
2.012.699.221 Beban bunga
546.807.081 554.771.431
Beban jasa kini 437.510.972
403.541.538 Amortisasi laba yang belum diakui
366.051.022 509.146.944
Pembatasan aset yang diakui -
749.109.196
Jumlah keuntungan manfaat pensiun 1.510.647.000
814.424.000
Keuntungan manfaat pensiun di atas merupakan dampak dari pembekuan dana pensiun atas gaji para anggota Dana Pensiun per tanggal 31 Agustus 2005 yang menjadi dasar perhitungan
manfaat masa datang yang akan diterima oleh karyawan pada saat pensiun, dan kelebihan pendanaan dari liabilitas pensiun.
Mutasi aset manfaat pensiun untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2011 dan 2010 adalah sebagai berikut:
2011 2010
Aset awal tahun 10.116.069.000
9.301.645.000 Keuntungan manfaat pensiun
1.510.647.000 814.424.000
Aset akhir tahun 11.626.716.000
10.116.069.000 b. Program Imbalan Kerja
Perusahaan dan Entitas Anak juga menghitung dan mencatat taksiran biaya pensiun karyawan yang merupakan selisih lebih manfaat pensiun sesuai dengan Undang-undang Ketenagakerjaan
No. 132003 tentang penyelesaian pemutusan hubungan kerja dan penetapan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan ganti kerugian atas manfaat yang disediakan oleh DPTRS.
Perusahaan membentuk pendanaan untuk program imbalan kerja tersebut dengan menyisihkan dana sebesar Rp10 milyar yang ditempatkan atau diinvestasikan pada program asuransi Allianz
Life Catatan 29c. Status dari program ini pada tanggal 31 Desember 2011 dan 2010, berdasarkan laporan PT Eldridge Gunaprima Solution tertanggal 27 Januari 2012 dan
15 Februari 2010, dengan menggunakan metode Projected Unit Credit, adalah sebagai berikut:
2011 2010
Liabilitas aktuaria 38.729.790.781
29.385.072.186 Biaya jasa lalu yang belum diakui - belum
menjadi hak 1.936.868.927
2.416.324.948 Keuntungan aktuarial yang belum diakui
2.046.325.146 5.469.066.774
Liabilitas imbalan kerja 38.839.247.000
32.437.814.012
PT TIGARAKSA SATRIA Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Pada tanggal 31 Desember 2011 dan 2010 Dengan angka perbandingan 1 Januari 201031 Desember 2009
dan tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2011 dan 2010 Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain
50
29. DANA PENSIUN DAN PROGRAM IMBALAN KERJA lanjutan b. Program Imbalan Kerja lanjutan
Asumsi utama yang digunakan dalam menentukan biaya manfaat pensiun adalah sebagai berikut:
2011 2010
Tabel mortalita :
Tabel Mortalita Indonesia II Tabel Mortalita Indonesia II Umur pensiun normal
: 55 tahun
55 tahun Tingkat kenaikan gaji
: 8 per tahun
8 per tahun Tingkat diskonto
: 8 per tahun
8,5 per tahun Beban imbalan kerja yang diakui pada laporan laba rugi komprehensif konsolidasian adalah
sebagai berikut:
2011 2010
Beban jasa kini 4.417.308.391
3.857.043.686 Beban bunga
2.444.874.842 2.269.186.217
Amortisasi biaya jasa lalu dan kerugian keuntungan aktuarial - bersih
148.844.767 487.342.536
Keuntungan dari kurtailmen -
2.416.497.011 Keuntungan dari penyelesaian
- 637.971.980
Jumlah 7.011.028.000
2.584.418.376
Mutasi liabilitas imbalan kerja untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2011 dan 2010 adalah sebagai berikut:
2011 2010
Liabilitas awal tahun 32.437.814.012
31.937.628.012 Beban imbalan kerja
7.011.028.000 2.584.418.376
Pembayaran imbalan 609.595.012
2.084.232.376
Liabilitas akhir tahun 38.839.247.000
32.437.814.012
c. Program Asuransi Pada tanggal 21 Desember 2010, Perusahaan membuat perjanjian kerjasama dengan
PT Asuransi Allianz Life Indonesia sehubungan dengan Program Asuransi Jiwa Kumpulan Jangka Waktu Sejahtera sebagai program asuransi untuk penghargaan atas pengabdian karyawan sesuai
dengan Undang-undang Ketenagakerjaan. Berdasarkan perjanjian, Perusahaan akan membayarkan premi investasi kepada Allianz Life untuk kemudian diinvestasikan oleh Allianz Life.
Program ini hanya dapat dipergunakan untuk keperluan pembayaran liabilitas Perusahaan yang timbul sebagai akibat pemutusan hubungan kerja terhadap karyawannya yang terdaftar sebagai
peserta dalam program ini “Tertanggung”.
Perjanjian ini berlaku untuk masa yang tidak ditentukan, dan apabila perjanjian ini diakhiri oleh Perusahaan maka seluruh nilai polis dari Polis untuk Tertanggung sampai dengan tanggal
pengakhiran hanya akan dibayarkan oleh Allianz Life kepada penyedia program sejenis yang ditunjuk oleh Perusahaan. Pada tanggal 31 Desember 2011, jumlah premi investasi yang telah
dibayarkan oleh Perusahaan sebesar Rp10.956.114.052 dan dibukukan sebagai akun pengurang liabilitas imbalan kerja.
