semakin meningkatkan motivasi para pengusaha, sehingga dapat memajukan usahanya.
Etos kerja dan motivasi kerja adalah dua hal yang berbeda namun berkaitan dan saling melengkapi. Etos kerja adalah semangat dan sikap batin yang tetap yang
memuat tekanan dan nilai nilai moral tertentu, serta yang terlefleksikan dalam kehidupan social etos social, suatu pekerjaan etos kerja atau kegiatan ilmiah etos
ilmiah dan sebagainya.Kasiram. Sedangkan motivasi kerja merupakan salah satu faktor yang turut menentukan kinerja seseorang. Besar atau kecilnya pengaruh
motivasi pada kinrja seseorang tergantung pada seberapa banyak intensitas pada motivasi yang diberikan.Hamzah, 2007.
Motivasi kerja yang dimiliki oleh seorang pengusaha mempengaruhi oleh etos kerja sehingga dapat membentuk prestasi atau produktifitas kerja. Kelemahan pada
salah satunya, apalagi keduanya, akan menurunkan produktifitas kerja tersebut.
Berdasarkan uraian tersebut maka hubungan antara dua variabel tersebut perlu diteliti lebih lanjut penilitian ini berjudul,
“Hubungan antara Motivasi Kerja Dengan Etos Kerja Pen
gusaha Warung tegal Warteg”.
1.2 Pembatasan Masalah
Untuk menjaga agar penelitian terarah maka penelitian ini dibatasi hanya mengenai hubungan antara motivasi kerja dengan etos kerja pengusaha warteg.
- Motivasi kerja pada pengusaha warteg - Etos kerja pada pengusaha warteg
- Pengusaha warteg diwilayah kampung melayu
1.3 Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang dan pembatasan masalah tersebut di atas maka dapat dirumuskan masalah yaitu :
Apakah terdapat hubungan antara motivasi kerja dengan etos kerja pengusaha warteg?
1.4
Tujuan Penelitian
Penelitian ini bertujuan untuk menguji ada tidaknya hubungan antara Motivasi
Kerja dengan Etos Kerja Pengusaha Warteg.
1.5 Kegunaan Penelitian
Penelitian mengenai hubungan antara motivasi kerja dengan etos kerja pengusaha warteg, diharapkan dapat memberikan manfaat. Hasil penelitian ini
diharapkan dapat menjadi salah satu acuan dalam memperbaiki atau meningkatkan motivasi kerja dan etos kerja terutama pengusaha warteg
1.6 Sistematika Penulisan
Untuk memudahkan pemahaman dan pembahasab dalam penelitian maka penulis akan menyusun hasil penelitian dengan sistematika sebagai berikut :
BAB I PENDAHULUAN : Bab ini memuat uraian mengenai latar belakang masalah, rumusan masalah, tujuan penelitian, kegunaan penelitian dan sistematika penulisan.
BAB II TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA BERFIKIR DAN HIPOTESIS PENELITIAN : Bab ini memuat teori-teori yang menjadi dasar penelitian, seperti
definisi etos kerja, pengertian etos kerja, definisi motivasi, definisi motivasi kerja, kerangka berpikir dan hipotesis penelitian.
BAB III METODOLOGI PENELITIAN : Bab ini akan dijelaskan mengenai metode yang akan digunakan oleh penulis dari pengumpulan data sampai dengan pengolahan
data yang akan dianalisis sebagai hasil dan pembahasan.
Bab IV HASIL PENELITIAN : Bab ini memuat uraian mengenai deskripsi data, uji hipotesis, kesimpulan analisis.
BAB V PENUTUP : Dalam bab ini akan memuat ringkasan, implikasi dan dan saran, berdasarkan hasil penilitian yang dipeloleh penulis beserta analisis dari hasil
penelitian tersebut.
BAB II KAJIAN TEORI
