4.3 Deskripsi Variabel
1. Variabel Struktur Organisasi X
1
Berdasarkan hasil penyebaran kuisioner yang penulis lakukan kepada sejumlah 30 responden, diperoleh hasil karakteristik responden berdasarkan
srtuktur organisasi sebagai berikut:
Tabel 4.4 Karakteristik responden berdasarkan struktur organisasi
No Item Pernyataan
Skor pernyataan Total
5 4
3 2
1
1 Terdapat susunan struktur organisasi dalam
perusahaan. 27
3 30
Prosentase 90
10 100
2 Struktur organisasi dapat menunjukkan pemisahan
fungsi operasional dan garis wewenang 19
11 30
Prosentase 63,33
36,67 100
3 Perusahaan
mampu menjalankan
koordinasi organisasi secara optimal dan luwes.
17 11
2 30
Prosentase 56,67
36,67 6,66
100 4
Terdapat pelaksanaan pembagian tugas yang jelas dan tidak kaku, serta peraturan tertulis.
16 12
2 30
Prosentase 53,34
40 6,66
100 Total Jawaban
79 37
4 120
Dalam Prosentase 65,8
30,8 3,4
100
Sumber: Hasil Penyebaran Kuisioner diolah peneliti
Berdasarkan tabel diatas diketahui bahwa dari 30 responden dalam penelitian ini, sebagian besar memberikan jawaban sesuai dengan pernyataan
yang diajukan. Hal ini dibuktikan skor jawaban tertinggi berada pada skor 5 sebesar 65,8. Hasil ini dapat menggambarkan bahwa struktur organisasi
AUTO2000 Jemursari Surabaya telah dilaksanakan dengan baik yaitu terdapat
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
struktur organisasi yang dapat menunjukkan pemisahan fungsi operasional dan garis wewenang yang pembagian tugasnya jelas dan tidak kaku.
2. Variabel Sistem Otorisasi dan Prosedur Pencatatan X
2
Berdasarkan hasil penyebaran kuisioner yang penulis lakukan kepada sejumlah 30 responden, diperoleh hasil karakteristik responden berdasarkan
sistem otorisasi dan prosedur pencatatan sebagai berikut:
Tabel 4.5 Karakteristik responden berdasarkan sistem otorisasi
No Item Pernyataan
Skor Total
5 4
3 2
1
1 Dalam perusahaan, setiap transaksi terjadi atas
dasar otorisasi dari yang memiliki wewenang. 12
15 3
30 Prosentase
40 50
10 100
2 Terdapat prosedur yang mengatur pembagian
wewenang untuk otorisasi atas terlaksananya setiap transaksi.
15 15
30
Prosentase 50
50 100
3 Terdapat pencatatan yang bebas dari kesalahan
sehingga menghasilkan dokumen pembukuan yang dapat dipercaya.
9 18
3 30
Prosentase 30
60 10
100 4
Terdapat gudang-gudang terkunci dan password komputer untuk akses karyawan yang berhak.
23 5
2 30
Prosentase 76,67
16,67 6,66
100 Total Jawaban
59 53
8 120
Dalam Prosentase 49,2
44,2 6,6
100
Sumber: Hasil Penyebaran Kuisioner diolah peneliti
Berdasarkan tabel diatas diketahui bahwa dari 30 responden , sebagian besar memberikan jawaban sesuai dengan pernyataan yang diajukan. Hal ini
dibuktikan skor jawaban tertinggi berada pada skor 5 sebesar 49,2. Hasil ini
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
menggambarkan bahwa karyawan bagian penjualan telah mengetahui batasan wewenang dan tanggung jawab sehingga disimpulkan sistem otorisasi dan
prosedur pencatatan pada AUTO2000 Jemursari Surabaya telah memadai. 3.
Variabel Praktek yang Sehat X
3
Berdasarkan hasil penyebaran kuisioner yang penulis lakukan kepada sejumlah 30 responden, diperoleh hasil karakteristik responden berdasarkan
praktek yang sehat sebagai berikut:
Tabel 4.6 Karakteristik responden berdasarkan praktek yang sehat
No Item Pernyataan
Skor Total
5 4
3 2
1
1 Terdapat formulir dan dokumen terkontrol
dengan pemberian nomor urut tercetak. 20
7 3
30 Prosentase
66,67 23,33 10
100 2
Terdapat komunikasi dan kerja sama karyawan dalam membangun kemajuan perusahaan.
18 10
2 30
Prosentase 60
33,34 6,66
100 3
Terdapat pelaksanaan pemeriksaan mendadak surprise audit.
