Deskripsi Lokasi Karakteristik Responden Penelitian

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

5.1 Deskripsi Data

5.1.1 Deskripsi Lokasi

Penelitian dilakukan di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Karo Jl. Letjend. Jamin Ginting No. 17 Kabanjahe dan di kantor DinasBadanSekretariat dan Kantor Kecamatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh satuan kerja perangkat daerah Kabupaten Karo yang berjumlah 35 tiga puluh lima unit, dengan jumlah sampel responden sebanyak 70 tujuh puluh orang. Dalam penelitian ini peneliti menyebarkan kuesioner pada 70 pejabat dilingkungan Pemerintah Kabupaten Karo. Seluruh kuesioner yang kembali, dijadikan sampel dalam penelitian ini. Tabel 5.1. Pengumpulan Data Keterangan Jumlah Kuesioner yang dikirim berjumlah 70 eksemplar Kuesioner yang tidak kembali Kuesioner yang kembali Kuesioner yang dapat digunakan dalam penelitian 70 70 70

5.1.2 Karakteristik Responden Penelitian

Hasil penelitian berdasarkan jenis kelamin Tabel 5.2. menunjukkan bahwa yang paling banyak berjenis kelamin laki-laki 82,9 sedangkan jenis kelamin perempuan sebanyak 17,1. Tabel 5.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Frekuensi Persen Laki-Laki 58 82,9 Perempuan 12 17,1 Total 70 100,0 Sumber: Hasil penelitian tahun 2009 data diolah Hasil penelitian berdasarkan usia responden, paling banyak responden mempunyai usia antara 43-49 tahun 68,6, lalu usia lebih dari 49 tahun 24,3 dan yang paling sedikit usia antara 36-42 tahun 7,1. Tabel 5.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Usia Responden Frekuensi Persen antara 36-42 tahun 5 7,1 antara 43-49 tahun 48 68,6 lebih 49 tahun 17 24,3 Total 70 100,0 Sumber: Hasil penelitian tahun 2009 data diolah Hasil penelitian berdasarkan jabatan, responden yang mempunyai jabatan sebagai kepala badandinasSKPD sebanyak 58,6 dan kepala bidang perencanaan sebanyak 41,4. Tabel 5.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan Jenis Jabatan Frekuensi Persen Kepala BadanDinasSKPD 41 58,6 Kepala Bidang Perencanaan 29 41,4 Total 70 100,0 Sumber: Hasil penelitian tahun 2009 data diolah Hasil penelitian berdasarkan lama menduduki jabatan, responden menyatakan paling banyak untuk 1-5 tahun 98,6 sedangkan 6-10 tahun hanya 1,4. Tabel 5.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Menduduki Jabatan Lama Menduduki Jabatan Frekuensi Persen 1-5 tahun 69 98,6 6-10 tahun 1 1,4 Total 70 100,0 Sumber: Hasil penelitian tahun 2009 data diolah Hasil penelitian berdasarkan pendidikan, responden menyatakan paling banyak dengan tingkat pendidikan S1 77,1, diikuti dengan S2 18,6 dan Diploma 3 4,3. Tabel 5.6. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Tingkat Pendidikan Frekuensi Persen D3 3 4,3 S1 54 77,1 S2 13 18,6 Total 70 100,0 Sumber: Hasil penelitian tahun 2009 data diolah Hasil penelitian berdasarkan kursusdiklatbintek tentang anggaran, responden menyatakan paling banyak jarang 31,4, diikuti pernah 27,1, sering 17,1, sangat sering 15,7 dan paling sedikit tidak pernah sebanyak 8,6. Tabel 5.7. Karakteristik Responden Berdasarkan KursusDiklatBintek Tentang Anggaran Mengikuti BintekKursus dll Frekuensi Persen tidak pernah 6 8,6 jarang 22 31,4 pernah 19 27,1 sering 12 17,1 sangat sering 11 15,7 Total 70 100,0 Sumber: Hasil penelitian tahun 2009 data diolah

5.2 Analisis Data

Dokumen yang terkait

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja di Instansi Pemerintah studi empiris pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Karo

4 78 127

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja (Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Boyolali).

2 16 18

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI ANGGARAN BERBASIS KINERJA Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja (Studi Empiris pada Pemerintah Kabupaten Boyolali).

1 3 16

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI ANGGARAN BERBASIS KINERJA Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja (Studi Empiris pada Pemerintah Kabupaten Boyolali).

0 2 17

PENDAHULUAN Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja (Studi Empiris pada Pemerintah Kabupaten Boyolali).

0 3 8

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYUSUNAN ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH BERBASIS KINERJA PADA KABUPATEN SERDANG BEDAGAI.

0 3 19

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris pada Kota dan Kabupaten di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2009-2012).

0 7 17

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYUSUNAN ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH BERBASIS KINERJA (STUDI EMPIRIS DI PEMERINTAHAN KOTA MEDAN).

0 2 28

BEBERAPA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYUSUNAN ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA SEKOLAH (APBS) BERBASIS KINERJA (STUDI EMPIRIS DI SMK NEGERI SE-KOTA MADIUN).

0 0 17

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI (Studi Empiris di Dinas Pendapatan dan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Kudus)

0 0 13