Ketenagakerjaan Rencana Pengelolaan Kegiatan Pemeliharaan

71

6.2.3. Ketenagakerjaan

Pada tahun 2010, perusahaan memiliki 54 orang pegawai dengan pembagian 10 orang merupakan pekerja tetap dan 44 orang sebagai tenaga kerja musiman. Tenaga kerja musiman memperoleh upahnya berdasarkan upah per jam dikalikan dengan jumlah jam kerjanya. Dengan jumlah, 44 orang yang bekerja sebagai tim lapang dan terbagi dalam empat divisi, perusahaan tetap berusaha untuk merekrut pekerja baru. Karena sebagian besar pekerja merupakan tenaga kerja imigran, perusahaan mengandalkan koneksi dari beberapa pekerja yang dipercaya dan berpengalaman yang dimilikinya untuk mengajak serta rekan- rekannya di daerah asal mereka yang memiliki kemampuan dan kemauan untuk bekerja di bidang lanskap. Apabila telah terjadi kesepakatan dengan calon pekerja tersebut, perusahaan akan mengurus surat-surat dan bantuan hukum melalui pengacara agar dapat mempekerjakan calon pegawai barunya tersebut. Masalah yang sering timbul ialah kesulitan dalam pengurusan surat-surat kelengkapan pekerja, beberapa diantaranya bahkan telah habis masa visanya sehingga dapat dikatakan bekerja dengan ilegal. Perusahaan tampak kurang memperhatikan hal tersebut, karena mereka pada awalnya merupakan pekerja dengan surat-surat yang lengkap namun tidak melapor setelah periode visanya habis. Hal yang menyebabkan perilaku tersebut ialah adanya kekhawatiran dari pekerja akan hilangnya kesempatan untuk bekerja di Amerika, dimana mereka dapat memperoleh hasil yang jauh lebih tinggi daripada di negara asalnya, selain itu proses yang cukup panjang dan biaya yang tidak sedikit juga meningkatkan keengganan mereka untuk mengurus dokumen-dokumennya. Solusinya ialah perusahaan harus memberikan pengawasan dan bantuan kepada para pekerja untuk selalu memeriksa kelengkapan ataupun pengurusan dokumen agar dapat bekerja dengan sah karena mempekerjakan pekerja yang ilegal juga merupakan pelanggaran hukum. Hal lain yang dapat dilakukan ialah mempererat kerjasama dengan pihak Ohio State University atau lembaga serupa yang dapat memberikan penawaran tenaga magang sehingga kedua belah pihak dapat saling menguntungkan. 72

6.2.4. Alat dan Bahan Pemeliharaan