98
BAB V ANALISA DATA
A. Efektifitas Auditor Internal
1. Pendidikan Dan Pelatihan
Berdasarkan indikator yang digunakan untuk mengukur bagaimana efektifitas auditor internal pada perusahaan daerah pasar petisah, maka dari hasil penelitian yang
diperoleh dapat dijelaskan efektifitas auditor internal yang ada telah baik, hal ini dibuktikan dari beberapa pernyataan yang ada dalam kuesioner yang ditangggapi
dengan pernyataan “Setuju” dari para karyawan ada kepala bagian operasional pada perusahaan daerah pasar petisah.
Dari indikator analisis jabatan berdasarkan hasil kuesioner terdapat sebanyak 5 orang atau sebesar 12,5 menyatakan sangat setuju, 35 orang responden atau
sebesar 87,5 menyatakan setuju. Hal ini berarti bahwa pelaksanaan analisis jabatan telah dilakukan dengan baik seperti yang seharusnya yang dilakukan kepada calon
karyawan baru untuk meningkatkan performance perusahaan tabel 2. Berdasarkan hasil kuesioner terdapat sebanyak 15 orang atau sebesar 37,5
responden mengatakan sangat setuju dan sebanyak 22 orang atau sebesar 55 mengatakan setuju, serta sebanyak 3 orang atau sebesar 7,5menyatakan kurang
setuju mengenai kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan pada bidang tugas masing-masing. Dalam hal ini berarti perusahaan telah
Universitas Sumatera Utara
99 memberikan perhatian yang maksimal dan responsibilitas yang tinggi terhadap
perkembangan karyawannya tabel 3.
Dari data diatas terlihat bahwa sebanyak 24 responden atau sebesar 60 mengatakan sangat setuju dan sebanyak 16 responden atau sebesar 40 mengatakan
setuju mengenai latar belakang pendidikan S-1 bagi karyawan maupun staf pada Perusahaan Daerah Pasar Petisah tabel 4.
2. Pengalaman
Hampir sebagian besar responden sebanyak 33 atau 82,5 menyatakan setuju terhadap sebagian besar pegawai perusahaan daerah pasar petisah pada dasarnya
berasal dari lulusan universitas negeri. Dan sebanyak 2 responden 5 menyatakan sangat setuju dan 5 responden 12,5 menyatakan kurang setuju bahwa mengenai
ada peningkatan reputasi auditor internal dari dulu hingga sekarang.tabel 5 Pendapat responden mengenai pimpinan yang mengadakan penilaian terhadap
karyawan yang berprestasi. Dalam hal ini dapat dilihat dari sejumlah 15 responden atau sebesar 37,5 mengatakan sangat setuju dan sejumlah 25 responden atau
sebesar 62,5 mengatakan setuju tabel 6.
Responden mengatakan bahwa mereka setuju tingkat pendidikan dan pengalaman bagi calon karyawan baru. Dengan adanya pengetahuan yang dimiliki
oleh karyawan baru akan membuat pelanggan merasakan kemudahan untuk mendapatkan informasi. Dalam hal ini terlihat dari 4 responden 10 mengatakan
sangat setuju dan 33 responden 82,5 mengatakan setuju. Dalam hal ini terdapat 3 responden 7,5 menyatakan kurang setuju. Itu berarti untuk meningkatkan
Universitas Sumatera Utara
100 pelayanan yang maksimal, maka pengetahuan harus diperluas agar mampu menjawab
pertanyaan dari pelanggan tabel 8.
Berdasarkan dari tabel diatas sepertinya rata-rata pegawai telah bekerja lebih dari lima tahun. Hal ini terlihat dari sebanyak 12 responden atau sebesar 30
menyatakan sangat setuju dan sebanyak 28 responden atau sebesar 70 responden menyatakan setuju, berdasarkan akumulasi data diatas dapat disimpulkan bahwa rata-
rata pegawai perusahaan daerah pasar petisah telah bekerja lebih dari lima tahun
tabel 10. 3.
Kualitas Pribadi
Berdasarkan dari hasil penelitian yang disajikan dalam bentuk tabel bahwa
kinerja yang baik akan memberikan keberhasilan bagi perusahaan yaitu terlihat dari
sebanyak 18 responden atau sebesar 45 menyatakan sangat setuju dan 22 responden atau sebesar 55 menyatakan setuju terhadap kinerja yang berpengaruh terhadap
keberhasilan perusahaan tabel 11.
Dari data diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa dalam terdapat sirkulasi dokumen-dokumen secara periodik pada Perusahaan Daerah Pasar Petisah. Hal ini
terlihat dari sebanyak 18 responden atau sebesar 45 menyatakan sangat setuju dan sebanyak 22 responden atau sebesar 55 menyatakan tabel 16.
Berdasarkan hasil kuesioner terdapat sebanyak 16 orang atau sebesar 40 responden mengatakan sangat setuju dan sebanyak 24 orang atau sebesar 60
mengatakan setuju mengenai keselarasan tujuan antar setiap bagian perusahaan tabel 18.
Universitas Sumatera Utara
101 Sebanyak 2 responden atau sebesar 5 menyatakan sangat setuju dan
sebanyak 38 responden atau sebesar 35 menyatakan setuju bahwa auditor internal mereka melakukan tindakan korektif terhadap laporan tabel 21.
Adanya perhatian terhadap penilaian yang diberikan kepada laporan operasional ditangggapi oleh 3 responden 7,5 menyatakan sangat setuju dan 37
responden atau sebesar 92,5 menyatakan setuju. Denga demikian adanya penilaian, penghargaan, dan terpenuhinya harapan karyawan maupun pimpinan atas laporan
operasional yang maksimal tabel 23.
4. Kerjasama Cooperation
Kategori