untuk menjawab variabel kepemimpinan transformasional, dapat dilihat dari 48 responden 62,3 yang menjawab sangat setuju.
b. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kepuasan Kerja 1
Kepuasan kerja 1 adalah kepuasan kerja ketika karyawan dipimpin oleh pemimpin dengan gaya kepemimpinan transformasional. Berikut distribusi
jawaban responden terhadap variabel ini.
Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kepuasan Kerja 1
Item pernyataan
SS 5
S 4
KS 3
TS 2
STS 1
Total F
F F
F F F
P1 Jenis
pekerjaan 44
57,1 33 42,9 0
0 0 77 100
P2 Pekerjaan
sesuai dengan
kemampuan 12
15,6 57 74
8 10,4 0
0 0 77 100
P3 Gaji sesuai
dengan beban kerja
15 19,5 62
80,5 0 0 0 77
100
P4 Gaji sama
dengan karyawan
lain yang beban
kerjanya sama
5 6,5
29 37,7 43 55,8 0
0 0 77 100
P5 Memberi
kesempatan maju dalam
karir 21
27,3 47 61
9 11,7 0
0 0 77 100
P6 Promosi
karyawan ditangani
10 13
41 53,2 26 33,8 0
0 0 77 100
Universitas Sumatera Utara
secara adil P7
Pimpinan memberi
motivasi 8
10,4 69 89,6 0
0 0 77 100
P8 Pengawasan
dari atasan 16
20,8 47 61
14 18,2 0 0 0 77
100
P9 Hubungan
dengan rekan kerja
9 11,7 54
70,1 14 18,2 0 0 0 77
100
P10 Saling
Keterbukaan dan
Kerjasama 26
33,8 51 66,2 0
0 0 77 100
Berdasarkan Tabel 4.6 dapat diketahui bahwa: 1. Pernyataan pertama “Pekerjaan yang saya terima di perusahaan ini cukup
menarik”, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 44 responden 57,1 dan yang menyatakan setuju sebanyak 33 responden 42,9.
2. Pernyataan kedua “Pekerjaan yang saya terima di perusahaan ini sesuai dengan kemampuan saya”, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 12
responden 15,6, yang menyatakan setuju sebanyak 57 responden 74 dan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 8 responden 10,4.
Hal ini menunjukkan bahwa terdapat 8 responden 10,4 yang menganggap bahwa pekerjaan yang mereka terima di perusahaan tersebut
tidak sesuai dengan kemampuannya. 3. Pernyataan ketiga “Gaji yang saya terima di perusahaan ini sesuai dengan
beban kerja yang saya lakukan”, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 46
Universitas Sumatera Utara
15 responden 19,5 dan yang menyatakan setuju sebanyak 62 responden 80,5.
4. Pernyataan keempat “Gaji yang saya terima di perusahaan ini sama dengan karyawan lain dengan beban kerja yang sama”, yang menyatakan sangat
setuju sebanyak 5 responden 6,5, yang menyatakan setuju sebanyak 29 responden 37,7 dan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 43
responden 55,8. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat 43 responden 55,8 yang menganggap bahwa gaji yang diterima tidak sama dengan
karyawan lain dengan beban kerja yang sama. 5. Pernyataan kelima “Perusahaan tempat saya bekerja memberi kesempatan
yang luas bagi karyawan yang ingin maju dalam karir”, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 21 responden 27,3, yang menyatakan setuju
sebanyak 47 responden 61 dan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 9 responden 11,7. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat 9
responden 11,7 yang menganggap bahwa perusahaan tempat mereka bekerja tidak memberi kesempatan yang luas bagi karyawan yang ingin
maju dalam karir. 6. Pernyataan keenam “Keputusan perusahaan dalam promosi karyawan
ditangani secara adil”, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 10 responden 13, yang menyatakan setuju sebanyak 41 responden
53,2 dan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 26 responden 33,8. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat 26 responden 33,8
Universitas Sumatera Utara
yang menganggap bahwa keputusan perusahaan dalam promosi karyawan tidak ditangani secara adil.
7. Pernyataan ketujuh “Atasan saya selalu memotivasi saya untuk bekerja lebih baik”, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 8 responden 10,4
dan yang menyatakan setuju sebanyak 69 responden 89,6. 8. Pernyataan kedelapan “Pengawasan dari atasan bagi saya merupakan hal
yang sangat diperlukan”, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 16 responden 20,8, yang menyatakan setuju sebanyak 47 responden
61 dan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 14 responden 18,2. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat 14 responden 18,2
yang menganggap bahwa pengawasan dari atasan bagi mereka bukan merupakan hal yang sangat diperlukan.
9. Pernyataan kesembilan “Hubungan saya dengan rekan-rekan kerja dalam perusahaan ini dapat dikatakan baik”, yang menyatakan sangat setuju
sebanyak 9 responden 11,7, yang menyatakan setuju sebanyak 54 responden 70,1 dan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 14
responden 18,2. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat 14 responden 18,2 yang menganggap bahwa hubungan dengan rekan kerja dalam
perusahaan tersebut tidak baik. 10. Pernyataan kesepuluh “Diantara sesama karyawan di perusahaan ini ada
saling keterbukaan dan kerjasama”, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 26 responden 33,8 dan yang menyatakan setuju sebanyak 51
responden 66,2. 48
Universitas Sumatera Utara
Dari keseluruhan pernyataan, dapat disimpulkan bahwa pernyataan pertama “Pekerjaan yang saya terima di perusahaan ini cukup menarik”, sangat
mendukung untuk menjawab variabel kepuasan kerja 1, dapat dilihat dari 44 responden 57,1 yang menjawab sangat setuju.
c. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Gaya Kepemimpinan
