4. Berdasarkan hasil jawaban dari 66 responden yang menyatakan tentang karyawan merasa nyaman di lingkungan kerja paling banyak menyatakan
tidak setuju 37,9 dan paling sedikit menyatakan sangat tidak setuju 4,5, hal ini menunjukkan bahwa karyawan belum merasakan kenyamanan dalam
bekerja, dengan pernyataan mereka yang menjawab tidak setuju tentang karyawan merasa aman dilingkungan kerja.
c. Hasil Jawaban Responden Terhadap Motivasi
Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Tentang Motivasi
Pernyataan SS
S KS
TS STS
Jumlah f
f F
F F
Karyawan melaksanakan
pekerjaan dengan penuh
tanggung jawab 5
7,6 26 39,4 22 33,3 10 15,2 3
4,5 66
Kedisplinan dalam bekerja
sangat di perhatikan oleh
perusahaan 4
6,1 19 28,8 31 47,0 10 15,2 2
3,0 66
Insentif yang diberikan
perusahaan sesuai dengan
yang ditetapkan 3
4,5 15 22,7 32 48,5 14 21,2 2
3,0 66
Motivasi dalam diri anda dapat
menghadiahkan anda sebuah
piagam yang anda peroleh
dari perusahaan
3 4,5 14 21,2 28 42,4 14 21,2
7 10,6
66
Sumber : Data Primer diolah, 2013
1. Berdasarkan hasil dari jawaban 66 responden yang menyatakan tentang karyawan melaksanakan pekerjaan dengan penuh tanggung jawab paling
Universitas Sumatera Utara
banyak menyatakan setuju 39,4 dan paling sedikit menyatakan sangat tidak setuju 4,5. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa
karyawan memiliki tugas dan tanggung jawab masing-masing dalam bekerja, sehingga karyawan dapat menyelesaikan suatu pekerjaan dengan penuh
tanggung jawab dan hasil yang maksimal. 2. Jawaban dari 66 responden yang menyatakan tentang kedisplinan dalam
bekerja sangat di perhatikan oleh perusahaan paling banyak menyatakan kurang setuju 47,0 dan paling sedikit menyatakan sangat tidak setuju
3,0, hal ini menunjukkan bahwa kurangnya tingkat kesadaran karyawan dalam kedisiplinan, selain itu karyawan juga belum sepenuhnya menjalankan
kedisiplinan sesuai dengan peraturan perusahaan berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada karyawan.
3. Berdasarkan jawaban dari 66 responden yang menyatakan tentang insentif yang diberikan perusahaan sesuai dengan yang ditetapkan paling banyak
menyatakan kurang setuju 48,5 dan paling sedikit menyatakan sangat tidak setuju 3,0, karena insentif yang dikeluarkan karyawan belum
sepenuhnya berjalan dengan baik, dan sesuai dengan keinginan karyawan sebagaimana mestinya.
4. Jawaban hasil dari 66 responden yang menyatakan tentang motivasi dalam diri dapat dihadiahkan dengan sebuah piagam yang diperoleh dari
perusahaan paling banyak menyatakan kurang setuju 21,2 dan paling sedikit menyatakan sangat setuju 4,5. Berdasarkan hasil survei motivasi
dalam diri hanya dirasakan puas setelah karyawan merasa mampu melakukan
Universitas Sumatera Utara
suatu pekerjaan sesuai dengan keinginan hatinya, dibandingkan motivasi dalam dirinya dihadiahkan dengan sebuah piagam, meskipun piagam itu
diberikan langsung oleh perusahaan kepada dirinya.
d. Hasil Jawaban Responden Terhadap Prestasi Kerja
