1. Home
  2. Pendidikan

Validitas dan Reliabilitas Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Kota.

BAB 4 PEMBAHASAN

4.1 Validitas dan Reliabilitas

Data dalam penelitian merupakan penggambaran variabel yang diteliti dan berfungsi sebagai alat pembuktian hipotesis. Oleh karena itu, benar tidaknya data sangat menentukan bermutu atau tidaknya hasil penelitian. Pengujian validitas dan reliabilitas dalam penelitian ini menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 17. Untuk menentukan valid tidaknya data dapat dilakukan dengan cara membandingkan nilai r hitung dengan r tabel untuk derajat kebebasan dk = n – 2 n = jumlah sampel. Jika r hitung r tabel maka pernyataan valid. Dalam penelitian ini jumlah sampel yang diambil adalah 68 orang, maka dk = n – 2 adalah 68 – 2 = 66, dengan taraf signifikan 0.05 diperoleh nilai r tabel = 0.2387. Sedangkan uji reliabilitas dinyatakan dengan nilai Cronbach’s Alpha. Suatu konstruk atau variabel dinyatakan reliable jika memberikan nilai Cronbach’s Apha 0.60 Ghozali, 200 atau nilai Cronbach’s Apha 0.80 Kuncoro, 2003. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 17 pada tabel 4.1, dapat di lihat pada kolom Corrected Item-Total Correlation untuk uji validitas, dan pada kolom Cronbach’s Alpha untuk uji Universitas Sumatera Utara reliabilitas. Dalam penelitian ini dapat dilihat bahwa semua indikator variabel sudah menunjukkan nilai r hitung r tabel 0.2387 dan nilai Cronbach’s Alpha di atas 0.80, maka disimpulkan bahwa semua indikator valid dan reliabel. Tabel 4.1 Uji Validitas dan Reliabilitas Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted VAR00001 64.2206 77.309 .386 .886 VAR00002 65.0588 68.474 .637 .876 VAR00003 64.7941 68.853 .601 .877 VAR00004 65.3382 68.317 .569 .879 VAR00005 65.0000 71.642 .414 .884 VAR00007 64.9412 72.265 .429 .883 VAR00008 64.8088 75.082 .248 .888 VAR00009 64.9559 67.207 .707 .873 VAR00011 65.0147 66.970 .742 .872 VAR00013 64.6324 72.266 .504 .881 VAR00014 64.6324 70.833 .671 .876 VAR00015 64.4706 72.939 .466 .882 VAR00016 64.3971 75.347 .348 .885 VAR00021 64.6029 71.944 .500 .881 VAR00022 64.7206 70.861 .571 .879 VAR00023 64.6765 72.222 .507 .881 VAR00024 64.5882 74.903 .322 .886 VAR00025 64.5294 69.596 .615 .877 VAR00026 64.6324 73.161 .444 .882 VAR00027 65.0588 73.817 .304 .887 Sumber : Hasil Penelitian, 2011 Data Diolah

4.2 Karakteristik Responden

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Kota

14 135 117

Pengaruh Pengembangan Pegawai Terhadap Efektivitas Kerja pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Dairi

5 110 93

Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Belawan

10 64 86

Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Rantau Prapat

20 105 86

Pengaruh Profesionalisme Kerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik (Studi Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Kota)

21 149 134

Pelayanan Sosial Yayasan Agape Dalam Meningkatkan Keterampilan Anak Jalanan (Studi Deskriptif Program Pelayanan Yayasan Agape Medan).

5 65 129

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA WONOSARI.

0 5 117

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SLEMAN.

2 11 121

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Kota

0 0 17

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Kota

1 3 9