Definisi Konseptual Variabel Mutu Pendidikan

Georgia departemen of education telah mengembangkan teacher performance assessment instrument yang kemudian di modifikasi oleh Depdiknas menjadi alat penilaian kemampuan guru APKG berupa kompetensi, indikator dan PK kinerja guru yang meliputi : 1 kompetensi pedagogik terdiri 7 aspek, 2 kompetensi kepribadian terdiri dari 3 aspek, 3 kompetensi sosial terdiri dari 2 aspek, 4 kompetensi profesional terdiri dari 2 aspek Depdiknas, 2011 :43 dari uraian diatas maka indikator kinerja guru dijabarkan sbb: 1. Kompetensi pedagogik menguasai karakteristik peserta didik, menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik, mengembangkan kurikulum, melaksanakan kegiatan pembelajaran yang mendidik, mengembangkan potensi peserta didik, memberikan komunikasi dengan peserta didik, melaksanakan penilaian dan evaluasi. 2. Kompetensi kepribadian bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan nasional, menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan, menerapkan etos kerja- tanggung jawab yang tinggi-rasa bangga menjadi guru. 3. Kompetensi sosial bersikap inklusif-bertindak obyektif serta tidak diskriminatif sosial, adanya komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua peserta didik dan masyarakat. 4. Kompetensi profesional melakukan penguasaan materi struktur konsep dan pola pikir ilmu yang mendukung mapel yang diampu, mengembangkan keprofesian melalui tindakan reflektif. Berdasarkan masing –masing indikator kinerja guru dari APKG diukur dengan test menggunakan skala Likert dengan 5 pilihan jawaban, yaitu : Sangat Setuju SS, Setuju S, Ragu-ragu R, Tidak Setuju TS , dan Sangat Tidak Setuju STS. Dari variabel kinerja guru disediakan 28 butir soal, sehingga nilai terendah 28 dan nilai tertinggi 140.

3.5 Teknik dan Instrumen Pengumpulan Data

Teknik pengumpulan data merupakan alat-alat pengukur yang diperlukan dalam pelaksanaan penelitian, data yang dikumpulkan berupa angka-angka, keterangan tertulis, informasi lisan dan beragam fakta yang berhubungan dengan fokus penelitian yang diteliti.

3.5.1 Studi Dokumentasi

Studi dokumentasi dalam pengumpulan data pada penelitian ini dimaksudkan sebagai cara pengumpulan data dengan mempelajari dan mencatat bagian-bagian yang dianggap penting dari berbagai risalah resmi yang terdapat di lokasi penelitian. Salah satu risalah resmi adalah mengetahui data jumlah guru yang ada di Madrasah Aliyah Negeri 1 Model Bandar Lampung, mengetahui jenjang pendidikan terakhir tiap-tiap guru yang PNS dan guru honor yang ada di Madrasah Aliyah Negeri 1 Model Bandar Lampung, serta mengambil gambar Madrasah Aliyah Negeri 1 Model Bandar Lampung.

3.5.2 Teknik Angket

Pengumpulan data dengan teknik angket didasarkan dengan alasan bahwa responden memiliki waktu yang cukup untuk menjawab pertanyaan –pertanyaan,

Dokumen yang terkait

ABSTRACT RELATIONSHIP ACHIEVEMENT MOTIVATION, ACADEMIC SUPERVISION, MASTERY OF INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY WITH TEACHERS’ JOB SATISFACTION OF SMK NEGERI OF RSBI IN BANDAR LAMPUNG

0 16 157

EFFECT OF LEADERSHIP AND MOTIVATION ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES AT VISTA GRAIN BANDAR lAMPUNG

0 5 20

THE RELATIONSHIP OF PRINCIPAL MANAGERIAL COMPETENCE, ACHIEVING MOTIVATION AND TEACHERS PERFORMANCE IN SD GUGUS IV KEMILING PERMAI BANDAR LAMPUNG HUBUNGAN KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN KINERJA GURU DI SD GUGUS IV KEMI

0 10 73

The Development of Teachers` Performance Through Competencies, Commitment and Work Motivation

0 3 15

THE RELATIONSHIP OF STUDENTS MOTIVATION, TEACHERS ATTITUDE AND READING SKILLS OF ENGLISH AS A FOREIGN LANGUAGE.

0 1 22

THE INFLUENCE OF THE INTERPERSONAL COMMUNICATION, WORK MOTIVATION, AND COMPENSATION OF TEACHERS The Influence of the Interpersonal Communication, Work Motivation, and Compensation of Teachers Toward the Performance of Elementary School Teachers in Magela

0 1 10

INTRODUCTION The Influence of the Interpersonal Communication, Work Motivation, and Compensation of Teachers Toward the Performance of Elementary School Teachers in Magelang City.

0 1 5

THE INFLUENCE OF SCHOOL CULTURE, COMPENSATION AND INTERNAL MOTIVATION ON PERFORMANCE OF TEACHERS OF HIGH SCHOOL IN THE DISTRIC MADAPANGGA OF KABUPATEN BIMA

0 0 17

MTs ENGLISH TEACHERS' PERSPECTIVES ON THE INFLUENCE OF LESSON STUDY TO THEIR ACHIEVEMENT MOTIVATION AND TEACHING PERFORMANCE

0 0 15

Influence of Motivation and Quality of Work Life on The Performance of Employees

0 0 7