12 12
6 30
Prosentase 40
40 20
100 4
Berlaku pemberian masa cuti dan hukum yang
adil bagi setiap karyawan.
16 11
3 30
Prosentase 53,33 36,67
10 100
5 Pencatatan penjualan ke catatan akuntansi atas
dokumen sumber dilampiri dokumen pendukung
21 7
2 30
Prosentase 70
23,34 6,66
100 Total Jawaban
87 47
16 150
Dalam Prosentase 58
31,3 10,7
100
Sumber: Hasil Penyebaran Kuisioner diolah peneliti
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Berdasarkan tabel 4.6 diketahui bahwa dari 30 responden dalam penelitian ini, sebagian besar memberikan jawaban sesuai dengan pernyataan yang diajukan.
Hal ini dibuktikan dengan skor jawaban tertinggi berada pada skor 5 sebesar 58. Hasil tersebut menggambarkan bahwa praktek yang sehat pada AUTO2000
Jemursari Surabaya telah dilaksanakan dengan baik. 4.
Variabel Karyawan yang Cakap X
4
Berdasarkan hasil penyebaran kuisioner yang penulis lakukan kepada sejumlah 30 responden, diperoleh hasil karakteristik responden berdasarkan
karyawan yang cakap sebagai berikut:
Tabel 4.7 Karakteristik responden berdasarkan karyawan yang cakap
No Item Pernyataan
Skor Total
5 4
3 2
1
1 Karyawan menjaga kewibawaan instansi dengan
memiliki keahlian cakap pada bidangnya. 14
15 1
30 Prosentase
46,67 50 3,33
100 2
Terdapat pelaksanaan seleksi calon karyawan berdasarkan
persyaratan yang
dituntut pekerjaannya.
16 12
2 30
Prosentase 53,34 40
6,66 100
3 Pelaksanaan sebagian besar waktu karyawan
dikantor digunakan untuk bekerja. 15
13 2
30 Prosentase
50 43,34
6,66 100
4 Perusahaan memberikan kesempatan mengikuti
diklatlatihan bagi tiap karyawan.
15 15
30 Prosentase
50 50
100 5
Karyawan mengikuti perkembangan perusahaan dan iptek.
14 13
3 30
Prosentase 46,67 43,33
10 100
Total Jawaban 74
68 8
150 Dalam Prosentase
49,3 45,3
5,4 100
Sumber: Hasil Penyebaran Kuisioner diolah peneliti
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Berdasarkan tabel 4.7 diketahui bahwa dari 30 responden dalam penelitian ini, sebagian besar memberikan jawaban sesuai dengan pernyataan yang diajukan.
Hal ini dibuktikan dengan banyaknya responden yang memberikan jawaban antara skor 3 hingga 5 dan skor jawaban tertinggi berada pada skor 5 sebesar 49,3.
Hasil ini menggambarkan bahwa AUTO2000 Jemursari Surabaya berhasil membentuk dan memiliki karyawan yang cakap untuk membantu tercapainya
efektivitas penjualan. 5.
Variabel Efektivitas Penjualan Y
1
Berdasarkan hasil penyebaran kuisioner yang penulis lakukan kepada sejumlah 30 responden, diperoleh hasil karakteristik responden berdasarkan
efektivitas penjualan sebagai berikut:
Tabel 4.8 Karakteristik responden berdasarkan efektivitas penjualan
No Item Pernyataan
Skor Total
5 4
3 2
1
1 Prosedur penjualan tampak cukup efektif dan
efisien. 13
16 1
30 Prosentase
43,33 53,34
3,33 100
2 Karyawan mengetahui mengenai kondisi produk
yang akan dijual. 17
11 2
30 Prosentase
56,67 36,67
6,66 100
3 Terdapat penetapan target penjualan minimum
bagi karyawan. 16
13 1
30 Prosentase
53,34 43,33
3,33 100
4 Fasilitas yang ada dalam perusahaan mendukung
efektivitas penjualan. 19
10 1
30 Prosentase
63,34 33,33
3,33 100
5 Perusahaan menggunakan jasa biro iklan dan
mengadakan pameran produk secara rutin.
17 12
1 30
Prosentase 56,67
40 3,33
100
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Total Jawaban 82
62 6
150 Dalam Prosentase
54,7 41,3
4 100
Sumber: Hasil Penyebaran Kuisioner diolah peneliti
Berdasarkan tabel 4.8 diketahui bahwa dari 30 responden dalam penelitian ini, sebagian besar memberikan jawaban sesuai dengan pernyataan yang diajukan.
Hal ini dibuktikan dengan skor jawaban tertinggi berada pada skor 5 sebesar 54,7.
4.3 Hasil Analisa
Kategori