Uji Reliabilitas Uji Coba Instrumen 1. Uji Validitas

Berdasarkan hasil perhitungan di atas, dapat disimpulkan bahwa nilai rata-rata kepuasan kerja guru di sekolah SMK Yadika 5 pondok aren berada pada taraf sedang, yaitu pada nilai 53,5 dan 58 dengan taraf nilai rentang sedang yaitu antara 44 – 56 kepuasan kerja para guru sudah baik tetapi masih harus ditingkatkan. Faktor-faktor lain yang menjadi faktor kepuasan kerja perlu ditingkatkan. Karena kepuasan kerja guru akan berdampak pada hasil pekerjaan yang dilakukan oleh para guru. Jika kepuasan kerja guru rendah, maka hasil pekerjaannya pun rendah. Hasil perhitungan diatas kepuasan kerja guru berada pada taraf rentang sedang, yaitu kepuasan kerja guru sudah baik tetapi masih perlu ditingkatkan. Selanjutnya berdasarkan hasil perhitungan hipotesis dengan uji t antara gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja di SMK Yadika 5 Pondok Aren dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian Ha yang diajukan diterima, bahwa nilai r hitung lebih besar dari nilai r tabel 0,762 0,433, dengan demikian dapat diketahui bahwa terdapat korelasi antara variabel X gaya kepemimpinan dengan variabel Y kepuasan kerja di SMK Yadika 5 Pondok Aren. Kontribusi yang diberikan oleh variabel X gaya kepemimpinan terhadap variabel Y kepuasan kerja adalah 58. Dari nilai tersebut dapat memberikan gambaran bahwa gaya kepemimpinan kepala sekolah memberikan kontribusi yang besar terhadap kepuasan kerja para guru disamping faktor-faktor lain yang mempengaruhi.

G. Keterbatasan Penelitian

Kepemimpinan terbagi menjadi beberapa bagian, diantaranya yaitu gaya kepemimpinan, fungsi kepemimpinan, asas kepemimpinan, ruang lingkup kepemimpinan, prinsip kepemimpinan. Karena keterbatasan kemampuan dan waktu yang penulis miliki maka penelitian ini hanya membahas mengenai gaya kepemimpinan. Gaya kepemimpinan berkaitan dengan mutu guru dan mutu pendidikan, namun dalam penelitian ini penulis hanya mencari pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja guru.