3. Skala Pengukuran Variabel
Pengukuran masing-masing variabel dalam penelitian ini menggunakan skala likert. Skala likert digunakan untuk mengukur sikap,
pendapat dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena sosial. Dengan skala likert maka variabel yang akan diukur dijabarkan
menjadi indikator variabel. Kemudian indikator tersebut dijadikan titik tolak untuk menyusun item-item instrument yang dapat berupa pertanyaan,
Sugiyono 2004: 86. Skala likert menggunakan lima tingkatan jawaban sebagai berikut.
Tabel.1.4 Instrumen Skala Likert
No Pernyataan Skor 1
Sangat Setuju SS 5
2 Setuju S
4 3 Ragu-Ragu
RG 3
4 Tidak Setuju TS
2 5
Sangat Tidak Setuju STS 1
Sumber: Sugiyono 2004: 86
4. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di PT. BANK BUKOPIN, Tbk Kantor Cabang Medan Gajah Mada. Waktu penelitian yaitu bulan Juli 2010
sampai September 2010.
5. Populasi dan Sampel
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk Kantor Cabang Medan Gajah Mada yang
berjumlah 70 orang karena merupakan bagian yang tidak dapat dipisahkan dan harus saling mendukung dalam pencapaian tujuan perusahaan.
Menurut Sugiyoni 2004: 78 prosedur penarikan sampel menggunakan
Universitas Sumatera Utara
metode sensus artinya seluruh populasi yang ada digunakan sebagai sampel penelitian, hal itu dilakukan bila jumlah populasi relative kecil.
Jadi sampel dalam penelitian ini adalah 70 orang karyawan.
6. Jenis dan Sumber Data
Penelitian menggunakan 2 dua jenis data: a.
Data primer Data primer merupakan data yang diperoleh dari responden
langsung dilokasi penelitian. Data primer diperoleh dari subjek penelitian melalui observasi, wawancara serta kuesioner dengan
responden. b.
Data skunder Data skunder merupakan data yang berisikan informasi dsan teori-
teori yang digunakan untuk mendukung penelitian yang dilakukan. Data skunder diperoleh melalui buku-buku, jurnal, majalah, hasil
lapangan dan internet.
7. Taknik Pengumpulan Data
a. Kuesioner
Kuesioner adalah seperangkat pertanyaan tertulis yang disusun oleh peneliti yang berisikan pertanyaan tentang pengaruh struktur
organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk Kantor Cabang Medan Gajah Mada.
Universitas Sumatera Utara
b. Wawancara
Pengumpulan data yang dilakukan dengan cara melakukan wawancara secara langsung kepada pihak-pihak yang terlibat untuk
mendapatkan data-data yang diperlukan. c.
Studi pustaka Studi pustaka dilakukan dengan memperoleh data dari buku-buku,
internet dan literature yang berhubungan dengan masalah yang diteliti.
8. Uji Validitas dan Reliabilitas
Uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk menguji apakah daftar pertanyaan layak untuk digunakan sebagai instrument penelitian. Valid
berarti instrument tersebut dapat digunakan untuk mengukur apa yang seharusnya diukur .
Menurut Sugiyono 2004: 110, suatu instrument dikatakan valid apabila r
tabel
=0,361. Kriteria dalam menentukan validitas adalah sebagai berikut:
1.
Jika r
hitung
r
tabel
, maka pertanyaan ntersebut dinyatakan valid.
2.
Jika r
hitung
r
tabel
, maka pertanyaan tersebut dinyatakan tidak valid. Uji reliabilitas dilakukan untuk melihat apakah alat ukur yang
diinginkan menunjukkan konsistensi dalam mengukur gejala yang sama. Menurut Kuncoro 2003: 154, suatu variabel dikatakan reliabel
apabila memiliki nilai Cronbach Alpha 0,60 atau nilai Cronbach Alpha 0,80. Uji ini dilakukan kepada 20 orang PT. Bank Rakyat
Indonesia Kantor Cabang Medan Putri Hijau.
Universitas Sumatera Utara
9. Metode Analisis Data
Kategori