Sejarah Perusahaan Hubungan Program Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan Pt. Asam Jawa Medan

B. Ruang Lingkup Bidang Usaha

PT. Asam Jawa merupakan perusahaan perkebunan besar swasta yang bergerak dalam bidang perkebunan kelapa sawit dan pabrik pengolahan. Kelapa sawit diolah menjadi CPO dan Kernel dijual kepada para konsumen.

C. Visi dan Misi Perusahaan

Visi dan misi perusahaan PT. ASAM JAWA adalah sebagai berikut : VISI : 1. Menjadikan seluruh karyawan PT. Asam Jawa menjadi karyawan yang andal. 2. Menjadikan seluruh karywan PT. Asam Jawa menjadi karyawan yang punya nyali. 3. Menjadikan seluruh karyawan PT. Asam Jawa menjadi karyawan yang punya prinsip. MISI : 1. Untuk menjadikan karyawan andal, yang harus dimiliki setiap karyawan adalah : a. Ambisi untuk sukses Diarahkan seluruh karyawan mempunyai ambisi yang positif yang mendukung keberhasilan mereka dalam melaksanakan aktivitas pekerjaan sehari-hari, sebaiknya tidak dijadikan ambisi sebagai langkah yang merusak dan merugikan karyawan lain. Jadi apapun langkah ambisi 9 karyawan diubah dan dikembangkan menjadi usaha yang positif untuk sukses dalam meningkatkan karir dalam pekerjaan setiap karyawan. b. Nekat Orang-orang yang berhasil sering kali dalam hidupnya melakukan kenekatan, yaitu nekat untuk menjadi “orang yang beda” dengan anak buah, rekan kerja, ataupun atasan. Apalagi bila lingkungan kerjanya terkesan “malas-malassan”, ia akan melampauinya karena ia tidak ingin gagal dalam kerja. Setiap karyawan di PT. Asam Jawa diharapkan akan selalu nekat menembus rintangan untuk sukses, tentu dengan perhitungan yang matang. Kita harapkan seluruh karyawan nekat saja dan percaya bahwa usaha keras karyawan tidak akan sia-sia. c. Disiplin Apapun yang dilakukan dengan disiplin tinggi sangat mungkin menghasilkan buah yang manis dijalan karier. Usaha keras dan terkesan nekat, serta ambisi yang luar biasa besar jika tidak dilandasi dengan kedisiplinan, akan sulit membuahkan hasil sukses. Kedisiplinan yang tinggi diharapkan akan memandu seluruh karyawan dan mengarahkan pada jalur yang benar dan tertata sehingga kinerja menjadi optimal. d. Antusias Diharapkan seluruh karyawan mempunyai antusias yang tinggi dalam setiap langkah menuju sukses, antusias menyambut tantangan kerja dan tidak diharapkan menjadi karyawan yang pasrah, bekerja apa adanya dan 10 tidak ingin maju. Dengan antusias yang tinggi diharapkan seluruh karyawan merespon setiap perjalanan karir dan mendawasakan cara berpikir dan cara bertindak seluruh karyawan. e. Loyal Loyalitas yang tinggi kepada perusahaan PT. Asam Jawa memang sudah sewajarnya dilakukan oleh seluruh karyawan karena sudah menikmati hak sebagai karyawan PT. Asam Jawa. Tetapi yang lebih penting seluruh karyawan diharapkan loyal kepada pekerjaannya, setia baik dalam kemudahan maupun kesulitan, tidak mudah menyerah bila ada tantangan berat yang menyertainya. Loyalitas yang tinggi pada perusahaan, pekerjaan dan loyal kepada kemampuan diri karyawan untuk berkembang dan berubah kearah yang lebih baik akan mengantarkan seluruh karyawan kepada keber hasilan diri sendiri maupun PT. Asam Jawa. 2. Untuk menjadikan karyawan bernyali, yang harus dimiliki setiap karyawan adalah : a. Nyaman Diharapkan seluruh karyawan menyamakan hati, pikiran, dan langkah dan usaha untuk berhasil dalam melakukan pekerjaannya. Setiap karyawan akan menghasilkan prestasi yang baik jika merasa nyaman dalam berkarir, lingkngan kerja yang nyaman akan terus menginspirasi setiap karyawan untuk berani berkarir lebih baik. Begitupun jika dari dalam diri setiap 11