52
BAB IV PENEMUAN DAN PEMBAHASAN
A. Sekilas Gambaran Umum Objek Penelitian
1. Tempat dan Waktu Penelitian Penelitian ini dilakukan dengan pengambilan sampel yaitu akuntan
publik auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik KAP yang berada di wilayah Jakarta dengan kriteria baik KAP skala kecil maupun menengah
yang terdaftar dalam Directory Kantor Akuntan Publik 2013 yang diterbitkan oleh Institut Akuntan Publik Indonesia IAPI. Auditor yang
berpartisipasi dalam penelitian ini meliputi manajer, supervisor, auditor senior, maupun auditor junior yang melaksanakan pekerjaan di bidang
auditing. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner penelitian
secara langsung seperti dengan cara mendatangi reponden serta tidak langsung melalui perantara kepada responden yang bekerja pada KAP di
wilayah DKI Jakarta. Penyebaran serta pengembalian kuesioner dilaksanakan mulai tanggal 24 Desember 2014 hingga 24 Januari 2015.
Adapun kuesioner yang disebar adalah sebanyak 100 buah kuesioner. Jumlah KAP yang dijadikan sampel yaitu sebanyak 10 KAP dari
keseluruhan KAP yang berada di wilayah DKI Jakarta. Dari keseluruhan kuesioner yang disebar jumlah yang kembali adalah sebanyak 96 kuesioner
atau 96. Kuesioner yang tidak kembali sebanyak 4 buah atau 4.
53
Kuesioner yang tidak kembali dikarenakan penyebaran yang waktunya kurang tepat dimana para auditor sedang melakukan banyak pekerjaan akhir
tahun sehingga ada kuesioner yang hilang. Selain alasan tersebut mungkin ada beberapa hal di luar pengetahuan peneliti. Gambaran mengenai data
sampel disajikan pada Tabel 4.1.
TABEL 4.1 Data Sampel Penelitian
No. Keterangan
Jumlah Persentase
1 Jumlah kuesioner yang disebar
100 100
2 Jumlah kuesioner yang tidak kembali
4 4
3 Jumlah kuesioner yang dapat diolah
96 96
Sumber: Data primer yang diolah, 2015 Data distribusi penyebaran kuesioner penelitian ini dapat dilihat dalam
Tabel 4.2.
TABEL 4.2 Data Distribusi Sampel Penelitian
No. Nama Kantor Akuntan Publik
Kuesioner Dikirim
Kuesioner Dikembalikan
1 KAP Achmad, Rasyid, Hisbullah
Jerry 10
10 2
KAP Drs. Ferdinand 10
10 3
KAP Hertanto, Sidik Indra 10
9 4
KAP Joachim, Lian, Michell Rekan
10 10
5 KAP Jojo Sunarjo Rekan
10 10
6 KAP Maksum, Suyamto, Hirdjan
Rekan 12
12 7
KAP Moch. Zainuddin, Sukmadi Rekan
10 10
8 KAP Mulyamin, Sensi, Suryanto
Lianny 15
15 9
KAP Drs. Sutopo Insja 10
10 10 KAP Abubakar Usman Rekan
3 Total
100 96
Sumber: Data Primer yang diolah, 2015
54
2. Profil Responden Responden dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada KAP
di Jakarta sesuai dengan Directory Kantor Akuntan Publik 2013 yang diterbitkan oleh Institut Akuntan Publik Indonesia IAPI. Berikut ini adalah
deskripsi mengenai identitas responden penelitian yang terdiri dari jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir, pengalaman kerja sebagai auditor, dan
jabatan. a. Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Tabel 4.3 berikut ini menyajikan hasil uji deskripsi responden berdasarkan jenis kelamin.
TABEL 4.3 Hasil Uji Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
LAKI-LAKI 54
56,3 56,3
56,3 PEREMPUAN
42 43,7
43,7 100,0
TOTAL 96
100,0 100,0
Sumber: Data primer yang diolah, 2015 Tabel 4.3 di atas menunjukkan bahwa sebanyak 54 orang atau 56,3
responden didominasi oleh jenis kelamin laki-laki, dan sisanya sebanyak 42 orang atau 43,8 responden berjenis kelamin perempuan.
