BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN
Pada bab ini akan diuraiakan kesimpulan dan saran sehubungan dengan penelitian yang dilakukan oleh peneliti.
1. Kesimpulan
1.1. Secara keseluruhan pelaksanaan supervisi yang dilakukan oleh kepala
ruangan sudah dalam kategori baik. Pelaksanaan supervisi di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan dilihat berdasarkan beberapa indikator yaitu tehnik
supervisi, prinsip supervisi, kegiatan rutin supervisi, dan model supervisi dan semua indikator tersebut sudah dalam kategori baik. Pada indikator tehnik
supervisi 91,9 tehnik supervisi sudah baik, indikator prinsip supervisi keperawatan 93,2 prinsip supervisi sudah baik, pada indikator kegiatan
rutin supervisi 85,5 sudah baik, dan pada indikator model supervisi 85,1 model supervisi sudah baik. Sehingga disimpulkan bahwa pelaksanaan
supervisi di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan sudah baik yaitu 86.5. 1.2.
Kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan dikategorikan dalam dua kategori yaitu baik dan kurang baik. Secara
keseluruhan kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan sudah baik yaitu 83,8. Penilaian kinerja perawat pelaksana dilihat
dari beberapa indikator yaitu pengkajian 86,5 baik, diagnose 94,6 baik, perencanaan 90,5 sudah baik, implementasi 89,2 baik, dan evaluasi
97,3 sudah baik.
Universitas Sumatera Utara
1.3. Hasil penelitian yang dilakukan diperoleh bahwa pelaksanaan supervisi yang
dilakukan oleh kepala ruangan sudah baik, dan kinerja perawat pelaksana juga baik, sehingga ada pengaruh yang bermakna antara pelaksanaan
supervisi terhadap kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan. Hasil yang diperoleh yaitu nilai p=0,03, yang artinya ada
pengaruh antara pelaksanaan supervisi kepala ruangan terhadap kinerja perawat pelaksana di rumah sakit islam malahayati medan. Dari hasil
penelitian diperoleh bahwa 57 orang perawat yang mendapat supervisi yang baik juga memberikan kinerja yang baik. Namun terdapat 8 orang perawat
yang supervisinya baik tetapi kinerjanya kurang baik. Hal ini kemungkinan dipengaruhi oleh adanya faktor lain yang mempengaruhi kinerja perawat
tersebut salah satunya adalah lama kerja perawat
2. Saran 1. Bagi Praktek Keperawatan
Kategori