Penyusunan Angket Uji Coba Instrumen Penelitian

64 3. Tingkat kepemilikan etos kerja guru, diukur dari ; 1kejujuran, 2 ketelitian dan kecermatan, dan 3dedikasi dan semangat kerja.

D. Teknik Pengumpulan Data 1.

Jenis Instrumen Instrumen penelitian yang digunakan untuk mengumpulkan data dari lapangan, data mengenai variabel kepemimpinan kepala sekolah, motivasi berprestasi guru, kompensasi maupun kedisiplinan guru SMP Negeri, menggunakan angket. Alasan digunakannya angket sebagai alat pengumpulan data karena angket mempunyai kedudukan yang tinggi dan memiliki kemampuan mengungkap potensi yang dimiliki responden serta dilengkapi petunjuk yang seragam bagi responden Arikunto, 1998: 101. Jenis angket yang digunakan dalam pengumpulan data penelitian ini adalah angket tertutup berstruktur yang terdiri atas pertanyaan atau pernyataan dengan sejumlah jawaban tertentu sebagai pilihan, responden tinggal memilih jawaban yang paling sesuai dengan pendiriannya.

2. Penyusunan Angket

Angket disusun berdasarkan kisi-kisi variabel penelitian, yakni variabel kepemimpinan kepala sekolah, motivasi berprestasi guru dan kompensasi sebagai variabel independen serta kedisiplinan guru SMP Negeri sebagai variabel dependen. Penelitian ini menggunakan empat macam instrumen yang berbentuk angket untuk mengukur masing-masing variabel, yaitu: 1 kepemimpinan 65 kepala sekolah yang dipersepsi guru, 2 motivasi berprestasi guru, 3 kompensasi yang diterima guru dari kepala sekolah, dan 4 kedisiplinan guru. Kepemimpinan kepala sekolah yang dipersepsi guru terdiri dari 7 sub variabel dan 24 indikator dikembangkan menjadi 26 butir pertanyaan. Motivasi berprestasi guru terdiri dari 3 sub variabel dan 11 indikator dikembangkan menjadi 18 butir pertanyaan. Dan kompensasi yang diterima guru dari kepala sekolah terdiri dari 2 sub variabel dan 5 indikator dikembangkan menjadi 10 butir pertanyaan. Kedisiplinan guru terdiri dari 3 sub variabel dan 9 indikator dikembangkan menjadi 18 butir pertanyaan. Untuk mengetahui ruang lingkup variabel penelitian dan indikator yang diukur lebih jelasnya dapat dilihat pada kisi-kisi pada tabel 3.2, 3.3, 3.4, dan tabel 3.5 terlampir.

3. Uji Coba Instrumen Penelitian

Instrumen Penelitian sebelum digunakan perlu dilakukan pengujian dari para ahli judgment experts, baik dari segi konstruksi maupun isinya. Dalam hal ini setelah instrumen dikonstruksi tentang aspek-aspek yang akan diukur dengan berlandaskan teori tertentu, maka selanjutnya dikonsultasikan dengan ahli, Sugiyono, 2005: 141. Dalam penelitian ini, instrumen penelitian akan dikonsultasikan kepada dosen pembimbing, untuk mendapatkan pertimbangan dan persetujuanpengesahan. Angket yang telah selesai disusun kemudian dilakukan uji coba terlebih dahulu untuk mengetahui validitas dan reliabilitasnya. Hal ini dilakukan karena angket yang dapat digunakan untuk mengumpulkan data 66 penelitian adalah angket yang memenuhi validitas dan reliabilitas. Uji coba sebaiknya dilakukan pada subjek penelitian sekitar 30 orang Sugiyono, 2005: 141. Oleh karena itu uji coba angket dalam penelitian ini dilakukan terhadap 36 orang guru SMP Negeri di Kecamatan Kersana Kabupaten Brebes, dengan perincian sebagai berikut: SMP Negeri 1 Kersana sebanyak 13 0rang, SMP Negeri 2 Kersana sebanyak 13 0rang dan SMP Negeri 3 Kersana sebanyak 10 orang. Data hasil uji coba instrumen dapat digambarkan sebagai berikut: Variabel Jum. Res Jum Item Skor Terendah Skor Tertinggi Kepemimpinan Kep. Sek. 36 26 47 125 Motivasi Berprestasi 36 18 50 90 Kompensasi 36 10 27 50 Kedisiplinanan 36 18 51 89 Tabel 3.6: Rekapitulasi Data hasil Uji Coba Instrumen Penelitian

4. Penentuan Skor Instrumen

Dokumen yang terkait

KONTRIBUSI PROFESIONALISME GURU DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI DI KABUPATEN BREBES

0 9 133

KEYAKINAN TUGAS GURU DAN PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI GURU SD NEGERI DI KECAMATAN WANASARI KABUPATEN BREBES

3 42 169

PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, MOTIVASI BERPRESTASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEDISIPLINAN GURU SD DI KECAMATAN GENUK KOTA SEMARANG.

0 2 15

PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DI SEKOLAH DASAR NEGERI SE-KABUPATEN PASAMAN BARAT.

1 8 86

PERAN PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP PROFESIONALISME GURU SD NEGERI Peran Persepsi Guru Tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Berprestasi Terhadap Profesionalisme Guru SD Negeri Se-Kecamata

0 1 11

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN PROFESIONALISME GURU TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR NEGERI DI KECAMATAN PAGUYANGAN KABUPATEN BREBES.

0 0 86

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, MOTIVASI BERPRESTASI, DAN KOMPENSASI PADA KEDISIPLINAN GURU SD KECAMATAN PRINGAPUS KABUPATEN SEMARANG.

0 0 142

PENGARUH KINERJA KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI DI KABUPATEN BREBES.

0 0 101

Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, motivasi berprestasi, dan kompensasi terhadap kedisiplinan guru SMP negeri se-Kabupaten Bantul

0 0 7

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN LANDAK

1 1 11