Rangkuman Analisa Antar Responden
Tabel 6. Rangkuman Analisa Antar Responden
Responden I
Responden II
Responden III
o Sumber Stres
Emotional
Problem
Sumber Stres
Emotional
Problem
Sumber Stres
Emotional
Problem Focus
Focus
Focus Coping
Focus Coping
a. Tidak danger
a. Tidak -
Merasa takut -
menindak Ketakutan
terjun ke
mendapatkan
tentara atau terhadap
lapangan
perilaku kekerasan
polisi yang tindakan brutal
jika kondisi
dari tentara atau
melakukan yang akan
dinilai
polisi atau pelaku
membahay
khamar yang ingin
pelanggara masyarakat
dilakukan
akan
balas dendam
b. Memberika terhadap responden.
n jika
n teguran
cara yang
b. Memanggil
intonasi
POM untuk
suara yang
c. Merazia c. Merazia
polisi atau
n personal)
c. Menyerahka n pelaku khamar kepada pihak kepolisian.
a. Mencoba making,
2. decision
Merasa tidak Membiarkan
a. Merasa
Bersabar,
Membiarkan a. Merasa bertolak Bersabar,
memberi responsibility melakukan
penjelasan , and stress
melakukan
sinkron
melampiaskan melakukan
dengan atasan. nnya saja
apa-apa
apa yang dengan
ke keluarga.
apa yang Atasan tidak
pada atasan
a. dilakukannya Merasa atasan.
dan tetap
dan tetap
kurang
tupoksi WH sinkron
Atasan
agama dan
melakukan hal
melakukan
yang dengan
dinilai
hal yang Qanun.
yang dianggap
b. Merasa tidak sebenarnya. atasan.
b. Tetap Atasan
cara
benar,
bisa bekerja
melaksanak dinilai
memimpin
sama dengan
an instruksi memiliki
yang
atasan.
c. Merasa kesal atasan cara
keras,
walaupun memimpin
arogan,
karena atasan
dengan yang keras,
instruksi tugas
setengah setengah
yang tidak hati. WH bekerja
dengan
cara
sesuai dengan
dengan cara
militer,
tupoksi WH
d. Atasan kurang lembut.
b. Atasan
bekerja
kinerja WH
e. Atasan tidak mendukung
kinerja WH
dan cara
i pelanggar
yang telah tidak
c. Atasan
yang
lembut.
ditangkap WH
memahami
b. Atasan
f. Tingkat
WH lebih tidak
d. Atasan
mendukun
g kinerja
tinggi dari pada
c. Atasan
pelanggar
tidak
yang telah
e. Atasan
yang telah
juga banyak
d. tingkat
n WH lebih n WH lebih
a. Mengisi Merasa memiliki Mengalihka a. Berusaha Merasa beban sisi
3. work overload a.Mencari
Menyiapkan
a. Merasa Ingin
melaksanak pekerjaannya
rencana untuk
beban
melupakan
pengajia tugas yang sulit.
an tugas sangat berat
positif,
melakukan
pekerjaan segala
n di Merasa WH bukan pikirannya
dengan
pendekatan
nya sangat permasalahan
daerah
merupakan inti ke kegiatan
semaksimal
mengangg lain. berat yang
ap bahwa
b. Merasa dapat
b. Bekerja
masyarakat
situasi ini
walaupun khususnya
tugas WH kaum ibu.
bekerja
berhenti dari u saja
dosen
berat,
maksimal WH
b. Melakuk
c. Mengemban
namun
karena
an razia
gkan usaha
b. Sharing kecamata
dengan
nX
rekan- rekan sesama WH kecamata n.
