kompetensi supervisi kepala ruangan dapat dipengaruhi oleh karakteristik perawat pelaksana tersebut Hasniaty A.G, 2002.
Berdasarkan studi pendahuluan yang pernah dilakukan pada bulan Juni 2009 terhadap 10 orang perawat pelaksana di rumah Sakit Islam Malahayati Medan
didapatkan data bahwa supervisi dilakukan oleh pengawas, kepala ruangan maupun kepala keperawatan. Proses supervisi dilakukan setiap hari pada saat
pertukaran dinas. Pelaksanaan supervisi dilakukan sebagai pengawasan untuk melihat apakah tindakan keperawatan itu dilakukan atau tidak. Kepala ruangan
melakukan supervisi di setiap ruangan, dimana dalam satu ruangan terdiri dari 9- 16 perawat pelaksana. Dengan adanya pelaksanaan supervisi yang maksimal,
peneliti menyimpulkan bahwa kinerja perawat pelaksana akan semakin meningkat.
Berdasarkan uraian di atas, dan fenomena yang terjadi di lapangan, peneliti tertarik untuk mengidentifikasi bagaimana pelaksanaan supervisi kepala ruangan
terhadap perawat pelaksana dan pengaruhnya terhadap kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan.
2. Pertanyaan Penelitian
2.1 Bagaimana pelaksanaan supervisi kepala ruangan di ruang rawat inap
rumah sakit Islam Malahayati Medan? 2.2
Bagaimana kondisi kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Islam Malahayati Medan?
Universitas Sumatera Utara
2.3 Bagaimana pengaruh pelaksanaan supervisi kepala ruangan terhadap
kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Islam Malahayati Medan?
3. Tujuan Penelitian
3.1 Tujuan umum
Mengidentifikasi sejauh mana pengaruh pelaksanaan supervisi terhadap kinerja perwat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Malahayati
Medan. 3.2
Tujuan khusus 1.
Mengidentifikasi bagaimana pelaksanaan supervisi kepala ruangan yang dinilai dari tehnik supervisi, prinsip supervisi, kegiatan rutin
supervisi dan model supervisi di ruang rawat inap Rumah Sakit Islam Malahayati Medan.
2. Mengidentifikasi bagaimana kinerja perawat pelaksana yang dinilai
berdasarkan standar asuhan keperawatan mulai dari pengkajian sampai evaluasi di ruang rawat inap Rumah Sakit Malahyati Medan.
4. Manfaat Penelitian
4.1 Praktek keperawatan
Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai data tambahan untuk mengetahui bagaimana gambaran pelaksanaan supervisi yang baik bagi para
Universitas Sumatera Utara
kepala ruangan dan faktor-faktor apa saja yang harus ditingkatkan dalam praktek pelaksanaan supervisi dan peningkatan kinerja perawat.
4.2 Peneliti selanjutnya Hasil penelitian dapat digunakan sebagai data dasar untuk penelitian
berikutnya terutama yang berhubungan dengan penelitian tentang supervisi dan kinerja perawat.
4.3 Rumah Sakit Malahayati
Dengan diketahuinya pengaruh pelaksanaan supervisi terhadap kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap maka dapat dijadikan sebagai bahan
masukan bagi kepala ruangan untuk memperbaiki proses pelaksanaan supervisi yang belum maksimal dilakukan di Rumah Sakit Islam Malahayati
Medan, kemudian untuk mengetahui bagaimana gambaran pelaksanaan kinerja yang baik sesuai dengan standard yang ada.
Universitas Sumatera Utara
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA
