53 Universitas Sumatera Utara
dari para pesaing di tiga produk yang dipasarkan. Dengan tangan dingin serta keyakinan dan semangat kerja maka keberhasilan akan tercapai berkat Karunia
dan Rahmat dari Tuhan Yang Maha Esa. Semua berasal dari satu titik, yaitu sang Maha Pencipta maka patut untuk mensyukuri. Jingga bersifat panas, semangat dan
berani.
Warna hijau . Secara keseluruhan, bentuk logo ini mengarah ke atas kalau
diambil garis lurus menujumemusat ke satu titik, yang berarti ketajaman focus usaha dalam mencapai tujuan demi kesejahteraan bersama yang berlandaskan
pada Tuhan yang Maha Esa. Mengenai warna yang ada pada logo, selain sebagi lambang juga sebagi unsur estetis.
Hijau bersifat sejuk, dingin, keyakinan. Hijau pada empat lengkung, mengacu pada sifat tangan dingin serta keyakinan dalam mengelola perkerjaan
yang membawa angin segar bagi keuntungan perusahaan dan kesejahteraan karyawannya, juga sejuk dalam kerukunan perusahaan dan kesejahteraan
karyawannya, juga sejuk dalam kerukunan kerja antar sesame karyawan dan atasan sehingga timbul keakraban timbal balik, dalam hal ini PTPN IV yang
jernih dalam pola piker dan keyakinan dalam hasil kerja
3.1.5 Visi dan Misi Perusahaan Visi
:
Menjadi pusat keunggulan pengelolaan perusahaan agro industry kelapa sait dengan tata kelola perusahaan yang baik serta berwawasan lingkungan.
Misi :
1. Menjamin keberlanjutan usaha yang kompetitf 2. Meningkatkan daya saing produk secara berkesinambungan dengan
system, cara dan lingkungan kerja yang mendorong munculnya kreativitas dan inovasi untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi
3. Meningkatkan laba secara berkesinambungan 4. Mengelola usaha secara professional untuk meningkatkan nilai perusahaan
yang mempedomani etika bisnis dan tata kelola perusahaan yang baik GCG
5. Meningkatkan tanggungjawab social dan lingkungan
54 Universitas Sumatera Utara
6. Melaksanakan dan menunjang kebijakan serta program pemerintah pusatdaerah.
3.1.6 Paradigma Bisnis
Mampu membangun sistem yang sinergis dan terpadu sesuai dengan perubahan dan perkembangan pasar, yang berorientasi kepada kepuasan
pelanggan melalui kinerja yang unggul excellence. Mampu merencanakan, melaksanakan, menganalisa dan mengevaluasi
secara objektif, bekerja keras, beretika, kreatif dan inovatif serta berorientasi pada hasil, untuk memberikan nilai tambah perusahaan.
Kepemimpinan yang visioner mampu memandang jauh kedepan dan kedalam perusahaan serta menjadi panutan dan inspirator terhadapa
lingkungan kerja maupun masyarakat sekitar Bertanggung jawab dalam pelaksanaan regulasi peraturan dan undang-
undang yang terkait dengan perusahaan dan hubungan industrial yang harmonis.
Perubahan adalah peluang, selalu siap menegmbangkan diri, cerdas dan tangkas untuk meningkatkan kualitas perusahaan.
Peduli terhadap kehidupan sosial masyarakat sekitar dan kelestarian lingkungan, serta menghargai setiap idegagasanmasukan dari
stakeholder, dalam menciptakan hubungan yang sinergi. Dalam mengelola perusahaan knowledge management perusahaan
mewajibkan setiap personil berbagi pengetahuan knowledge sharing untuk perbaikan yang berkelanjutan.
Memberikan kesempatan kepada personilnya untuk meningkatkan kompetensi secara berkesinambungan, dalam menghadapi perubahan
dimasa yang akan datang.Annual Report PTPN4 2012
3.1.7 Tata Nilai “PRIMA” P
