Gambaran Umum Responden Penyajian Data

BAB 3 PEMBAHASAN DAN HASIL

3.1 Gambaran Umum Responden

Berdasarkan kuesioner yang telah dikumpulkan oleh peneliti, maka data jumlah responden dapat dikategorikan berdasarkan umur, jenis kelamin dan pendidikan terakhir. Data jumlah responden tersebut dapat dilihat pada tabel berikut ini : Tabel 3.1 Data Responden Berdasarkan Umur No Usia Jumlah Persentase 1 2 3 17 – 23 tahun 24 – 30 tahun ≥ 31 tahun 24 33 18 32 44 24 Total 75 100 Sumber : Data primer Berdasarkan tabel di atas diketahui bahwa responden yang berumur antara 17 sampai 23 tahun sebanyak 24 karyawan, umur 24 sampai 30 tahun sebanyak 33 karyawan. Responden yang berumur lebih dari 31 tahun sebanyak 18 karyawan. Tabel 3.2 Data Responden Berdasarkan Jenis Kelamin No Jenis Kelamin Jumlah Persentase 1 2 Laki-laki Perempuan 50 25 66,7 33,3 Total 75 100 Sumber : Data primer Berdasarkan tabel di atas diketahui bahwa responden berjenis kelamin laki- laki sebanyak 50 karyawan dan jenis kelamin perempuan sebanyak 25 karyawan. Tabel 3.3 Data Responden Berdasarkan Pendidikan Universitas Sumatera Utara No Pendidikan Jumlah Persentase 1 2 3 4 SMA D I – D III S1 S2 16 33 25 1 21,3 44 33,4 1,3 Total 75 100 Sumber : Data primer Berdasarkan tabel di atas diketahui bahwa responden yang mempunyai pendidikan SMA sebanyak 16 karyawan, pendidikan DI – DIII sebanyak 33 karyawan, pendidikan S1 sebanyak 25karyawan. Sedangkan responden yang berpendidikan S2 sebanyak 1 karyawan

3.2 Penyajian Data

Data yang telah dikumpulkan oleh peneliti dapat disajikan pada tabel 3.4 berikut. Tabel 3.4 Jumlah Nilai Di Setiap Variabel Kuesioner X 1, X 2, X 3, dan Y HASIL REKAPITULASI NO Gaji X 1 Interaksi Sosial X 2 Motivasi Kerja X 3 Prestasi Kerja Y 1 2 3 4 5 1 25 18 22 21 2 21 24 19 19 3 23 20 19 22 4 22 20 22 22 5 23 21 24 23 6 23 20 20 19 7 21 21 23 19 8 20 23 23 20 9 23 18 23 19 10 22 20 20 17 11 21 19 21 19 Universitas Sumatera Utara 12 21 20 20 18 13 20 20 21 20 14 21 20 21 21 15 20 19 18 20 16 20 18 16 15 17 21 14 17 13 18 17 19 22 17 19 22 18 21 17 20 20 22 20 16 21 23 22 19 21 22 20 19 20 17 23 20 20 22 20 24 20 15 18 17 25 21 19 18 16 26 18 21 19 17 27 21 24 22 19 28 20 20 20 20 29 21 21 20 19 30 21 22 21 19 31 20 22 19 19 32 21 24 21 16 33 18 17 17 14 34 18 16 17 13 35 20 22 20 20 36 22 22 23 25 37 24 23 23 24 38 24 24 21 23 39 23 19 16 16 40 18 15 17 14 1 2 3 4 5 41 16 16 17 15 42 23 21 22 18 Universitas Sumatera Utara 43 23 22 22 20 44 20 24 20 18 45 20 22 20 20 46 22 19 20 19 47 20 20 21 16 48 23 18 17 18 49 18 22 22 18 50 21 21 20 21 51 19 20 18 21 52 19 20 20 19 53 19 18 19 19 54 19 19 22 20 55 20 19 19 18 56 20 18 18 19 57 23 19 20 18 58 21 16 16 18 59 14 13 11 14 60 19 16 16 19 61 22 19 17 16 62 24 18 16 15 63 23 15 14 19 64 20 22 18 17 65 16 16 16 15 66 18 20 17 20 67 21 22 20 17 68 19 16 18 16 69 18 16 19 16 70 16 17 20 17 71 20 18 20 19 1 2 3 4 5 72 19 17 20 19 73 20 19 19 16 Universitas Sumatera Utara 74 20 20 16 19 75 19 20 20 18

3.3 Uji Validitas Data

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Gaji, Interaksi Sosial, Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Ptpn Iii Kebun Bandar Betsy

0 30 80

Pengaruh Gaji terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Fondaco Tritama Mandiri.

0 0 42

Analisis Pengaruh Gaji, Interaksi Sosial, Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Ptpn Iii Kebun Bandar Betsy

0 0 11

Analisis Pengaruh Gaji, Interaksi Sosial, Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Ptpn Iii Kebun Bandar Betsy

0 0 2

Analisis Pengaruh Gaji, Interaksi Sosial, Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Ptpn Iii Kebun Bandar Betsy

0 0 6

Analisis Pengaruh Gaji, Interaksi Sosial, Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Ptpn Iii Kebun Bandar Betsy

0 0 19

Analisis Pengaruh Gaji, Interaksi Sosial, Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Ptpn Iii Kebun Bandar Betsy

0 0 1

Analisis Pengaruh Gaji, Interaksi Sosial, Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Ptpn Iii Kebun Bandar Betsy

0 0 19

BAB 3 PEMBAHASAN DAN HASIL 3.1 Gambaran Umum Responden - Analisis Pengaruh Gaji, Interaksi Sosial Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Mandiri ,Tbk Cab. Ahmad Yani Medan

0 1 21

BAB 2 LANDASAN TEORI 2.1 Manajemen Sumber Daya Manusia - Analisis Pengaruh Gaji, Interaksi Sosial Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Mandiri ,Tbk Cab. Ahmad Yani Medan

0 0 10