Usia : Pendidikan : Lama bekerja :

96 Lampiran 1 No.___ Kuesioner Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Saya salah satu mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara bermaksud melakukan penelitian dengan menggunakan kuesioner ini. Saya mohon kesediannya untuk mengisi kuesioner ini. Berilah jawaban berikut sesuai dengan pendapat anda dengan cara memberi tanda centang √ pada kolom yang tersedia. Skor Pendapat Responden Tidak Setuju 1 2 3 4 5 Setuju Identitas Responden a. Jenis kelamin : a. Laki – laki b. Perempuan

b. Usia :

• 20-25 tahun • 26-30 tahun • 31-35 tahun • Lebih dari 35 tahun

c. Pendidikan :

• SLTA sederajat • Diploma • Sarjana

d. Lama bekerja :

• 1-2 tahun • 3-5 tahun • Lebih dari 6 tahun Universitas Sumatera Utara 97 I.Gaya Kepemimpinan Transformasional No. Pernyataan Skala Pengukuran 1 2 3 4 5 1 Pimpinan saya merupakan teladan bagi saya 2 Pimpinan menerapkan perilaku yang baik kepada saya 3 Pimpinan percaya dengan kemampuan saya 4 Pimpinan menjelaskan visi dan misi perusahaan 5 Pimpinan menginspirasi saya melalui motivasinya 6 Pimpinan mengarahkan saya untuk tetap fokus saat bekerja 7 Pimpinan menuntut saya untuk bersikap kreatif 8 Pimpinan menuntut saya untuk mampu berinovasi 9 Pimpinan mendorong saya untuk yakin akan kemampuan yang saya miliki 10 Pimpinan mengarahkan cara mengambil keputusan dengan tepat 11 Pimpinan mau mendengarkan aspirasi dari bawahannya 12 Pimpinan selalu mengajarkan bagaimana untuk bekerja dengan baik 13 Pimpinan memotivasi saya akan target yang ingin Universitas Sumatera Utara 98 II.Kecerdasan Emosional No. Pernyataan Skala Pengukuran 1 2 3 4 5 1 Saya mampu menangani perasaan saya 2 Saya mampu mengendalikan emosi saya 3 Saya memiliki keinginan dari dalam diri saya terhadap sesuatu yang ingin saya capai 4 Ada dorongan dari dalam diri saya untuk mencapai keinginan saya 5 Saya memiliki sifat optimis 6 Saya memiliki rasa empati kepada orang lain 7 Saya mampu mendengarkan perasaan disampaikan oleh orang lain 8 Saya mampu menerima pendapat dari orang lain 9 Saya mampu berinteraksi dengan baik 10 Saya mampu berkomunikasi dengan baik Universitas Sumatera Utara 99 III.Kepuasan Kerja Karyawan No. Pernyataan Skala Pengukuran 1 2 3 4 5 1 Lingkungan kerja saya sekarang sesuai dengan yang saya harapkan 2 Uraian Tugas yang saya terima sesuai dengan harapan 3 Tanggung jawab saya sesuai dengan harapan 4 Penghasilan yang saya terima sesuai dengan beban kerja saya Universitas Sumatera Utara 100 Lampiran 2 Validitas dan Reliabilitas Case Processing Summary N Cases Valid 30 100.0 Excluded a .0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .937 27 Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 3.8000 .55086 30 VAR00002 3.9000 .48066 30 VAR00003 3.9333 .58329 30 VAR00004 4.0667 .58329 30 VAR00005 3.9667 .49013 30 VAR00006 4.0333 .55605 30 VAR00007 4.0333 .66868 30 VAR00008 4.1000 .66176 30 VAR00009 4.0000 .69481 30 VAR00010 4.0333 .61495 30 VAR00011 4.1000 .60743 30 VAR00012 4.1667 .64772 30 VAR00013 4.1000 .60743 30 VAR00014 3.9000 .66176 30 Universitas Sumatera Utara 101 VAR00015 4.0000 .69481 30 VAR00016 4.1333 .57135 30 VAR00017 4.1000 .60743 30 VAR00018 4.0333 .41384 30 VAR00019 4.0333 .55605 30 VAR00020 3.7333 .44978 30 VAR00021 4.1000 .54772 30 VAR00022 4.0333 .41384 30 VAR00023 3.8333 .59209 30 VAR00024 4.0000 .69481 30 VAR00025 3.8333 .59209 30 VAR00026 4.1000 .60743 30 VAR00027 4.1667 .64772 30 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted VAR00001 104.4333 90.944 .503 .936 VAR00002 104.3333 90.920 .587 .935 VAR00003 104.3000 89.459 .610 .935 VAR00004 104.1667 89.109 .643 .934 VAR00005 104.2667 91.099 .555 .935 VAR00006 104.2000 89.752 .614 .935 VAR00007 104.2000 88.510 .602 .935 VAR00008 104.1333 88.326 .624 .934 VAR00009 104.2333 86.737 .719 .933 VAR00010 104.2000 87.338 .767 .932 VAR00011 104.1333 88.051 .711 .933 VAR00012 104.0667 86.961 .757 .932 VAR00013 104.1333 87.499 .762 .933 VAR00014 104.3333 90.851 .415 .937 Universitas Sumatera Utara 102 VAR00015 104.2333 87.909 .625 .934 VAR00016 104.1000 91.817 .401 .937 VAR00017 104.1333 93.844 .197 .940 VAR00018 104.2000 92.234 .519 .936 VAR00019 104.2000 89.959 .594 .935 VAR00020 104.5000 94.190 .245 .938 VAR00021 104.1333 87.982 .803 .932 VAR00022 104.2000 91.752 .581 .935 VAR00023 104.4000 91.421 .420 .937 VAR00024 104.2333 86.737 .719 .933 VAR00025 104.4000 94.248 .168 .940 VAR00026 104.1333 88.051 .711 .933 VAR00027 104.0667 86.961 .757 .932 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 1.0823E2 96.530 9.82496 27 Universitas Sumatera Utara 103 Lampiran 3 HASIL REGRESI ANALISIS LINIER BERGANDA Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 Constant 8.204 5.770 1.422 .166 Gaya Kepemimpinan .407 .126 .461 3.235 .003 Kecerdasan Emosional .415 .139 .426 2.987 .006 a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja Lampiran 4 GRAFIK HISTOGRAM UJI NORMALITAS Universitas Sumatera Utara 104 Lampiran 5 Lampiran 6 Uji Normalitas Pendekatan One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 30 Normal Parameters a Mean .0000000 Std. Deviation 2.47405048 Most Extreme Differences Absolute .165 Positive .075 Negative -.165 Kolmogorov-Smirnov Z .902 Asymp. Sig. 2-tailed .390 a. Test distribution is Normal. Universitas Sumatera Utara 105 Lampiran 7 Lampiran 8 Uji Glesjer Heteroskedastisitas Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 Constant 5.183 3.930 1.319 .198 Gaya Kepemimpinan -.002 .086 -.005 -.027 .978 Kecerdasan Emosional -.091 .095 -.187 -.966 .343 a. Dependent Variable: Absut Universitas Sumatera Utara 106 Lampiran 9 Uji Nilai Tolerance dan VIF Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 Constant 8.204 5.770 1.422 .166 Gaya Kepemimpinan .407 .126 .461 3.235 .003 .955 1.048 Kecerdasan Emosional .415 .139 .426 2.987 .006 .955 1.048 a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja Lampiran 10 Hasil Uji F Signifikansi Simultan UJI-F ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 161.860 2 80.930 12.310 .000 a Residual 177.507 27 6.574 Total 339.367 29 a. Predictors: Constant, Kecerdasan Emosional, Gaya Kepemimpinan b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja b. Dependent Variable: Minat Berwirausaha Universitas Sumatera Utara 107 Lampiran 11 Uji Signifikansi Parsial Uji t Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 Constant 8.204 5.770 1.422 .166 Gaya Kepemimpinan .407 .126 .461 3.235 .003 Kecerdasan Emosional .415 .139 .426 2.987 .006 a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja Lampiran 12 Hasil Pengujian Koefisien Determinasi Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .691 a .477 .438 2.56405 a. Predictors: Constant, Kecerdasan Emosional, Gaya Kepemimpinan Universitas Sumatera Utara 108 Lampiran 13 Distribusi Jawaban Pernyataan Responden Variabel Gaya Kepemimpinan No. Item Gaya Kepemimpianan Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 1 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 2 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 4.0 3 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 4 4.0 4.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 5.0 4.0 4.0 5 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 5.0 4.0 6 4.0 4.0 5.0 5.0 4.0 4.0 4.0 5.0 5.0 4.0 4.0 4.0 4.0 7 4.0 4.0 3.0 3.0 4.0 4.0 3.0 4.0 3.0 4.0 4.0 4.0 3.0 8 4.0 4.0 4.0 5.0 4.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 4.0 5.0 5.0 9 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 10 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 11 4.0 4.0 5.0 5.0 5.0 5.0 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 3.0 4.0 12 3.0 4.0 4.0 4.0 3.0 3.0 3.0 4.0 4.0 5.0 5.0 5.0 4.0 13 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 5.0 5.0 14 4.0 4.0 3.0 3.0 4.0 4.0 5.0 5.0 3.0 3.0 4.0 4.0 5.0 15 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 16 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 17 4.0 4.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 18 5.0 5.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 19 3.0 3.0 4.0 4.0 4.0 3.0 3.0 3.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 20 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 21 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 22 3.0 3.