2.2.2. Jumlah Tenaga Kerja dan Jam Kerja
Adapun jumlah tenaga kerja yang terdapat di PT. Voltama Vista Megah Electric Industry dapat dilihat pada Tabel 2.2. Sedangkan untuk jam kerja dapat
dilihat pada Tabel 2.3.
Tabel 2.2. Jumlah Tenaga Kerja Perusahaan di PT.Voltama Vista Megah Electric Industry
No. Jenis Kelamin
Jumlah Tenaga Kerja
1. Pria 152
orang 2. Wanita
276 orang
Total 428 orang
Tabel 2.3. Pembagian Jam Kerja di PT.Voltama Vista Megah Electric Industry
Hari Jam Kerja
Istirahat
Senin – Jum’at 08:00 - 15:30
12:00 – 12:30 Sabtu
08:00 – 13:30 12:00 – 12:30
Sumber: Kepala Pabrik PT.Voltama Vista Megah Electric Industry
2.2.3. Sistem Pengupahan
Sistem pengupahan di PT.Voltama Vista Megah Electric Industry dibedakan menurut status karyawan perusahaan, yaitu:
1. Pegawai tetap, menerima gaji bulanan dan fasilitas–fasilitas lain dari pihak
perusahaan. 2.
Pegawai harian, diberi upah sesuai dengan hasil kerjanya setiap hari. Namun demikian, pemberian upahnya tetap dilakukan setiap akhir bulan.
Universitas Sumatera Utara
PT.Voltama Vista Megah Electric Industry melakukan kegiatan produksi setia hari, kecuali hari minggu dan hari–hari besar. Pelaksanaan kerja pada hari
libur dan di luar ketentuan diatas dikategorikan ke dalam kerja lembur. Perusahaan juga memberikan upah lembur kepada karyawan yang bekerja di atas
waktu kerja normal dengan perhitungan sebagai berikut: 1.
Pada hari biasa: a.
Perhitungan upah lembur untuk satu jam pertama adalah 1 ½ x upah jam. b.
Perhitungan upah lembur untuk dua jam berikutnya adalah 2 x upah jam. 2.
Untuk hari besarhari libur: Perhitungan upah lembur untuk karyawan yang bekerja pada hari besar atau
libur minggu adalah 2 x upah per hari biasa. Disamping upah pokok dan upah lembur di atas, perusahaan juga
memberikan beberapa jenis tunjangan, yaitu seperti: 1.
Tunjangan Hari Raya THR Besarnya THR yang diberikan adalah tambahan satu bulan gaji bagi karyawan
yang mempunyai masa kerja lebih dari satu tahun. 2.
Tunjangan selama sakit Diberikan kepada karyawan jika dalam perawatan sakit atau tidak bekerja
yang dapat dibyatakan dengan surat keterangan dari dokter. 3. Tunjangan insentif
Tunjangan ini diberikan kepada karyawan dengan cara menambahkannya ke dalam upah karyawan setiap bulannya sesuai dengan prestasi kerja masing –
masing.
Universitas Sumatera Utara
Fasilitas – fasilitas lainnya yang diberikan oleh pihak perusahaan yaitu : 1. Jaminan Sosial Tenaga Kerja JAMSOSTEK
JAMSOSTEK adalah suatu bentuk asuransi untuk melindungi tenaga kerja atau yang dikenal dengan nama Asuransi Tenaga Kerja ASTEK.
2. Cuti PT.Voltama Vista Megah Electric Industry memberikan cuti kepada
karyawannya untuk menghilangkan rasa jenuh selama bekerja. Lamanya waktu cuti yang diberikan kepada karyawannya adalah maksimal 12 hari
setiap tahunnya. Pelaksanaan cuti ini dilakukan secara massal atau serentak kepada seluruh karyawan mapupun pekerja harian.
2.3. Proses Produksi
Kategori