: Hasil Wawancara 7 HASIL WAWANCARA 7

Lampiran 8 : Hasil Wawancara 7 HASIL WAWANCARA 7

Hari/ Tanggal

: Jumat/ 14 Juli 2017

Tempat : PD. BPR Bank Salatiga Waktu

: Pukul 13.00 – 15.00 WIB Responden : Kabag Operasional

( Sutriarianto, S.E.)

Komponen : Masukan / Anteseden Program PKL Indikator : Kesiapan peserta didik, Kinerja Guru

Pembimbing PKL, dan Kesiapan Sarana Prasarana.

NO Pertanyaan

Jawaban

1. Apakah

prosedurnya mulai perusahaan

Ada,

penawaran tenaga PKL. SOP memiliki

khusus PKL belum tersusun. prosedur/

Tata tertib diberika secara peraturan terkait lisan, standar tata tertib kantor penerimaan siswa tentang pakaian, jam kerja, Praktik

waktu pekerjaan, Lapangan (PKL) ?

Kerja disiplin

pembagian

tugas dan

sebagainya.

2. Apakah

memahami, hanya perusahaan

Belum

tanggung jawab instansi saja. memahami peraturan pemerintah yang berlaku

terkait

pelaksanaan PKL ?

3. Apakah

contoh MOU No kontrak

ada Ada,

kerja 421/2740/2015 tanggal 8 Juli sama

(MOU) 2015 kedepan perlu dibuatkan antara SMK Negeri kontrak tertulis untuk ditinjau

1 Salatiga dengan kembali setiap tahun.

kantor Bapak/Ibu terkait pelaksanaan PKL?

4. Bagaimana

menjadi tempat bentuk kerjasama magang/

Kesediaan

PKL secara pelaksanaan

berkelanjutan dari tahun ke Program

PKL tahun

dengan

SMK

Negeri 1 Salatiga ?

5. Apakah

pengalaman dari perusahaan

tujuan  Memberikan

kerja bagi siswa PKL, untuk Bapak/ Ibu dalam

bekal bekerja kerjasama

 Bagi perusahaan membantu Program PKL SMK

penyelesaian pekerjaan Negeri 1 Salatiga ?

Komponen : Proses / Transaksi Program PKL Indikator : Kinerja peserta didik, Kinerja

Pembimbing PKL

NO Pertanyaan

Jawaban

1. Bagaimana Penempatan dengan sistem penempatan siswa rotasi setiap hari, sehingga peserta

PKL siswa bekerja sama saling jurusan akuntansi membantu

menyelesaikan SMK

1 pekerjaan setiap harinya. Salatiga di tempat Penempatan di bagian yang kerja Bapak/ Ibu ? ada keterkaitannya dengan (kesesuaian dengan akuntansi,

Negeri

di teknis kompetensi

(kesesuaian akuntansi..% ?

operasional.

kompetensi sekitar 75 % - 80 % ).

2. Berapa orang siswa Maksimal 3 orang dalam satu yang dapat PKL di bagian pekerjaan. tempat

kerja

Bapak/ Ibu ?

3. Di bidang / bagian  Di bagian umum sub mana saja siswa

bagian akuntansi bagian akuntansi

kredit, tabungan, Salatiga

4. Bagaimana kinerja/ Baik, rata-rata bisa sosialisasi

/ menyelesaikan pekerjaan. komunikasi/

baik, dapat kerjasama/ etika/ menyesuaiakan diri dengan disiplin/ tanggung lingkungan

Sosialisasi

kerja. Dapat jawab/kreatifitas

bekerja sama, bertanggung yang ditunjukkan jawab. Kreatifitas di awal siswa PKL jurusan proses kurang, namun pada akuntansi

SMK akhirnya dapat menyesuaikan Negeri 1 Salatiga di dengan pekerjaan. tempat

kerja

Bapak/ Ibu ?

5. Bagaimana

arahan, pembimbingan

Memberikan

pembimbingan secara umum untuk siswa PKL di oleh Kabag. Operasional dan tempat

kerja pembimbingan secara khusus Bapak/ Ibu ?

oleh Kasubag. Umum dengan menunjuk

salah satu karyawan di bagian umum.

