10
Dinas Perindustrian dan Perdagangan Jawa Tengah Tahun 2009 masih banyak yang memiliki komitmen organisasi yang kurang baik, hal ini
terlihat dari tingginya jumlah karyawan yang tidak hadir dalam apel pagi. Bertolak dari latar belakang yang telah diuraikan, penulis tertarik
untuk melakukan penelitian dengan judul: “PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, SERTA KOMPENSASI
TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN JAWA TENGAH”.
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang di atas, maka perumusan masalah dalam penelitian ini adalah:
1. Seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen
organisasi di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah?
2. Seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen
organisasi di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah?
3. Seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap komitmen organisasi di
Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah? 4.
Seberapa besar pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, serta kompensasi secara bersama-sama terhadap komitmen organisasi di
Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah?
11
1.3 Tujuan Penelitian
Berdasarkan perumusan masalah tersebut, maka tujuan dalam penelitian ini adalah:
1. Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen
organisasi di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah.
2. Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen
organisasi di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah.
3. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap komitmen
organisasi di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah.
4. Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan,
kompensasi secara bersama-sama terhadap komitmen organisasi di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah.
1.4 Manfaat Penelitian
1. Manfaat Teoritis
a. Bagi Pembaca Diharapkan hasil penelitian ini dapat bermanfaat sebagai sarana
untuk menambah pengetahuan mengenai penelitian sumber daya manusia .
b. Bagi Civitas Akademika
12
Diharapkan hasil penelitian ini dapat memberikan informasi, masukan, dan sumbangan pemikiran dalam penelitian tentang
pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, serta kompensasi terhadap komitmen organisasi karyawan.
c. Bagi Peneliti Lebih Lanjut Penelitian ini dapat digunakan untuk memberikan gambaran serta
pengetahuan untuk penelitian lebih lanjut dengan menambahkan variabel-variabel yang berbeda.
2. Manfaat Praktis
Diharapkan hasil penelitian ini dapat memberikan manfaat yang berarti, terutama bagi Manajemen Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi
Jawa Tengah, khususnya dalam mengelola sumber daya manusia yang telah dimiliki dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Dinas
Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah.
1.5 Sistematika Penulisan Skripsi
