6
b. Untuk mengetahui stategi bimbingan agama dalam membentuk
motivasi berprestasi di kantor Kementerian Agama Kab. Bogor. c.
Untuk mengetahui analisis SWOT strategi bimbingan agama dalam membentuk motivasi berprestasi pegawai di kantor Kementerian
Agama Kab. Bogor. 2.
Manfaat Penelitian a.
Manfaat Teoritis Memberikan sumbangan bagi perkembangan ilmu pengetahuan
khususnya tentang strategi bimbingan agama dalam membentuk motivasi berprestasi pegawai di kantor Kementerian Agama Kab.
Bogor. b.
Manfaat Praktis 1
Dapat dijadikan sebagai bahan rujukan bagi peneliti selanjutnya pada kajian yang sama, akan tetapi ruang lingkup yang berbeda dan
lebih luas. 2
Dapat dijadikan sumber bagi lembaga yang memiliki pelayanan bimbingan agama.
D. Metode Penelitian
1. Pendekatan dan Metode Penelitian
Metode .adalah suatu prosedur atau cara untuk mengetahui sesuatu yang mempunyai langkah-langkah sistimatis. Sedangkan metodologi adalah
suatu pengkajian dalam mempelajari peraturan-peraturan suatu metode, jadi metodologi penelitian adalah suatu pengkajian dalam mempelajari
peraturan-peraturan yang terdapat dalam penelitian. Ditinjau dari sudut
7
filsafat, metodologi penelitian merupakan episimologi
penelitian yaitu yang menyangkut bagaimana mengadakan penelitian.
6
Metode yang digunakan dalam metode ini adalah metode deskriptif. Menurut Winarto Surachman 1993: 63 metode deskriptif adalah “ suatu
metode yang memiliki Sifat menuturkan dan menafsirkan data yang ada tentang suatu proses yang
berlangsung.” Sedangkan pendekatan yang digunakan dalam skripsi ini adalah pendekatan kualitatif, menurut Bogdam
dan Taylor yang dikutip oleh Lexy, J, Moleong, pendekatan kualitatif adalah prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-
kata tertulis atau lisan dari orang-orang dan perilaku yang diamati.
7
2. Subjek Penelitian
Adapun yang menjadi subjek dalam penelitian ini yaitu tempat memperoleh keterangan
8
. Yang di maksud dalam subjek penelitian adalah semua pegawai yang bertanggung jawab tentang strategi bimbingan agama
dalam membentuk motivasi berprestasi pegawai di kantor Kementerian Agama Kab. Bogor.
Adapun sumber berita atau informasi tentang masalah penelitian ini yaitu pemimpin atau atasan yang berada di Kantor Kementerian Agama
Bogor, Kepala Seksi Penamas, serta pegawai yang mengikuti bimbingan agama dalam membentuk motivasi berprestasi.
3. Lokasi dan Jadwal Penelitian
Adapun penentuan lokasi untuk dapat memudahkan penulisan
6
Husaini, Usman-Purnomo, Setiady,Akbar. Metodologi Penelitian Sosial. PT. Bumi Aksara. Jakarta cet, ke-3.2000
7
Lexy.J. Moleong, Metodologi Penelitian Kualitatif, Bandung : PT. Remaja Rosdakarya,2007 cet, ke-23,h.6
8
Tatang M. Arifin , Menyusun Rencana Penelitian, Jakarta: Rajawali Press, 1989,h.13
