b. Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Usia
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Usia Responden Jumlah Responden
Persentase
≤ 30 7
17,5 31-40
19 47,5
41-50 14
35,0 ≥51
- -
Jumlah 40
100 Sumber: Hasil Penelitian, 2012 diolah
Pada Tabel 4.2 dapat dilihat bahwa karakteristik responden berdasarkan usianya adalah 7 orang responden 17,5 berusia
≤ 30 tahun, 19 orang
responden 47,5 berusia antara 31-40 tahun, 14 orang responden 35,0 berusia 41-50 tahun. Tabel 4.2 menunjukkan bahwa mayoritas usia responden 31-
40 tahun sebesar 47,5 . Hal ini menunjukkan bahwa usia 31 – 40 tahun masih tergolong usia yang produktif. Dengan demikian karyawan yang dimiliki PT.
Astra Internasional, Tbk – Toyota Sales Operation AUTO 2000 Cabang Medan adalah karyawan yang produktif.
c. Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Tingakat Pendidikan
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Tingkat Pendidikan Jumlah Responden
Persentase
SLTA sederajat 8
20 Diploma
13 32,5
Sarjana 19
47,5
Jumlah 40
100 Sumber: Hasil Penelitian, 2012 diolah
Universitas Sumatera Utara
Pada Tabel 4.3 dapat dilihat bahwa karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikannya adalah 8 orang responden 20 tingkat pendidikannya
adalah SLTA sederajat, 13 orang responden 32,5 tingkat pendidikannya adalah Diploma dan 19 responden 47,5 tingkat pendidikannya adalah Sarjana.
Tabel 4.3 menunjukkan bahwa tingkat pendidikan responden yang pendidikannya S1 sebesar 47,5. Dari data tersebut dapat disimpulkan bahwa pada PT. Astra
Internasional, Tbk – Toyota Sales Operation AUTO 2000 Cabang Medan lebih banyak membutuhkan Sarjana dari pada SMA dan D3 karena berhubungan
dengan pekerjaan yang membutuhkan keahlian dibidang teknik dan dalam penggunaan alat-alat teknologi yang semakin canggih.
d. Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Lama Bekerja Tahun Jumlah Responden
Persentase
1-10 23
57,5 11-20
10 25
21-30 5
12,5 ≥ 31
2 5
Jumlah 40
100 Sumber: Hasil Penelitian, 2012 diolah
Pada Tabel 4.4 dapat dilihat karakteristik responden berdasarkan lama bekerja adalah 23 orang responden 57,5 telah bekerja selama 1-10 tahun,
10 orang responden 25 telah bekerja selama 11-20 tahun, 5 orang responden 12,5 telah bekerja selama 21-30 tahun, dan 2 orang responden 5 telah
Universitas Sumatera Utara
bekerja selama ≥ 31 tahun. Artinya semakin lama karyawan bekerja maka
semakin berpengalaman karyawan tersebut dalam bidangnya.
e. Deskriptif Variabel 1. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Motivasi X1
Kategori