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 Universitas Sumatera Utara 109 23 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 5.0 5.0 5.0 5.0 4.0 4.0 4.0 4.0 24 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 5.0 5.0 25 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 26 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 5.0 4.0 5.0 4.0 4.0 27 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 5.0 5.0 5.0 5.0 28 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 5.0 5.0 3.0 3.0 4.0 4.0 4.0 29 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 30 3.0 3.0 4.0 5.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 Universitas Sumatera Utara 110 Lampiran 14 Distribusi Jawaban Pernyataan Responden Variabel Kecerdasan Emosional No. Item Kecerdasan Emosional Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 1 4.0 4.0 4.0 5.0 4.0 4.0 3.0 4.0 4.0 5.0 2 3.0 5.0 4.0 4.0 4.0 5.0 4.0 5.0 4.0 3.0 3 4.0 5.0 5.0 4.0 5.0 5.0 4.0 5.0 5.0 5.0 4 4.0 4.0 4.0 5.0 4.0 5.0 3.0 4.0 5.0 3.0 5 5.0 4.0 5.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 6 3.0 5.0 4.0 5.0 4.0 4.0 4.0 5.0 4.0 4.0 7 4.0 3.0 4.0 3.0 4.0 4.0 3.0 4.0 4.0 4.0 8 4.0 5.0 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 5.0 4.0 4.0 9 3.0 3.0 4.0 4.0 4.0 3.0 4.0 3.0 4.0 3.0 10 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 11 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 12 4.0 5.0 4.0 5.0 4.0 5.0 3.0 4.0 4.0 5.0 13 5.0 4.0 5.0 3.0 5.0 4.0 4.0 4.0 5.0 4.0 14 5.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 5.0 4.0 3.0 15 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 16 4.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 17 5.0 4.0 5.0 5.0 4.0 4.0 4.0 5.0 4.0 4.0 18 4.0 5.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 19 4.0 4.0 5.0 5.0 5.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 20 3.0 4.0 5.0 5.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 21 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 22 3.0 3.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 Universitas Sumatera Utara 111 23 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 24 3.0 3.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 25 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 26 3.0 3.0 4.0 3.0 4.0 5.0 3.0 4.0 4.0 3.0 27 5.0 5.0 5.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 28 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 29 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 30 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 Universitas Sumatera Utara 112 Lampiran 15 Distribusi Jawaban Pernyataan Responden Variabel Kepuasan Kerja No. Item Q1 Q2 Q3 Q4 1 4.0 4.0 4.0 5.0 2 3.0 5.0 4.0 4.0 3 4.0 5.0 5.0 4.0 4 4.0 4.0 4.0 5.0 5 5.0 4.0 5.0 4.0 6 3.0 5.0 4.0 5.0 7 4.0 3.0 4.0 3.0 8 4.0 5.0 4.0 4.0 9 3.0 3.0 4.0 4.0 10 4.0 4.0 4.0 4.0 11 4.0 4.0 4.0 4.0 12 4.0 5.0 4.0 5.0 13 5.0 4.0 5.0 3.0 14 5.0 4.0 4.0 4.0 15 3.0 3.0 3.0 3.0 16 4.0 3.0 4.0 4.0 17 5.0 4.0 5.0 5.0 18 4.0 5.0 4.0 4.0 19 4.0 4.0 5.0 5.0 20 3.0 4.0 5.0 5.0 21 4.0 4.0 4.0 4.0 22 3.0 3.0 3.0 4.0 Universitas Sumatera Utara 113 23 4.0 4.0 4.0 4.0 24 3.0 3.0 3.0 4.0 25 4.0 4.0 4.0 4.0 26 3.0 3.0 4.0 3.0 27 5.0 5.0 5.0 4.0 28 4.0 4.0 4.0 4.0 29 4.0 4.0 4.0 4.0 30 4.0 4.0 4.0 4.0 Universitas Sumatera Utara 93 DAFTAR PUSTAKA Anorga, Pandji, 2000. Manajemen Bisnis, Rhineka Cipta, Semarang. BUKU Astomoen, H Moko, 2005. Entreprenurship, Alfabeta, Bandung. Basrowi, 2011. Kewirausahaan Untuk Perguruan Tinggi, Ghalia Indonesia, Jakarta. Bongsu, Raja. Helmi, Syafrizal, 2010. Keriwausahaan, Usu Press, Medan. Erlina, 2008. Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen, Usu Press, Medan. Erlina, 2011. Metodologi Penelitian, USU Press, Medan. Hasibuan, Malayu, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta. Kuncoro, Mudrajat, 2009. Metode Riset untuk Ekonomi dan Bisnis, Erlangga, Kaliurang. Nasution, Arman Hakim. Arifin Noer, Bustanul. Suef, Mokhamad, 2005. Membangun Spirit Entrepreneur Muda Indonesia, Elexmedia Komputindo, Jakarta. Northouse, Peter G, 2013. Kepemimpinan Teori dan Praktik, Indeks, Jakarta Barat. Riduwan, 2012. Metode dan Teknik Menyusun Proposal Penelitian, Alfabeta, Jakarta. Robbin, Stephen P. Judge, Timothy A, 2008. Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta. Safaria, Triantoro, 2004. Kepemimpinan, Graha Ilmu, Jakarta. Situmorang, Syafrizal Helmi. Lutfi, Muslich, 2014. Analisis Data, Usu Press, Medan. Sunyoto, Danang, 2013. Kewirausahaan Untuk Kesehatan, Nuha Medika, Yogyakarta. Tarigan, Josua. Yenawan, Swenjiadi, 2013. Business And Personal Development, Andi, Surabaya. Universitas Sumatera Utara 94 Thoha, Miftah, 2000. Kepemimpinan Dalam Manajemen, Grafindo, Jakarta. Yanuarita, Franc. Andri, 2014. Rahasia Otak dan Kecerdasan Anak, Teranova Books, Jawa Tengah. Jandaghi, Gholamreza. Matin, Hasan Zareei. 2009. Comparing Transformational Leadership in Successful and Unsuccessful Companies. The Journal of International Social Research. Vol. 2, No. 6, Hal. 356-372. JURNAL Muchtar, Yasmin Chairunisa. Qamariah, Inneke. 2014. The Influence of Transformational Leadership Style on Innovation Mediated by Organizational Culture. Journal of Management Research. Vol. 6, No. 4, Hal. 176-186. Naseer, Zainab., Chishti, Saeed-ul-Hassan., Rahman, Fazalur. Jumani, Nabi Bux. 2011. Impact Of Emotional Intelligence on Team Performance in Higher Education Institutes. International Online Journal of Educational Sciences. Vol. 3, No. 1, Hal. 30-46. Nesculescu, Ecaterina. Mironov, Gabriela. 2010. Emotional Intelligence in Romnaian Business. European Integration – Realities and Perspectives. Pinos, Victor., Twigg, Nicholas W., Parayitam, Satyanarayana. Olson, Bradley J. 2006. Leadership In The 21st Century: The Effect Of Emotinal Intelligence.Academy of Strategic Management Journal. Vol. 5, No.2, Hal. 124-135 Pramesti, Nectaria Putri. 2013. Hubungan Gaya Kepemimpinan Manajer Proyek, Kepercayaan dan Kberhasilan Proyek Kontruksi. Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Vol. 12, No. 2, Hal. 128-136. Sarinnapakorn, Fonthip. Sucaromana, Usaporn. 2013. Emotional Intelligence among Business Consultants: A Comparative Study. Asian Social Science. Vol. 9, No. 3, Hal. 1-6. Sarinnapakorn, Fonthip. Sucaromana, Usaporn. 2013. Emotional Intelligence among Business Consultants: A Comparative Study. Asian Social Science. Vol. 9, No. 3, Hal. 1-6. Universitas Sumatera Utara 95 Sumiyarsih, Wiwik., Mujiasih, Endah., Ariati, Jati, 2012. Hubungan Antara Kecerdasan emosional Dengan Organizational Citizenship Behavior OCB Pada Karyawan CV. Aneka Ilmu Semarang. Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro. Vol. 11, No. 1, Hal. 19-27. Hermana, Yusdian Frizi. 2013. Pengrauh Kecerdasan Emosional Wirausaha Terhadap Keberhasilan Usaha Survei pada Pengusaha Kain di Sentra Industri Kain Cigondewah Bandung. Universitas Pendidikan Indonesia. Bandung. SKRIPSI Manthey, Faisal Reza. 2011. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Keberhasilan Usaha Pada Bengkel Barspeed Medan. Universitas Sumatera Utara. Medan. Dyan, Catarina. 2010. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Studi PAda Proyek Konversi Energi Batubara PT Petrokimia Gresik. Universitas Brawijaya. Malang. TESIS Universitas Sumatera Utara 52

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Jenis Penelitian

Dokumen yang terkait

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PROYEK KONSTRUKSI.

0 8 13

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN PRESTASI KERJA.

0 1 15

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kecerdasan Emosional, Pemberdayaan Karyawan, dan Kepuasan Kerja karyawan Lembaga Perkreditan Desa Adat Pecatu.

1 4 37

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cafe Goedang Coffee Medan

0 0 10

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cafe Goedang Coffee Medan

0 0 1

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cafe Goedang Coffee Medan

0 0 9

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cafe Goedang Coffee Medan

0 0 32

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cafe Goedang Coffee Medan

0 0 3

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cafe Goedang Coffee Medan

1 0 18

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEMPERTIMBANGKAN KECERDASAN EMOSIONAL KARYAWAN

0 1 16