55
b. Deskripsi Responden Berdasarkan Usia
Tabel 4.4 Hasil Uji Deskripsi Responden Berdasarkan Usia
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent 25
43 44,8
44,8 45,8
26 - 35 48
50,0 50,0
95,8 36 - 45
4 4,2
4,2 100,0
Total 96
100,0 100,0
Sumber: Data primer yang diolah, 2015 Tabel 4.4 menunjukkan bahwa responden yang bekerja pada kantor akuntan
publik mayoritas berusia antara 26-35 tahun sebesar 50 atau 43 orang, selanjutnya yaitu yang berusia kurang dari 25 tahun sebesar 44,8 atau 43
orang, dan sisanya sebesar 4,2 atau 4 orang yang berusia antara 36-45 tahun.
c. Deskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Tabel 4.5 menyajikan hasil uji deskripsi responden berdasarkan
pendidikan terakhir.
Tabel 4.5 Hasil Uji Deskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent D3
5 5,2
5,2 5,2
S1 88
91,7 91,7
96,9 S2
3 3,1
3,1 100,0
Total 96
100,0 100,0
Sumber: Data primer yang diolah, 2015 Berdasarkan Tabel 4.5 dapat diketahui bahwa mayoritas responden
berpendidikan terakhir Strata Satu S1 dengan jumlah 88 orang atau 91,7. Kemudian responden sebanyak 5 orang atau 5,2 adalah berpendidikan
terakhir Diploma III D3, sedangkan sisanya 3 orang atau 3,1 berpendidikan terakhir Strata Dua S2.
56
d. Deskripsi Responden Berdasarkan Pengalaman Kerja Tabel 4.6 menyajikan hasil uji deskripsi responden berdasarkan pengalaman
kerja.
Tabel 4.6 Hasil Uji Deskripsi Responden Berdasarkan Pengalaman Kerja
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent 1
37 38,5
38,5 38,5
5 6
6,3 6,3
44,8 1 - 3
39 40,6
40,6 85,4
3 - 5 14
14,6 14,6
100,0 Total
96 100,0
100,0 Sumber: Data primer yang diolah, 2015
Berdasarkan Tabel 4.6 di atas dapat diketahui bahwa mayoritas responden sebanyak 40,6 atau 39 orang memiliki pengalaman bekerja
sebagai auditor antara 1-3 tahun. Responden yang memiliki pengalaman kerja sebagai auditor kurang dari 1 tahun sebanyak 37 orang atau 38,5.
Selanjutnya responden yang telah bekerja sebagai auditor antara 3-5 tahun sebanyak 14 orang atau 14,6, dan yang terakhir sebanyak 6,3 atau 6
orang auditor memiliki pengalaman kerja sebagai auditor lebih dari 5 tahun. e. Deskripsi Responden Berdasarkan Jabatan Terakhir
Hasil uji deskripsi responden berdasarkan jabatan terakhir disajikan pada Tabel 4.7 berikut ini.
57
Tabel 4.7 Hasil Uji Deskripsi Responden Berdasarkan Jabatan Terakhir
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent JUNIOR
55 57,3
57,3 57,3
MANAJER 4
4,2 4,2
61,5 SENIOR
33 3,4
3,4 95,8
SUPERVISOR 4
4,2 4,2
100,0 Total
96 100,0
100,0 Sumber: Data primer yang diolah, 2015
Berdasarkan Tabel 4.7 di atas diperoleh informasi bahwa mayoritas responden sebanyak 55 orang atau sekitar 57,3 menduduki jabatan sebagai
auditor junior. Responden yang menduduki jabatan sebagai auditor senior sebanyak 33 orang atau sekitar 34,4. Sedangkan sisanya manajer dan
supervisor masing-masing sebanyak 4 orang atau 4,2.
B. Hasil Uji Instrumen Penelitian
Kategori