Sumber: Thoha 2007, Mathis dan Jackson 2006 diolah
G. Skala Pengukuran Variabel
Penelitian ini menggunakan skala Likert, yaitu digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena
sosial. Dalam melakukan penelitian terhadap variabel-variabel yang akan diuji, setiap jawaban akan diberi skor Sugiono, 2006:105.
Untuk keperluan analisis kuantitatif penelitian ini, maka peneliti memberikan lima alternatif jawaban kepada responden dengan menggunakan
skala 1 sampai 5 yang dapat dilihat pada tabel 1.4 berikut ini:
Tabel 1.4 Skor Pendapat Responden
No Jawaban
Skor 1
Sangat Setuju SS 5
2 Setuju S
4 3
Kurang Setuju KS 3
4 Tidak Setuju TS
2 5
Sangat Tidak Setuju STS 1
H. Lokasi dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di PT. Bank Rakyat Indonesia Persero Tbk Cabang Medan Iskandar Muda jalan Iskandar Muda No. 173 Medan.
Kinerja Y Hasil kerja yang dicapai
oleh karyawan dalam kurun waktu tertentu
berdasarkan standart kerja yang ditetapkan.
1. Kuantitas dari hasil
2. Kualitas dari hasil
3. Ketepatan waktu
4. Kehadiran
5. Kemampuan bekerja
sama Likert
Waktu penelitian dilakukan pada bulan Januari 2011 sampai dengan Maret 2011.
I. Populasi dan Sampel
1. Populasi
Menurut Sugiyono 2006:72, populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri dari objek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu
yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya.
Objek dalam penelitian ini adalah karyawan yang termasuk dalam kategori Low Management. Hal ini disebabkan pada level tersebut
karyawan akan berinteraksi secara langsung dengan pimpinan sehingga penerapan suatu gaya kepemimpinan akan berdampak kepada kinerja
karyawan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 121 orang.
2. Sampel
Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut Sugiono 2006:73. Jumlah sampel dalam penelitian
ini dihitung dengan menggunakan rumus Slovin.
Keterangan : n
= Jumlah Sampel N
= Ukuran Populasi E
= Standar Error 0,08 8
Maka jumlah sampel yang diperoleh digenapkan menjadi 69 orang.
J. Jenis dan Sumber Data
Peneliti menggunakan dua jenis data dalam dalam melakukan penelitian untuk membantu memecahkan masalah, yaitu :
a. Data Primer
Data primer adalah data yang diperoleh dari responden secara langsung di lokasi penelitian melalui kuesioner dan wawancara mengenai
variabel yang diteliti. b.
Data Sekunder Data sekunder adalah data yang berisikan informasi dan teori-teori
yang digunakan untuk mendukung penelitian. Peneliti memperoleh data sekunder dari literature, buku dan internet.
K. Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data di dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : a.
Kuesioner Kuesioner merupakan daftar pertayaan mengenai variabel yang diteliti di
dalam penelitian ini yang akan diisi oleh responden. b.
Wawancara Penulis melakukan wawancara langsung dengan pimpinan dan karyawan
untuk mendapatkan masukan yang berhubungan dengan bidang yang diteliti.
L. Uji Validitas dan Realibilitas
Validitas menunjukkan sejauh mana suatu alat pengukur itu mengukur apa yang ingin diukur. Suatu skala pengukur dikatakan valid apabila skala tersebut
digunakan untuk mengukur apa yang seharusnya diukur Situmorang et al., 2010:69. Kriteria dalam menentukan validitas suatu kuesioner adalah sebagai
berikut : Jika rhitung rtabel maka pertanyaan tersebut valid
Jika rhitung rtabel maka pertanyaan tersebut tidak valid Reliabilitas adalah indeks yang menunjukkan sejauh mana suatu alat
pengukur dapat dipercaya atau dapat diandalkan. Situmorang et al., 2010:72. Uji validitas dan reliabilitas kuesioner dalam penelitian ini dilakukan pada
30 orang karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Persero Tbk Cabang Medan Iskandar Muda di luar sampel penelitian yaitu pada Unit Simalingkar, Unit Gatot
Subroto, Unit Kapten Muslim, Unit Setiabudi dan Unit Katamso dengan menggunakan program SPSS 16.
M. Metode dan Analisa Data
Kategori