Jelas dan Sanksi yang tegas signifikan berpengaruh terhadap APBD berbasis kinerja, sedangkan variabel Komitmen serta Sumber Daya yang Cukup tidak signifikan
berpengaruh terhadap APBD berbasis kinerja yang dapat dibuktikan dengan nilai t hitung yang lebih kecil dari t tabel dan hipotesis diterima.
Selain itu pengujian hipotesis secara parsial juga dapat dianalisis dari nilai signifikansi dimana nilai signifikansi berada dibawah 0,05 maka dapat dikatakan
bahwa secara parsial masing-masing variabel bebas berpengaruh signifikan pada tingkat alpha 5.
5.5 Hasil Persamaan Regresi
Untuk mempermudah pembacaan hasil dan interpretasi analisis regresi maka digunakan bentuk persamaan. Persamaan atau model tersebut berisi konstanta dan
koefisien-koefisien regresi yang didapat dari hasil pengolahan data yang telah dilakukan sebelumnya. Persamaan regresi yang telah dirumuskan kemudian dengan
bantuan program SPSS dilakukan pengolahan data sehingga didapat persamaan akhir sebagai berikut:
1 2
3 4
5
0, 045 0, 060 0,533
0, 043 0,102
0, 311 Y
X X
X X
= +
+ +
+ +
X Pada model regresi ini, nilai konstanta yang tercantum sebesar 0,045 dapat
diartikan jika variabel bebas dalam model diasumsikan sama dengan nol, secara rata- rata variabel diluar model tetap akan meningkatkan APBD berbasis kinerja sebesar
0,045 satuan.
Nilai besaran koefisien regresi
1
β sebesar 0,060 pada penelitian ini dapat diartikan bahwa variabel komitmen dari seluruh komponen organisasi X
1
berpengaruh positif terhadap APBD berbasis kinerja Y. Hal ini menunjukkan bahwa ketika komitmen dari seluruh komponen organisasi mengalami peningkatan sebesar
satu satuan, APBD berbasis kinerja juga akan mengalami peningkatan sebesar 0,060 satuan.
Nilai besaran koefisien regresi
2
β sebesar 0,533 pada penelitian ini dapat diartikan bahwa variabel penyempurnaan sistem administrasi X
2
berpengaruh positif terhadap APBD berbasis kinerja Y. Hal ini menunjukkan bahwa ketika
penyempurnaan sistem administrasi mengalami peningkatan sebesar satu satuan, APBD berbasis kinerja juga akan mengalami peningkatan sebesar 0,533 satuan.
Nilai besaran koefisien regresi
3
β sebesar 0,043 pada penelitian ini dapat diartikan bahwa variabel sumber daya yang cukup X
3
berpengaruh positif terhadap APBD berbasis kinerja Y. Hal ini menunjukkan bahwa ketika sumber daya yang
cukup mengalami peningkatan sebesar satu satuan, APBD berbasis kinerja juga akan mengalami peningkatan sebesar 0,043 satuan.
Nilai besaran koefisien regresi
4
β sebesar 0,102 pada penelitian ini dapat diartikan bahwa variabel penghargaan yang jelas X
4
berpengaruh positif terhadap APBD berbasis kinerja Y. Hal ini menunjukkan bahwa ketika penghargaan yang
jelas mengalami peningkatan sebesar satu satuan, APBD berbasis kinerja juga akan mengalami peningkatan sebesar 0,102 satuan.
Nilai besaran koefisien regresi
5
β sebesar 0,311 pada penelitian ini dapat diartikan bahwa variabel sanksi yang tegas X
5
berpengaruh positif terhadap APBD berbasis kinerja Y. Hal ini menunjukkan bahwa ketika sanksi yang tegas mengalami
peningkatan sebesar satu satuan, APBD berbasis kinerja juga akan mengalami peningkatan sebesar 0,311 satuan.
5.6 Analisis Koefisien Determinasi R