4. organizational
a. Mengajukan structure and
a. Jika a. Merasa
Merasa tidak a. Melalui a. Merasa sulit Bersabar
dilaksanaka
hak dan mampu
rekan-
bekerja
tuntutanny tuntutanny
a untuk a. Merasa hak
n rapat kewajiban melakukan
rekan
maksimal
menambah dan
karena jumlah
hak dan kewajibann
personil WH
kewajiban ya kurang.
responden
WH tidak situasi
responde
hanya 3 orang
WH WH tidak
mengajukan
berhak berkumpul
di kecamatan
tuntutannya
dengan rekan-
X kepada menagkap
menagkap rekannya.
b. Merasa hak pemerintah pelanggar
hak dan yang
tuntutan
dan
b.Menyampai kedapatan
kannya melakukan
kurang. WH
kepada pelanggaran
b. Jika tidak n
menamb
tidak berhak
paman Qanun.
ada SPJ, pelanggar
ah hak menagkap
responden
an Qanun.
b. Merasa
memiliki ribet
melakukan
b. Merasa kewajiba
yang
jabatan dengan
tugas secara
lebih administras
fardiyah
mampu
b. Menung melakukan
(pendekatan personal)
dengan memerluka
i yang
n apa-apa
harapan n SPJ jika
jika
akan akan turun
disampaik ke
yang
an kepada lapangan
c. Mengura c. Menunggu
c. Mengala
sehingga
WH WH
rekan di
ke
kantor
lapangan agar tidak banyak mengha biskan waktu dengan rekan- rekan di kantor
5. Role ambiguity -
a. Merasa Qanun -
Melaksanakan
dan hukum
tugas dengan
yang mengatur
hati-hati,
sebelum WH belum menindak, memikirkan
tugas-tugas
jelas, di
dengan baik-
tengah-tengah,
baik apakah
masih
yang akan
b. Merasa tugas-
tugas WH atau
tugas WH
tidak, agar
belum jelas,
terhindar dari terhindar dari
tanggapan
tidak.
negatif masyarakat.
6. Interpersonal Sharing
Tetap stress
a. Menunjukka a. Masyarakat a. Sharing Memberikan a. Masyarakat
Bersabar
dengan
n ayat Al-
tugasnya dengan kurang
a. Masyarakat rekan-rekan
Quran untuk
memberikan mendukung
sesama WH meyakinkan
g kinerja rekan di masyarakat
kinerja WH.
pengarahan kinerja WH.
kecamatan,
masyarakat
b. WH. kantor dan melalui Masyarakat
bersabar,
b. Menegur pengajian
kurang
kepada b.
b. Masyarakat dengan
masyarakat kurang
Masyarakat ikhlas,
masyarakat
dan
menghargai WH
dengan cara menghargai
c. Masyarakat
yang lemah WH
lembut
mengharg b. Mengung pendekatan
protes terhadap
c. Melakukan ai WH
kapkan
terhadap para
teguran WH
lembut,
c. Masyarakat razia secara c. Masyarakat kemaraha orang tua, d. Masyarakat
nnya pada terutama
masyarak pada para WH tidak
teguran WH
d. Masyaraka WH
t selalu
d. Masyarakat
menyalah kan WH
e. Tidak mampu terlalu memaksa masyarak at desa yang e. Tidak mampu terlalu memaksa masyarak at desa yang
Mengikuti data development
7. Career
Mengikuti tes Merasa karir Merasa tidak -
Merasa karir di WH -
base. Merasa karir di
CPNS agar di WH tidak mampu
tidak bisa
WH tidak bisa
pekerjaan lain yang memiliki jenjang kenaikan karir.
8. Dana
Menganggap a. Mengajuka Merasa gaji Menyukuri
Mengajukan
Merasa gaji yang Mencari
a. Merasa
diberikan tidak rasionalisasi gaji yang untuk amal.
pekerjaannya
n tuntutan yang diberikan apa yang ada
tuntutan
sesuai dengan bahwa WH diberikan
penambaha tidak sesuai
penambahan
n gaji dengan beban
gaji kepada beban kerjanya. menang
tidak
kepada
kerjanya. Gaji
atasan
Gaji yang diterima tenaga
sesuai kontrak,
atasan
yang diterima
masih minim
jadi sudah dengan
b. Melaksana masih minim
sewajarnya beban
kan tugas
memperoleh kerjanya.
ke daerah-
gaji seperti Gaji yang
daerah
yang dapat
masih di
saja.
bawah UMR
(Upah Minimum Rata-rata)
b. Tidak diberikan dana transportas
i oleh pemerintah untuk melakukan pengawasa n ke daerah- daerah .