Uji Asumsi Klasik Analis Deskriptif Analisis Varian Anova Pengujian Hipotesis

9. Metode Analisis Data

a. Uji Asumsi Klasik

1. Uji Normalitas Data Tujuan uji normalitas adalah untuk mengetahui apakah distribusi sebuah data mengikuti atau mendekati distribusi normal. Uji normalitas dilakukan dengan pendekatan Kolmogorov Smirnov dengan menggunakan tingkat signifikansi 5. Jika nilai Asyimp.Sig. 2-tailed lebih besar dari 5 artinya data variabel berdistribusi normal. 2. Uji Homogenitas Varian Pengujian perbedaan dengan lebih dari dua sampel hendaknya berasal dari populasi yang sama. Uji homogenitas dilakukan untuk menghindari kesalahan atau kekurangakuratan hasil penelitian pada analisis varian khususnya jika banyaknya sampel dari tiap-tiap kelompok berbeda, tetapi jika banyaknya sampel dari tiap-tiap kelompok adalah sama maka homogenitas datanya dapat diabaikan Hartono, 2008: 162

b. Analis Deskriptif

Metode analisis deskriptif merupakan cara merumuskan dan menafsirkan data yang ada sehingga memberikan gambaran yang jelas melalui pengumpulan, penyusunan, dan penganalisisan data sehingga dapat diketahui gambaran data penelitian yang sedang diteliti. Universitas Sumatera Utara

c. Analisis Varian Anova

Analisis Varian Anova adalah alat statistika yang digunakan untuk menguji perbedaan variabel dependen antar anggota grup strata sampel Situmorang, 2008:205 Hartono 2008, 163 mengatakan dalam analisis varian, untuk melakukan analisis varian Anova ada tiga bagian pengukuran variabilitas pada data yang akan dianalisis yaitu: 1. Variabilitas antar kelompok between treatments variability 2. Variabilitas dalam kelompok within treatment variability 3. Jumlah kuadrat penyimpangan total total sum of squares Dalam pengolahannya, digunakan alat bantu penelitian yaitu program SPSS 14.0 for Windows.

d. Pengujian Hipotesis

Kriteria penerimaan penolakan hipotesis adalah sebagai berikut: Bila F hitung ≤ F tabel , maka Ho diterima. Bila F hitung F tabel , maka Ho ditolak. Dengan bantuan program SPSS 14.0 for Windows, akan didapat hasil analisis F hitung , yang akan dibandingkan dengan F tabel . Untuk melihat F tabel , diperlukan α alpa dan df between groups dan df within groups. Cara melihat tabel adalah df between groups sebagai pembilang baris atas dari kiri ke kanan, sedangkan df within groups sebagai penyebut kolom kiri dari atas ke bawah. Perpotongan antara df between groups dengan df within groups merupakan titik kritis penerimaan hipotesis nol. Hartono, 2008: 172 Universitas Sumatera Utara

BAB II URAIAN TEORETIS

A. Penelitian Terdahulu

Ridjal 2006 yang melakukan penelitian dengan judul “Analisis Kinerja Karyawan Industri Besar di Sulawesi Selatan” dengan meneliti 3 perusahaan industri di Sulawesi Selatan menyimpulkan bahwa prestasi kerja karyawan dipengaruhi oleh antara lain variabel jaminan sosial, variabel pendidikan, variabel pengalaman, variabel keterampilan, variabel sarana dan prasarana, variabel umur, variabel kepribadian, variabel penghargaan, variabel kepribadian, variabel sikap dan variabel moral berpengaruh terhadap kinerja. Adhanari 2005 melakukan penelitian dengan judul, “Pengaruh Tingkat Pendidikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada Maharani Handicraft di Kabupaten Bantul” menyimpulkan bahwa, variabel tingkat pendidikan mempunyai pengaruh yang positif terhadap variabel produktivitas kerja. Hal ini berarti bahwa setiap kenaikan indeks pada tingkat pendidikan akan diikuti pula oleh kenaikan indeks tingkat produktivitas secara signifikan. Setiawan 2007 yang melakukan penelitian dengan judul, “Hubungan antara Karakteristik Individu dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di RS Banyumanik” menyimpulkan bahwa 1 t idak ada hubungan antara masa kerja dengan kepuasan kerja perawat, pelaksana di RS Banyumanik, 2 tidak ada hubungan antara tingkat pendidikan dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di RS Banyumanik. Universitas Sumatera Utara

Dokumen yang terkait

Analisis Perbedaan Prestasi Kerja Berdasarkan Kepuasan Kerja Dan Tingkat Pendidikan Karyawan Pada Divisi Umum dan Logistik PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Medan

2 43 125

Analisis Perbedaan Prestasi Kerja Berdasarkan Kepuasan Kerja Dan Tingkat Pendidikan Karyawan Pada Divisi Umum dan Logistik PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Medan

0 7 125

Analisis Perbedaan Prestasi Kerja dan Kepuasan Kerja Ditinjau dari Tingkat Pendidikan Karyawan Divisi Umum dan Sumber Daya Manusia PT. Inalum Kuala Tanjung

0 0 2

Cover Analisis Perbedaan Prestasi Kerja Berdasarkan Kepuasan Kerja Dan Tingkat Pendidikan Karyawan Pada Divisi Umum dan Logistik PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Medan

0 0 11

Abstract Analisis Perbedaan Prestasi Kerja Berdasarkan Kepuasan Kerja Dan Tingkat Pendidikan Karyawan Pada Divisi Umum dan Logistik PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Medan

0 0 2

Chapter I Analisis Perbedaan Prestasi Kerja Berdasarkan Kepuasan Kerja Dan Tingkat Pendidikan Karyawan Pada Divisi Umum dan Logistik PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Medan

0 0 10

Chapter II Analisis Perbedaan Prestasi Kerja Berdasarkan Kepuasan Kerja Dan Tingkat Pendidikan Karyawan Pada Divisi Umum dan Logistik PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Medan

0 0 25

Reference Analisis Perbedaan Prestasi Kerja Berdasarkan Kepuasan Kerja Dan Tingkat Pendidikan Karyawan Pada Divisi Umum dan Logistik PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Medan

0 2 3

Appendix Analisis Perbedaan Prestasi Kerja Berdasarkan Kepuasan Kerja Dan Tingkat Pendidikan Karyawan Pada Divisi Umum dan Logistik PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Medan

0 0 9

PERBEDAAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA

0 0 98