6
Berdasarkan hal tersebut diatas, maka peneliti tertarik untuk
melakukan penelitian dengan judul : “Pengaruh Pengendalian Akuntansi, Pengendalian Perilaku dan Pengendalian Personal terhadap Kinerja
Manajerial pada PT. Kerta Rajasa Raya Sidoarjo”. 1.2.
Perumusan Masalah
Berdasarkan uraian diatas maka perumusan masalah dalam penelitian ini adalah : “Apakah pengendalian akuntansi, pengendalian
perilaku dan pengendalian personal berpengaruh secara positif terhadap kinerja manajerial?”
1.3. Tujuan Penelitian
Sejalan dalam perumusan diatas maka tujuan penelitian adalah untuk menguji secara empiris pengaruh pengendalian akuntansi, pengendalian
perilaku, dan pengendalian personal secara positif terhadap kinerja manajerial.
1.4. Manfaat Penelitian
Adapun manfaat penelitian ini adalah : a.
Bagi Peneliti Dalam penelitian ini dapat dijadikan suatu perbandingan antar teori-teori
yang selama ini peneliti dapatkan dengan kenyataan yang ada. Sehingga dapat diketahui masalah yang dihadapi perusahaan dan kesesuaian
antara yang diperoleh, sehingga dapat diperoleh pemecahan masalah yang ada.
7
b. Bagi Akademis
Memberikan tambahan informasi untuk dapat digunakan sebagai tambahan ilmu pengetahuan khususnya tentang tenaga kerja manajerial.
c. Bagi Praktisi
Hasil penelitian ini dapat memberikan masukan bagi personalia untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat meningkatkan dan mempengaruhi
kinerja manajerial serta bagaimana cara meningkatkan kinerja manajerial.
8
BAB II KAJIAN TEORI DAN PENGEMBANGAN MODEL
2.1. Penelitian Terdahulu
Penelitian terdahulu yang pernah dilakukan oleh pihak lain yang dapat digunakan sebagai bahan masukan dan bahan pengkajian yang
berkaitan dengan penelitian ini, telah dilakukan oleh:
a. Faisal dan Indra Wijaya Kusuma 2002
Judul : Pengaruh Karakteristik Tugas terhadap Keefektifan Bentuk Pengendalian Akuntansi, Perilaku dan Personal dalam Peningkatan
Kinerja Manajer Riset dan Pengembangan. Penelitian tersebut alat uji yang digunakan adalah regresi linier
berganda, adapun hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah : pengendalian perilaku dan personal tidak mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja manajerial, sedangkan pengendalian akuntansi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja
manajerial dan untuk karakteristik tugas tidak mampu memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja manajerial.
b. Muchamad Syafruddin 2001
Judul : Pengaruh Moderasi Dinamika Lingkungan pada Sistem Kontrol Akuntansi dan Kinerja Perusahaan.
Penelitian tersebut alat uji yang digunakan adalah regresi linier berganda adapun hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah :
9
kontrol akuntansi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Sedangkan sistem kontrol akuntansi yang dimoderasi dinamika
lingkungan berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan, dinamika lingkungan secara signifikan mempunyai hubungan antara sistem
kontrol akuntansi dengan kinerja perusahaan.
c. Hafid Nasruddin 2008
