47
d. Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Tabel 4.4 Karakteristik Berdasarkan Pendidikan Terakhir
PENDIDIKAN TERAKHIR JUMLAH
PERSENTASE SMASMK
8 20
D3 5
12,5 S1
20 50
LAINNYA 7
17,5 JUMLAH
40 100
Sumber: Data primer diolah, 2015 Berdasarkan Tabel 4.4 responden dengan tingkat pendidikan
SMA memiliki persentase sebesar 20 dengan jumlah 8 orang pegawai dan lulusan D3 sebanyak 5 orang atau 12,5 serta lulusan S1 sebanyak
20 orang atau 50 dan terdapat pula pegawai dengan pendidikan lainnya sebanyak 7 orang atau 17,5.
C. Analisis Data
1. Uji Validitas dan Reabilitas
a. Uji Validitas
Uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau valid tidaknya suatu kuestioner. Ghozali, 2011:52. Uji validitas bisa dilakukan dengan
membandingkan nilai r hitung dengan r tabel. Nilai r hitung diambil dari output SPSS Cronbach Alpha pada kolom Correlated Item
–Total Correlation. Sedangkan nilai r tabel diambil dengan menggunakan rumus
df = n-2 Ghozali, 2011: 53. Untuk mendapat data primer peneliti melakukan penyebaran kuesioner kepada responden yang memenuhi
kriteria sebagai sampel pada direkorat keselamatan perkeretaapian. Sebelum kuesioner disebarkan kepada 40 orang responden, penulis
48 terlebih dahulu melakukan try out kepada 20 orang responden dengan
memberikan 27 item pernyataan untuk menguji validitas dan reliabilitas dari seluruh pernyataan tersebut. Untuk hasil lengkap dari uji validitas
dapat dilihat pada tabel 4.5 berikut:
Tabel 4.5 Hasil Pengujian Validitas
Pernyataan corrected item-
Total Correlation R Tabel
Keterangan Penempatan Kerja X
1
PK1 0,543
0,276 Valid
PK2 0,569
0,276 Valid
PK3 0,675
0,276 Valid
PK4 0,412
0,276 Valid
Disiplin Kerja X
2
DK1 0,565
0,276 Valid
DK2 0,552
0,276 Valid
DK3 0,664
0,276 Valid
DK4 0,482
0,276 Valid
DK5 0,333
0,276 Valid
DK6 0,684
0,276 Valid
DK7 0,526
0,276 Valid
DK8 0,431
0,276 Valid
Pemanfaatan Teknologi Informasi X
3
PTI1 0,417
0,276 Valid
PTI2 0,547
0,276 Valid
PTI3 0,517
0,276 Valid
PTI4 0,527
0,276 Valid
PTI5 0,581
0,276 Valid
PTI6 0,431
0,276 Valid
Kinerja Y K1
0,546 0,276
Valid
K2 0,582
0,276 Valid
K3 0,423
0,276 Valid
K4 0,426
0,276 Valid
K5 0,531
0,276 Valid
K6 0,647
0,276 Valid
K7 0,576
0,276 Valid
K8 0,472
0,276 Valid
K9 0,502
0,276 Valid
Sumber: Data primer diolah, 2015 Berdasarkan tabel 4.5 di atas dapat diketahui bahwa corrected item
total correlation dari setiap butir pernyataan yang diberikan kepada
49 responden lebih besar dari nilai r tabel yaitu
0,276
yang berarti semua butir pernyataan dinyatakan valid.
b. Uji Reliabilitas
Uji reliabilitas merupakan alat yang digunakan untuk mengukur suatu koesioner yang merupakan indikator dari variabel atau konstruk.
Suatu koesioner dikatakan reliabel atau handal jika jawaban responden terhadap pernyataan adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu.
Ghozali, 2011:47. Pengujian reliabilitas terhadap seluruh item atau pernyataan yang dipergunakan dalam penelitian ini akan menggunakan
uji statistik Cronbach Alpha α. Suatu konstruk atau variabel dikatakan
reliabel jika memberikan nilai Cronbach Alpha 0,70 Nunnally dalam Ghozali, 2011:48. Hasil lengkap uji reliabilitas dapat dilihat pada tabel
4.6 berikut:
Tabel 4.6 Hasil Uji Reliabilitas
Variabel Cronbach Alpha
0,70 Keterangan
Penempatan Kerja 0,745
Reliabel Disiplin Kerja
0,807 Reliabel
Pemanfaatan Teknologi Informasi 0,761
Reliabel Kinerja
0,807 Reliabel
Sumber: Data primer diolah,2015 Berdasarkan tabel 4.6 di atas dapat diketahui bahwa nilai Cronbach
Alpha dari seluruh variabel yang diujikan nilainya diatas 0,70 maka dapat disimpulkan bahwa seluruh variabel dalam penelitian ini dinyatakan
reliabel.
50
2. Analisis Deskriptif
Pengaruh Penempatan kerja, disiplin kerja, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja akan dilihat dari indikator masing-
masing variabel. Berikut adalah hasil output kuesioner yang diberikan kepada responden pegawai Direktorat Keselamatan Perkeretaapian
Kementerian Perhubungan RI
a. Penempatan Kerja
Kategori