72
B. Konfigurasi Sistem
Sistem Penilaian Kinerja Agroindustri dimodelkan dalam bentuk perangkat lunak yang diberi nama Sistem Penilaian Kinerja Asam Stearat Versi 1.0 SPIAS
1.0 Model SPIAS 1.0 tersusun atas empat bagian utama, yaitu antar “muka pengguna”, “pusat pengolahan”, “model penilaian kinerja”, dan “sistem manajemen
basis data”. Konfigurasinya dapat dilihat pada Gambar 15.
Gambar 15. Konfigurasi Model SPIAS 1.0
STASIUN PEMISAHAN LEMAK STASIUN HIDROGENASI
STASIUN DISTILASI STASIUN FRAKSINASI
STASIUN BEADING STASIUN PENYERPIHAN
STASIUN PENGEPAKAN STASIUN BAHAN BAKU
KEUANGAN MESIN
PRODUK JADI
LINGKUNGAN SOSIAL
EKONOMI FORMASI SDM
MODEL PENILAIAN KINERJA PUSAT PENGOLAHAN
ANTARMUKA PENGGUNA
KRITERIA PENILAIAN
NILAI IDEAL PENILAIAN
KINERJA KINERJA
DATA INDUSTRI
SISTEM MANAJEMEN BASIS DATA
PENGGUNA
SPIAS 1.0
73
C. Implementasi Sistem
Tahapan ini akan mengungkapkan kegiatan mentransformasikan model yang telah dibuat ke dalam program komputer, sehingga mempermudah proses penilaian
kinerja. Ada beberapa perangkat lunak yang digunakan untuk melakukan implementasi sistem, antara lain : Microsoft Visual Basic 6.0, Crystal Reports
Version 8.5 dan Microsoft Access.
1. Data Flow Diagram
Diagram yang memvisualisasikan aliran informasi dan transformasi yang diterapkan pada saat data bergerak dari input menjadi output, disebut sebagai Data
Flow Diagram DFD, yang dapat dilihat pada Gambar 16. Pada bagian ini
menjelaskan tentang DFD dari model sistem penilaian kinerja industri oleokimia. Penggunaan simbol pada DFD, dibuat berdasarkan standar simbol diagram alir yang
terdapat pada Lampiran 5.
M u la i
P ro g ra m K e rja
P e rs ia p a n K e rja
A k tu a lis a s i K e rja
L a p o ra n H a s il P e k e rja a n
S e le s a i D e p a rte m e n
M u la i
P e n ila ia n K in e rja
D o k u m e n P e n ila ia n A k h ir
U s u la n S e le s a i
A u d ito r
P e n g u m p u la n D a ta
M a n a je me n
In p u t D a ta M u la i
V e rifik a s i E v a lu a s i
D o k u me n P e rb a ik a n
K in e rja S e le s a i
P e re n c a n a a n P ro g ra m K e rja
Gambar 16. Data Flow Diagram Sistem
74
2. Diagram Konteks
Seluruh elemen sistem dapat direpresentasikan sebagai sebuah bubble tunggal dengan data input dan output yang ditunjukan oleh anak panah yang masuk
dan keluar secara berurutan, yang disebut sebagai Diagram konteks. Diagram ini sering juga disebut sebagai model sistem fundamental atau model konteks yang akan
menggambarkan alur informasi dari input dan output program dari setiap pihak yang menggunakan program aplikasi dalam perusahaan. Diagram konteks dapat dilihat
pada Gambar 17. Pada gambar tersebut, terlihat ada 4 pihak yang berperan dalam proses pengambilan data, pengolahan, analisa, dan implementasi. Pihak tersebut,
antara lain : 1.
Manajer 2.
Departemen 3.
Direksi 4.
Auditor Sistem Penilaian kinerja dapat memberikan kemudahan kepada beberapa pihak
untuk melakukan penilaian kinerja secara cepat dan sistematis.
Direksi
Sistem Penilaian
Kinerja
Auditor
Penilaian
Penilaian Usulan Data Pekerjaan
Data Penilaian
Manajer
Kebijakan Penilaian Usulan
Surat Tugas
Departemen
Surat Tugas
Gambar 17. Diagram konteks
75
3. Diagram Nol
Uraian yang berisikan proses dari diagram konteks yang berisikan pecahan dari buble tunggal menjadi berapa bubble sebagai sub proses atau sub fungsi dengan
anak panah yang saling berhubungan dan disertai dengan eksternal entiti dan data store
– nya, disebut sebagai Digram nol. Gambar diagram nol dari model sistem penilaian kinerja dapat dilihat pada Gambar 18, dimana akan terlihat laporan surat
kerja dari masing-masing bagian yang terklait. Diagram ini membantu pembuat program dalam menyusun urutan system.
Departem en Pendataan
Pekerjaan
Auditor Penilaian
Pekerjaan
Direksi Laporan
Kerja
Penilaian
Penilaian
Kebijakan M anajem en
Surat T ugas
Departem en
Gambar 18. Diagram nol
76
4. Diagram Rinci
Diagram rinci mencoba merangkai suatu proses menjadi suatu uraian proses yang lebih rinci sebagai sub proses atau sub fungsi yang dihubungkan dengan anak
panah secara berurutan disertai dengan eksternal entiti dan data store-nya. Diagram rinci dari model sistem penilaian kinerja dapat dilihat pada Gambar 19 dan 20.
Gambar 19. Diagram Rinci 1 Pendataan Pekerjaan
77
Laporan Tahunan
Data penilaian 2.1
Isi Kriteria Aspek
Penilaian
2.2 Hitung
Penilaian
2.4 Simpan Data
Penilaian 2.3
Penilaian Kualitatif
Gambar 20. Diagram rinci 2 penilaian kinerja
78
5. Entity Relationship Diagram
Entity Relationship Diagram ERD model sistem informasi penilaian
kinerja industri oleokimia menjelaskan tentang entity dan hubungan antar entity kardinalitas. Adapun model sistem penilaian terdiri dari 9 entity yaitu : data
perusahaan, data kinerja manusia, data kinerja keuangan, data kinerja mesin, data kinerja material, data kinerja metode, data kinerja pasar, data kinerja manajemen, dan
data kinerja lingkungan.Adapun bentuk diagramnya dapat dilihat pada Lampiran 6.
6. Perancangan Basis Data
Penilaian kinerja Perusahaan membutuhkan beberapa tabel yang dibuat di dalam Microsoft Access. Tabel ini dijadikan sebagai desain database dari program
Visual Basic yang dibuat. Rancangan Basis dapat dilihat pada Lampiran 7.
V. VERIFIKASI VALIDASI
Kategori