Chairunnisa Damayanti : Analisis Penerapan Tax Planning Atas Biaya Kesejahteraan Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IVPersero Medan, 2010.
Dengan melakukan tax planning maka PT Perkebunan Nusantara IV Persero Medan dapat melakukan penghematan pajak sebesar Rp 1.212.686.371 Rp
242.370.944.808 – Rp 241.158.258.437 atau sama dengan 30 x Rp
4.042.287.903. Pertambahan penghasilan sebagai akibat pemberian tunjangan transportasi ini akan menambah beban Pajak Penghasilan karyawan yang
bersangkutan.
7. Pakaian Kerja Karyawan
PT Perkebunan Nusantara IV Persero Medan memberikan tunjangan sosial dalam bentuk natura seperti pakaian kerja dan alat keselamatan dan kesehatan
kerja. Karyawan diberikan pakaian kerja sehubungan dengan lingkungan kerja, misalnya seragam pabrik dan seragam hansipsatpam. Ada juga yang diberikan
seragam karyawan pada umumnya. Jika perusahaan tidak menanggung biaya pakaian kerja untuk karyawan, maka
biaya tersebut tidak dapat dijadikan sebagai pengurang penghasilan perusahaan, seperti terlihat pada perhitungan berikut ini.
Tabel 4.17 Tidak Memberi Pakaian Kerja
Tidak Memberi Pakaian Kerja
Pendapatan 3.317.235.468.234
Harga Pokok Penjualan 1.728.417.271.930
Laba Kotor 1.588.818.196.304
Biaya Usaha:
Biaya Penjualan 74.019.833.854
Biaya AdministrasiUmum 618.851.535.619
Jumlah Biaya Usaha 692.871.369.473
Laba Usaha 895.946.826.831
Chairunnisa Damayanti : Analisis Penerapan Tax Planning Atas Biaya Kesejahteraan Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IVPersero Medan, 2010.
Pendapatan Biaya Lain-lain 82.875.779.976
Laba sebelum Pajak 813.071.046.855
PPh Terutang 243.903.814.057
Laba setelah Pajak 569.167.232.799
Jumlah Hutang Pajak 243.903.814.057
Sumber: Data yang diolah penulis, 2009 Pemberian kepada karyawan dalam bentuk natura dan kenikmatan yang
merupakan keharusan dalam rangka pelaksanaan pekerjaan, keamanan dan keselamatan kerja atau yang berkenaan dengan kondisi lingkungan kerja seperti
pakaian seragam satpam, pakaian seragam karyawan serta perlengkapan kerja untuk keselamatan, seperti helm, sepatu, dsb dapat dikurangkan untuk
mendapatkan Penghasilan Kena Pajak deductible, tetapi bukan merupakan penghasilan bagi karyawan non taxable walaupun diberikan bukan di daerah
terpencil seperti yang tercantum dalam Keputusan Dirjen Pajak Nomor KEP- 213PJ2001 pasal 3 ayat 1, seperti terlihat pada perhitungan berikut ini.
Tabel 4.18 Memberi Pakaian Kerja
Memberi Pakaian Kerja
Pendapatan 3.317.235.468.234
Harga Pokok Penjualan 1.728.417.271.930
Laba Kotor 1.588.818.196.304
Biaya Usaha:
Biaya Penjualan 74.019.833.854
Biaya AdministrasiUmum 618.851.535.619
Biaya Pakaian Kerja 9.151.852.064
Jumlah Biaya Usaha 702.023.221.537
Laba Usaha 886.794.974.767
Pendapatan Biaya Lain-lain 82.875.779.976
Laba sebelum Pajak 803.919.194.791
Chairunnisa Damayanti : Analisis Penerapan Tax Planning Atas Biaya Kesejahteraan Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IVPersero Medan, 2010.
PPh Terutang 241.158.258.437
Laba setelah Pajak 562.760.936.354
Jumlah Hutang Pajak 241.158.258.437
Sumber: Data yang diolah penulis, 2009 Dengan melakukan tax planning maka PT Perkebunan Nusantara IV Persero
Medan dapat melakukan penghematan pajak sebesar Rp 2.745.555.620 Rp 243.903.814.057 – Rp 241.158.258.437 atau sama dengan 30 x Rp
9.151.852.064.
8. Makanan dan Natura Lainnya
