Sistematika Pembahasan Hubungan Program Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan Pt. Asam Jawa Medan

areal perkebunan yang dikelola oleh PT. Asam Jawa dan telah mendapat persetujuan dari Badan Koordinasi Penanaman Modal BKPM No.2611PMDN1983. Perkebunan PT. Asam Jawa adalah perusahaan swasta nasional yang bergerak dalm bidang perkebunan kelapa sawit yang cukup besar untuk ukuran perkebunan swasta selama ini. PT. Asam Jawa mengelola perkebunan kelapa sawitnya dengan memakai sistem swakelola, artinya perkebunan diawasi oleh perusahaan sendiri dan terjun langsung, mulai dari bahan-bahannya, pendanaan hingga penjualannya. Melihat kondisi lahan tanaman, dalam penanamannya ada tanaman yang sudah menghasilkan dan ada pula tanaman yang belum menghasilkan. Tanaman menghasilkan maksudnya adalah tanaman yang telah menghasilkan buah kelapa sawit masaktua maka akan dipanen dan setelah itu akan diproses menjadi CPO, Karnel inti sawit. Tanaman belum menghasilkan maksudnya adalah tanaman yang belum menghasilkan buah kelapa sawit tanaman yang masih muda dan memerlukan perawatan yang khusus mulai dari penyiraman bibit sampai pemupukannya. Didalam mengelola kelapa sawit, perkebunan kelapa sawit PT. Asam Jawa menghasilkan produksi yang bermutu untuk mendapatkan kualitas minyak kelapa sawit yang baik, agar dalam melaksanakan transaksi baik dalam negeri maupun luar negeri tidak mengecewakan konsumen. 8

B. Ruang Lingkup Bidang Usaha

PT. Asam Jawa merupakan perusahaan perkebunan besar swasta yang bergerak dalam bidang perkebunan kelapa sawit dan pabrik pengolahan. Kelapa sawit diolah menjadi CPO dan Kernel dijual kepada para konsumen.

C. Visi dan Misi Perusahaan

Visi dan misi perusahaan PT. ASAM JAWA adalah sebagai berikut : VISI : 1. Menjadikan seluruh karyawan PT. Asam Jawa menjadi karyawan yang andal. 2. Menjadikan seluruh karywan PT. Asam Jawa menjadi karyawan yang punya nyali. 3. Menjadikan seluruh karyawan PT. Asam Jawa menjadi karyawan yang punya prinsip. MISI : 1. Untuk menjadikan karyawan andal, yang harus dimiliki setiap karyawan adalah : a. Ambisi untuk sukses Diarahkan seluruh karyawan mempunyai ambisi yang positif yang mendukung keberhasilan mereka dalam melaksanakan aktivitas pekerjaan sehari-hari, sebaiknya tidak dijadikan ambisi sebagai langkah yang merusak dan merugikan karyawan lain. Jadi apapun langkah ambisi 9