11. PT Jasa Marga, ditempatkan 6 orang
12. Bank Niaga, ditempatkan 5 orang
13. PT Sampoerna, ditempatkan 5 orang
14. Bank NISP, ditempatkan 6 orang
15. PT Siemens, ditempatkan 5 orang
16. PT City Financial, ditempatkan 240 orang
17. Karyawan PT. Tiffa Mitra Sejahtera jalan Setia Budi berjumlah 48 orang
dimana 35 orang dipekerjakan untuk PT. City Financial Periode kontrak yang diberlakukan perusahaan hanya 1 tahun kemudian
kinerja karyawan dievaluasi kembali. Jika karyawan memberikan kinerja yang baik maka kontrak akan dilanjutkan.
B. Struktur Organisasi Perusahaan
Struktur organisasi perusahaan merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya. Dengan
adanya struktur organisasi perusahaan maka akan kelihatan pembagian tugas dan tanggung jawab untuk memudahkan dalam menuntun dan mengawasi pelaksanaan
kegiatan perusahaan. Dalam struktur organisasi perusahaan yang baik terdapat pemisahan fungsi dan tanggung jawab dari pelaksanaan perusahaan serta akan
terlihat secara tegas garis wewenang dari atasan kepada bawahan. Organisasi perusahaan dibentuk oleh manusia untuk mencapai tujuan-tujuan
tertentu. Organisasi perusahaan memberikan kerangka untuk perencanaan, pelaksanaan, pengendalian dan pemantauan aktivitas. Pengembangan struktur
organisasi mencakup pembagian wewenang dan pembebanan tanggung jawab di dalam suatu organisasi perusahaan dalam mencapai tujuan organisasi.
Penyusunan struktur organisasi perusahaan harus pula di dasari pertimbangan bahwa organisasi itu harus fleksibel dalam arti memungkinkan
adanya penyesuaian-penyesuaian tanpa harus mengadakan perubahan total. Organisasi perusahaan yang disusun juga harus dapat menunjukkan garis
wewenang dan tanggung jawab yang jelas. Struktur organisasi di perusahaan berbentuk garis dan staf, ini terbukti
dengan adanya satu pimpinan. Organisasi adalah sekelompok orang yang bekerja sama dengan menggunakan dan alat-alat dan teknologi serta terikat dengan
peraturan-peraturan dan lingkungan tertentu supaya dapat mengarahkan pada pencapaian tujuan yang diinginkan perusahaan.
Struktur organisasi
PT Tiffa Mitra Sejahtera menetapkan sistem hubungan dalam organisasi yang memungkinkan tercapainya koordinasi dan pengintegrasian
segenap kegiatan organisasi baik kearah vertikal maupun horizontal. Adapun bagan struktur organisasi pada perusahaan dapat dilihat pada gambar 3.1 berikut
ini :
Gambar 3.1 Struktur Organisasi Perusahaan
PT. Tiffa Mitra Sejahtera
Manager Accounting
Staff Manager
Operasional
Customer Service Unit
Personalia Staff
General Manager
Manager Marketing
C. Uraian Pekerjaan