Lampiran 1. Kuesioneer Penelitian n
SISTEM [DI P
Kepada Yth BapakIbu
Di tempat Assalammu
Seh Penentu E
dimohon k kuesioner i
perkemban yang Bapa
kerahasiaa Atas
BAGIAN 1
Petunjuk p tanda silan
1. Posisi
2. Jenis k 3. Pendid
4. Usia 5. Laman
FAKT PENILAIA
PT X, SISTE CBHRM
h, SdraSdri
ualaikum Wr hubungan de
Efektivitas S
kesediaan Ba ini. Jawaban
ngan ilmu, te akIbuSdraS
annya.
s perhatian da
1. DATA RE
pengisian : L g X pada p
kelamin dikan terakh
nya bekerja
KUES TOR-FAKT
AN KOMP EM 360 DE
M Compete
r. Wb. engan peneli
Sistem Penil apakIbuSdr
n yang Bapak erutama bag
Sdri berikan an kesediaan
ESPONDEN
Lengkapi da pilihan a, b, c
ir
SIONER PE TOR PENE
ENELITIAN PETENSI 3
ENTU EFE N
ERAJAT IN ence Based
itian yang se
laian Komp
aSdri untuk kIbuSdraS
gi kelancaran
tidak akan
n BapakIbu
N
ata diri Bapa c, atau d.
: a. M b. As
c. Off : a. La
: a. SD b. S
c. S : a.
b. 20 : a. 1
b. 6
60 DERAJ EKTIVITA
NI DIKEN Human Re
JAT PADA AS
edang dilakuk petensi 360 D
k meluangkan Sdri berikan
n penelitian
berpengaru
SdraSdri, di
Faku
akIbuSdra Manajer
sisten Manaj ficer 1
aki-laki D
MP MA
20 tahun 0 – 25 tahun
– 5 tahun – 10 tahun
NAL DENG esource Man
A PT X BOG GAN NAMA
nagement] GOR
A ]
kan mengena
Derajat pad n sedikit wa
sangat besar yang saya
uh pada apa ai “Faktor-f
da PT X Bo
aktu guna m r manfaatnya
lakukan. Jaw
apun dan dij faktor
ogor”, mengisi
a bagi waban
jamin
iucapkan teriima kasih.
Depart Lha
ultas Ekonom temen Manaj
Resty aransia
Institu mi dan Manaj
jemen ut Pertanian B
jemen Bogor
Sdri dibawaah ini dan b berilah
d. er
e. O f. S
Officer 2 Officer 3
taf b. P
Perempuan d. Dipl
e. Sarj loma D1D2
ana S1S2S 2D3
S3 c.
d. 25 – 40 tahu
40 tahun un
c. d.
11 – 15 tahu 15 tahun
un
BAGIAN 2.
Petunjuk Pengisian : Berilah tanda check list
√ pada jawaban yang tersedia. STS
= Sangat Tidak Setuju
TS
= Tidak Setuju
R
= Ragu-raguNetral
S
= Setuju
SS
= Sangat Setuju
1. INPUT
No Pernyataan
Jawaban
STS TS R S SS
1 Sistem 360 derajat yang diterapkan perusahaan sudah sesuai dengan tujuannya
yaitu mengembangkan kompetensi karyawan. 2 Perusahaan
telah mempersiapkan
perlengkapan-perlengkapan seperti waktu dan biaya dengan baik sebelum menerapkan
sistem 360 derajat. 3
Adanya umpan balik yang saya terima setelah melakukan sistem penilaian 360 derajat.
4 Saya merasa dalam melakukan penilaian tidak
mengkaitkan dengan perasaan pribadi saya. 5
Saya merasa telah bekerja dengan rekan kerja yang tepat
6 Saya dapat mengetahui hasil dari penilaian
sistem 360 derajat dengan baik.
2. PROSES
