Gaya kepemimpinan KETERBATASAN PENELITIAN

97

2. Lingkungan Kerja

a. Fisik

b. Non Fisik

No Pernyataan STS TS N S SS Fasilitas 1 Peralatan kerja yang saya butuhkan senantiasa tersedia dengan memadai 2 Peralatan kerja ditata dengan rapi sehingga memudahkan operasional kerja saya Ruang kerja 3 Menurut saya, ruangan kerja saya cukup nyaman 4 Saya tidak ada niatan komplain kepada manajemen terkait dengan ruangan kerja saya Pengaturan UdaraVentilasi 5 Sistem pertukaran udara di tempat kerja sudah baik. 6 Ventilasi yang ada sudah cukup nyaman. Penerangan 7 Pencahayaan alam yang ada di tempat kerja sudah baik. 8 Perusahaan berusaha meningkatkan sistem penerangan yang ada. Kebisingan 9 Perusahaan memperhatikan gangguan kebisingan di sekitar tempat bekerja karyawan. 10 Kebisingan tidak menganggu kosentrasi dan kenyamanan karyawan dalam bekerja No Pernyataan STS TS N S SS Hubungan kekeluargaan 1 Saya memiliki hubungan yang harmonis dengan rekan kerja 2 Selama bekerja, saya tidak merasakan adanya konflik yang berarti di antara sesama karyawan Komunikasi 3 Dalam bekerja saya sering melakukan komunikasi antara anggota dalam kelompok kerja yang sama. 4 Dalam bekerja saya sering melakukan komunikasi antar anggota dalam department pada tingkatan organisasi yang sama. 98

3. Kepuasan Kerja

No Pertanyaan STS TS N S SS Pekerjaan 1 Pekerjaan saya menarik dan menyenangkan bagi saya 2 Pekerjaan yang saya lakukan sudah sesuai dengan pendidikan, kemampuan, dan keahlian saya Atasan 3 Saya selalu diberi kebebasan oleh atasan dalam mengerjakan pekerjaan saya 4 Atasan saya selalu bersedia membantu jika saya mengalami kesulitan dalam menyelesaikan tugas Rekan kerja 5 Hubungan dengan rekan sekerja berjalan dengan baik 6 Rekan kerja bersedia dalam membantu mengatasi kesulitan sesamanya Promosi 7 Selalu tersedia kesempatan yang cukup besar bagi saya untuk mengembangkan diri serta kemampuan yang saya miliki diperusahaan ini 8 Saya merasa kebijakan perusahaan yang berhubungan dengan karir karyawannya dilaksanakan dengan baik oleh pihak perusahaan 9 Keadilan kebijakan promosi karyawan berlangsung dengan baik Gaji 10 Gaji yang diberikan perusahaan sesuai dengan harapan 11 Gaji yang saya terima cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup saya dan keluarga 12 Gaji yang diberikan sesuai dengan kontribusi yang diberikan karyawan untuk perusahaan

Dokumen yang terkait

Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan (studi kasus karyawan PT. Sri Rejeki Fertilizer)

3 29 177

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PABRIK ROTI AGOGO KOTA METRO TAHUN 2011

1 12 102

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Personel Alih Daya Kota Jambi).

0 1 16

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Personel Alih Daya Kota Jambi).

0 2 16

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Jepara).

0 1 16

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Jepara).

0 0 15

PENGARUH ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PENGARUH ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BATIK BROTOSENO DI SRAGE.

0 0 12

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dan Dampaknya Pada Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Pada Karyawan RS. Amal Sehat Sr

0 2 18

Pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan : studi kasus pada karyawan Pabrik Roti Hoya Pekanbaru, Riau.

2 17 171

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

2 2 145