Definisi Operasional Variabel Mutu Pendidikan

SS, Setuju S, Ragu-ragu R, Tidak Setuju TS , dan Sangat Tidak Setuju STS. Dari variabel kinerja guru disediakan 28 butir soal, sehingga nilai terendah 28 dan nilai tertinggi 140.

3.5 Teknik dan Instrumen Pengumpulan Data

Teknik pengumpulan data merupakan alat-alat pengukur yang diperlukan dalam pelaksanaan penelitian, data yang dikumpulkan berupa angka-angka, keterangan tertulis, informasi lisan dan beragam fakta yang berhubungan dengan fokus penelitian yang diteliti.

3.5.1 Studi Dokumentasi

Studi dokumentasi dalam pengumpulan data pada penelitian ini dimaksudkan sebagai cara pengumpulan data dengan mempelajari dan mencatat bagian-bagian yang dianggap penting dari berbagai risalah resmi yang terdapat di lokasi penelitian. Salah satu risalah resmi adalah mengetahui data jumlah guru yang ada di Madrasah Aliyah Negeri 1 Model Bandar Lampung, mengetahui jenjang pendidikan terakhir tiap-tiap guru yang PNS dan guru honor yang ada di Madrasah Aliyah Negeri 1 Model Bandar Lampung, serta mengambil gambar Madrasah Aliyah Negeri 1 Model Bandar Lampung.

3.5.2 Teknik Angket

Pengumpulan data dengan teknik angket didasarkan dengan alasan bahwa responden memiliki waktu yang cukup untuk menjawab pertanyaan –pertanyaan, setiap responden menghadapi susunan dan cara pengisian yang sama atas pertanyaan yang diajukan, responden mempunyai kebebasan memberikan jawaban, dan dapat digunakan untuk mengumpulkan data atau keterangan dari banyak responden dalam waktu yang cepat. Dalam hal ini data dikumpulkan berupa jawaban tertulis dari beberapa responden atas sejumlah pertanyaan yang diajukan didalam angket tersebut. Indikator-indikatornya merupakan penjabaran dari variabel motivasi berprestasi, sikap guru, mutu pendidikan dan kinerja guru. Penelitian untuk angket menggunakan skala Likert dengan lima pilihan jawaban. Menurut pendapat Sugiyono 2006;86, skala Likert dapat digunakan untuk mengukur sikap, pendapat dan persepsi seseorang atau kelompok orang tentang penomena tertentu. Jadi dalam hal ini peneliti ingin mengetahui bagaimana motivasi berprestasi, sikap guru, mutu pendidikan dan kinerja guru MAN 1 Model Bandar Lampung.

3.5.3 Kisi-kisi Instrumen Penelitian

Tabel 3.2 : Kisi-kisi Instrumen Variabel penelitian Indikator No. Butir Jumlah Variabel motivasi berprestasi X 1 1. Keinginan untuk memperoleh kebanggaan 2. Keingginan untuk memberi sumbangan yang berguna 3. Keingginan prestasi yang lebih tinggi 4. Keingginan untuk mengambil resiko 5. Keingginan untuk bertanggung jawab 1,2,3,4 5,6,7,8 9,10,11,12 13,14,15,16 17,18,19,20 4 4 4 4 4 Jumlah 20

Dokumen yang terkait

ABSTRACT RELATIONSHIP ACHIEVEMENT MOTIVATION, ACADEMIC SUPERVISION, MASTERY OF INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY WITH TEACHERS’ JOB SATISFACTION OF SMK NEGERI OF RSBI IN BANDAR LAMPUNG

0 16 157

EFFECT OF LEADERSHIP AND MOTIVATION ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES AT VISTA GRAIN BANDAR lAMPUNG

0 5 20

THE RELATIONSHIP OF PRINCIPAL MANAGERIAL COMPETENCE, ACHIEVING MOTIVATION AND TEACHERS PERFORMANCE IN SD GUGUS IV KEMILING PERMAI BANDAR LAMPUNG HUBUNGAN KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN KINERJA GURU DI SD GUGUS IV KEMI

0 10 73

The Development of Teachers` Performance Through Competencies, Commitment and Work Motivation

0 3 15

THE RELATIONSHIP OF STUDENTS MOTIVATION, TEACHERS ATTITUDE AND READING SKILLS OF ENGLISH AS A FOREIGN LANGUAGE.

0 1 22

THE INFLUENCE OF THE INTERPERSONAL COMMUNICATION, WORK MOTIVATION, AND COMPENSATION OF TEACHERS The Influence of the Interpersonal Communication, Work Motivation, and Compensation of Teachers Toward the Performance of Elementary School Teachers in Magela

0 1 10

INTRODUCTION The Influence of the Interpersonal Communication, Work Motivation, and Compensation of Teachers Toward the Performance of Elementary School Teachers in Magelang City.

0 1 5

THE INFLUENCE OF SCHOOL CULTURE, COMPENSATION AND INTERNAL MOTIVATION ON PERFORMANCE OF TEACHERS OF HIGH SCHOOL IN THE DISTRIC MADAPANGGA OF KABUPATEN BIMA

0 0 17

MTs ENGLISH TEACHERS' PERSPECTIVES ON THE INFLUENCE OF LESSON STUDY TO THEIR ACHIEVEMENT MOTIVATION AND TEACHING PERFORMANCE

0 0 15

Influence of Motivation and Quality of Work Life on The Performance of Employees

0 0 7