57
Gambar 41. Pemasangan sod diatas panggung untuk perlengkapan perayaan pesta pernikahan kiri disertai dengan penyiraman yang dilakukan secara
intensif untuk mencegah rumput mengering kanan. 5.2.6.3. Mowing
Untuk menjaga agar rumput yang tumbuh pada lawn tidak terlalu tinggi ataupun menyebar tidak beraturan maka dilakukan kegiatan pemotongan rumput
secara berkala. Kegiatan ini dilakukan setiap minggu sekali pada rumah-rumah yang ditentukan, karena tidak setiap rumah klien juga menyewa jasa Summerhill
untuk memotongkan rumputnya, tetapi melimpahkan pada perusahaan lain yang bergerak khusus di bidang lawn.
Pemotongan rumput oleh Summerhill pada dasarnya dapat dibedakan berdasarkan alat yang digunakan. Untuk area yang luas maka digunakan ride on
mower yaitu jenis mesin pemotong rumput yang dapat dikendarai. Biasanya penggunaan mesin ini pada area halaman depan rumah klien yang rata-rata luas
sedangkan pada halaman belakang, biasanya digunakan push mower, yaitu mesin pemotong rumput beroda yang tidak dapat dikendarai karena umumnya untuk
mencapai halaman belakang harus melewati berbagai macam perkerasan dan luasannya tidak sebesar halaman depan. Alat ketiga yang digunakan ialah
strimmer, mesin pemotong rumput kecil yang menggunakan tali plastik khusus sebagai pemotong. Alat ini digunakan pada tepian-tepian lawn yang berbatasan
dengan bed, border maupun perkerasan-perkerasan.
5.3. Tenaga Kerja
Jumlah tenaga kerja Summerhill Landscapes, Inc. pada tahun 2010 berjumlah 54 orang yang tersebar dalam kepengurusan perusahaan dan empat
divisinya yaitu Landscape Division, Maintenance Division, Masonry Division,
Endy 2010 Endy 2010
58
dan Irrigation Division. Tenaga kerja tetap merupakan pegawai yang memiliki jabatan pengurus dalam struktur organisasi perusahaan, sedangkan tenaga kerja
musiman merupakan tenaga kerja yang bekerja berdasarkan kontrak dengan perusahaan dengan upah yang dihitung berdasarkan jam kerjanya. Tenaga kerja
musiman ini meliputi pula mahasiswa-mahasiswa magang yang datang setiap tahunnya. Jumlah dan asal mahasiswa magang ini bervariasi tiap tahunnya, pada
tahun 2010 jumlah mahasiswa magang 11 orang yang terdiri dari 2 mahasiswi dan 8 mahasiswa yang berasal dari Irlandia dan 2 orang mahasiswa dari
Indonesia. Komposisi perbandingan tenaga kerja berdasarkan kelamin dan tipenya dapat dilihat secara lengkap pada tabel 8.
Tabel 8. Komposisi Tenaga Kerja Summerhill Landscapes, Inc. Tenaga Kerja
T K Tetap T K Musiman
Jumlah Pria
Wanita 5
5 40
4 45
9 Jumlah
10 44
54 Sumber: Pengamatan lapang 2010
Pada pemeliharaan musim semi, semua tenaga kerja diwajibkan bekerja dari hari Senin hingga Sabtu, namun setelah diselesaikannya penanaman tanaman
annual pada semua klien, khusus untuk mahasiswa magang tidak diwajibkan untuk bekerja pada hari Sabtu. Tenaga kerja musiman bekerja rata-rata 10
jamhari, namun dapat bervariasi dari 8-13 jamhari disesuaikan dengan pekerjaan yang harus diselesaikan. Pada awal musim semi, rata-rata jam kerja
ialah 10-11 jamhari, kemudian meningkat saat dimulainya penanaman dan penataan tanaman annual hingga 13 jamhari kemudian akan menurun pada
musim panas menjadi 8 jamhari hingga musim gugur. Hal ini dikarenakan beberapa kontrak pemeliharaan akan selesai pada akhir musim gugur dan
semakin singkatnya hari terang dalam sehari mendekati musim dingin. Jam kerja dimulai pada pukul 07.00 namun 10 menit sebelumnya diharapkan sudah
berkumpul karena ada pengarahan singkat pembagian kerja dan persiapan peralatan. Terdapat dua kali istirahat selama jam kerja, yaitu coffee break di pagi
hari selama 10-15 menit dan makan siang pada pukul 13.00 selama 30 menit. Waktu yang digunakan untuk makan siang tidak diperhitungkan dalam jam kerja
sehingga diluar alokasi waktu pekerjaan dan upah pada hari itu.
59
5.4. Alat dan Bahan