6. Bagaimana sistem  Pemantauan rutin, setiap monitoring

hari di presensi evaluasi terhadap  Dari penyelesaian tugas siswa PKL di tempat

dan

yang diberikan kerja Bapak/ Ibu ?

7. Hambatan/  Proses penyesuaian di awal kendala/

yang tergantung permasalahan apa

PKL

kualitas dan karakter siswa saja yang muncul  Kekurangsiapan

siswa dari

pelaksanaan dalam hal skill khususnya program PKL di

untuk gelombang I kurang tempat

kerja

persiapan.

Bapak/ Ibu ?  Kendala komunikasi kerja yang agak lambat bagi siswa tertentu.

8. Bagaimana upaya Adanya arahan sebelum 8. Bagaimana upaya Adanya arahan sebelum

yang biasanya hambatan tersebut diberikan secara situasional. ?

briefing,

9. Menurut

baik, ada Ibu,

Bapak/ Pengelolaan

Bagaimana monitoring pengelolaan

PKL

dari pihak SMK Negeri 1 Salatiga ?

10. Bagaimana Baik. Hanya kami belum tanggapan Bapak/ pernah

melihat pihak Ibu

terhadap manajemen sekolah terjun manajemen sekolah langsung

memonitoring (SMK

1 pelaksanaan PKL siswanya, Salatiga ) dalam padahal itu pun merupakan menjalin kerjasama salah satu bentuk perhatian dengan pihak DUDI terhadap perusahaan kami ?

Negeri

yang

sudah bekerjasama

sejak dulu.

Komponen : Hasil / Dampak Program PKL Indikator : Kesiapan kerja dari siswa peserta PKL

NO Pertanyaan

Jawaban

1. Menurut Bapak/ Sangat membantu dalam Ibu, sejauh mana

penyelesaian pekerjaan. kemanfaatan program PKL jurusan akuntansi SMK Negeri 1 Salatiga bagi perusahaan Bapak/ Ibu selama ini ?

2. Bagaimana  Penilaian setiap akhir penilaian/evaluasi

penyelesaian pekerjaan terhadap hasil kerja  Di akhir PKL sesuai format siswa PKL di tempat

penilaian dari sekolah Bapak/ Ibu ?

3. Berdasarkan analisa Kemajuan dalam hal Bapak/ Ibu,

berkomunikasi sudah lebih Bagaimana

baik, disiplin waktu kerja, perubahan terhadap memiliki budaya kerja yang siswa sebelum dan

positif.

setelah melaksanakan PKL ditinjau dari kesiapan kerjanya ?

4. Bagaimana Baik, bisa diterima. tanggapan lingkungan sosial di tempat kerja Bapak/ Ibu (pimpinan, rekan kerja dll ) terhadap keberadaan siswa PKL jurusan akuntansi SMK Negeri 1 Salatiga ?

5. Bagaimana Sesuai kebijakan perusahaan informasi terkait

, sementara kantor kami kebutuhan SDM

menerima SDM khususnya dari

belum

lulusan SMK. Kebutuhan lulusan SMK

tenaga manajemen biasanya jurusan akuntansi di diumumkan secara On line. tempat kerja Bapak/ Kebutuhan

tenaga Ibu ?

operasional seperti satpam, OB, driver dll, diutamakan yang

sudah memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun.

6. Bagaimana kesan Bagus. Selama ini tidak Bapak/ Ibu terhadap pernah ada masalah. penyelenggaraan PKL jurusan akuntansi SMK Negeri 1 Salatiga ?

7. Bagaimana

skill/ masukan/ saran

 Kesiapan

kompetensi siswa Bapak/ Ibu untuk

sebelum PKL harusnya meningkatkan

dipersiapkan lebih baik efektivitas PKL

 Ada seleksi penempatan jurusan akuntansi

PKL di tempat-tempat SMK Negeri 1

yang favorit, Salatiga ?

kerja

sehingga akan terpilih siswa-siswa yang benar- benar

memiliki kemampuan bekerja.  Adanya

pembekalan kepada siswa dalam hal sosialisasi

kerja, komunikasi kerja