Uji Reliabilitas Uji Coba Instrumen
73 ternyata penilaiannya sama atau konsisten antar rater yang satu dengan
rater yang lainnya, maka kedua rater ini layak untuk dipakai. c. Lembar Penilaian Unjuk kerja
Untuk uji reliabilitas instrumen unjuk kerja menggunakan antar reter, yaitu kesepakatan antar pengamat Ahmad Rohani, 2008: 5.
Oleh karena itu kriteria penilaian untuk para ahli dalam penelitian ini disusun dengan cara pengelompokkan skor interval nilai. Untuk
mengetahui validitas dan reliabilitas lembar penilaian unjuk kerja ini berbentuk checklist dengan skala penilaian yaitu ya = 1, dan tidak = 0,
dimana jumlah itemnya adalah 4 Setelah diperoleh hasil pengukuran dari tabulasi skor langkah-langkah perhitungan sebagai berikut:
1 Menentukan jumlah kelas interval, yakni 2, karena membutuhkan jawaban yang pasti dengan menggunakan skala Guttman.
2 Menentukan rentang skor, yaitu skor maksimum dan skor minimum.
3 Menentukan panjang kelas p, yaitu rentang skor dibagi jumlah kelas.
4 Menyusun kelas interval dimulai dari skor terkecil sampai terbesar. Dengan demikian dalam penelitian ini mengukur penilaian
unjuk kerja dengan menentukan kelayakan dari lembar unjuk kerja tersebut, yaitu diperlukan jumlah butir valid dengan nilai terendah
diperoleh skor maksimum. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut:
74
Tabel 13. Kriteria kualitas lembar penilaian unjuk kerja Kriteria Kualitas Lembar Penilaian Unjuk Kerja
Kategori Penilaian Interval Nilai
Layak Smin+P
≤ S ≤ Smax Tidak Layak
Smin ≤ S ≤ Smin+P-1
Adapun hasil uji validitas dan reabilitas kualitas lembar penilaian unjuk kerja adalah sebagai berikut:
Tabel 14. Rangkuman hasil uji validitas dan reabilitas kualitas penilaian unjuk kerja
Berdasarkan hasil tersebut, maka lembar penilaian unjuk kerja dinyatakan layak valid dan andal reliabel digunakan untuk
pengambilan data. d. Uji kelayakan media job sheet
Uji reliabilitas yang digunakan pada instrumen kelayakan media job sheet adalah antar-rater yaitu instrumen dikonsultasikan oleh ahli
media, diperiksa dan di evaluasi secara sistematis oleh rater. Hasil uji
reliabilitas dari 3 ahli dapat dilihat pada tabel 15 berikut ini: No Kategori Penilaian
Interval Nilai Persentase
1 Layak
Smin+P ≤ S ≤ Smax
2 ≤ S ≤ 4
100 2
Tidak Layak Smin
≤ S ≤ Smin+P-1 ≤ S ≤ 1
Jumlah 100
75
Tabel 15. Hasil uji reliabilitas media job sheet
No. Ahli
Hasil uji reliabilitas 1. Ahli 1
Dari aspek tampilan media job sheet yang terdiri dari 7 indikator, ahli 1 memberikan pilihan layak sebanyak 7
indikator dan dan pilihan 0 indikator. Dari aspek pembelajaran media job sheet yang terdiri
dari 6 indikator, ahli 1 memberikan pilihan layak sebanyak 6 indikator dan tidak layak untuk 0 indikator.
2. Ahli 2 Dari aspek tampilan media job sheet yang terdiri dari 7
indikator, ahli 2 memberikan pilihan layak sebanyak 7 indikator dan dan pilihan 0 indikator.
Dari aspek pembelajaran media job sheet yang terdiri dari 6 indikator, ahli 2 memberikan pilihan layak
sebanyak 6 indikator dan tidak layak untuk 0 indikator.
3. Ahli 3 Dari aspek tampilan media job sheet yang terdiri dari 7
indikator, ahli 3 memberikan pilihan layak sebanyak 7 indikator dan dan pilihan 0 indikator.
Dari aspek pembelajaran media job sheet yang terdiri dari 6 indikator, ahli 3 memberikan pilihan layak
sebanyak 6 indikator dan tidak layak untuk 0 indikator.