4.7 Analisis Multivariat
Pengaruh variabel faktor individu dan organisasi terhadap kinerja bidan di Puskesmas PONED Kabupaten Lebong dengan hasil sebagai berikut :
4.7.1 Pengaruh Faktor Individu dan Organisasi terhadap Kinerja Bidan
di Puskesmas PONED Kabupaten Lebong
Berdasarkan hasil uji regresi linier berganda diperoleh persamaan : = 2.503 + 0.152X
1
+ 0.561X Hasil persamaan regresi linier berganda menunjukkan bahwa jika dilakukan
perubahan faktor individu X
2
1
dan faktor organisasi X
2
Tabel 4.18 Uji Regresi Berganda Pengaruh Faktor Individu dan Organisasi terhadap Kinerja Bidan di Puskesmas PONED Kabupaten Lebong
kearah perubahan yang lebih baik maka hal ini akan menyebabkan perubahan peningkatan kinerja bidan di
Puskesmas PONED Kabupaten Lebong Y. Hasil uji regresi pada Tabel 4.18 :
Variabel Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. B
Std. Error Beta
Constant
2.503 4.287
0.584 0.564 Faktor Individu
0.152 0.073
0.343 2.071 0.047
Faktor Organisasi 0.561
0.151 0.614
3.710 0.001
R Square = 88,6 Sumber : Lampiran 4 Hasil uji regresi berganda
Pengujian hipotesis yang telah diajukan pada bab pendahuluan, dilakukan pengujian seacara statistik, yaitu melaui uji t parsial dan uji F simultan.
Universitas Sumatera Utara
4.7.2 Pengujian Hipotesis
1. Pengujian secara parsial Pengujian hipotesis secara parsial melalui uji t dimaksudkan untuk menguji
keberartian pengaruh dari masing-masing variabel bebas terhadap variabel terikat. a. Pengaruh Faktor Individu terhadap Kinerja Bidan di Puskesmas PONED
Kabupaten Lebong Berdasarkan hasil uji statistik regresi berganda terangkum pada Tabel 4.18 di
atas untuk membuktikan apakah variabel faktor individu berpengaruh secara parsial, digunakan uji t dengan membandingkan nilai t-
tabel
dan nilai t-
hitung
. Pada penelitian ini diperoleh nilai t-
hitung
=2,071t-
tabel
=1,695, dengan probabilitas p=0,047. Karena nilai probabilitas p0,05, hal ini berarti bahwa variabel faktor individu X
1
b. Pengaruh Faktor Organisasi terhadap Kinerja Bidan di Puskesmas PONED Kabupaten Lebong
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja bidan di Puskesmas PONED Kabupaten Lebong Y.
Berdasarkan hasil uji statistik regresi berganda terangkum pada Tabel 4.18 di atas untuk membuktikan apakah variabel faktor organisasi berpengaruh secara
parsial, digunakan uji t dengan membandingkan nilai t-
tabel
dan nilai t-
hitung
. Pada penelitian ini diperoleh nilai t-
hitung
=3,710t-
tabel
=1,695, dengan probabilitas p=0,001. Karena nilai probabilitas p0,05, hal ini berarti bahwa variabel faktor organisasi X
2
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja bidan di Puskesmas PONED Kabupaten Lebong Y.
Universitas Sumatera Utara
c. Dari seluruh variabel bebas yang paling berpengaruh terhadap kinerja bidan di Puskesmas PONED Kabupaten Lebong adalah faktor organisasi dengan nilai
koefisien ß = 0,561. d. Besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat
Seberapa besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dapat diketahui melalui nilai koefisien determinan R
2
2. Pengujian Secara Serentak Simultan . Dengan demikian besar pengaruh
variabel faktor individu dan organisasi adalah sebesar 88,6, sisanya sebesar 11,4 dipengaruhi oleh faktor lain diluar variabel penelitian.
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dengan perhitungan analisis regresi linier berganda melalui uji F statistik, diperoleh nilai F-
hitung
= 120,884 dan F-
tabel
Tabel 4.19 Uji Secara Serentak
= 3,300 dengan nilai signifikansi p=0,0000,05. Hal ini menunjukkan bahwa nilai signifikansi p=0,0000,05. Hal ini menunjukkan bahwa faktor individu dan
faktor organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja bidan di Puskesmas PONED Kabupaten Lebong, sehingga hipotesis yang berbunyi “faktor individu dan
organisasi berpengaruh terhadap kinerja bidan di Puskesmas PONED Kabupaten Lebong” diterima. Hasil uji secara serentak pada Tabel 4.19 :
ANOVA
Model Sum of Squares
df Mean Square
F Sig.
1 Regression
4372.757 2
2186.378
120.884 .000
Residual
560.684 31
18.087
Total
4933.441 34
a Predictors: Constant,Faktor Organisasi, Faktor Individu b Dependent Variable: Kinerja
Universitas Sumatera Utara
BAB 5 PEMBAHASAN
5.1 Kinerja Bidan di Puskesmas PONED Kabupaten Lebong
Kategori