3.4. Jumlah Tenaga Kerja dan Jam Kerja
Dalam menjalankan operasional sehari-hari, PT Mutiara Mukti Farma memiliki tenaga kerja sebanyak 152 orang.Rincian tenaga kerja dapat dilihat pada
Tabel 3.1. Tabel 3.1. Rincian Tenaga Kerja PT Mutiara Mukti Farma
No. Uraian Jabatan
Jumlah Orang 1
Direktur Utama 1
2 Direktur
1 3
Manajer 7
4 Administrasi Kantor
4 5
Riset dan Pengembangan 5
6 Administrasi Produksi
7 7
Laboratorium 7
8 Penjualan
4 9
Karyawan Bagian Produksi 80
10 Keuangan
3 11
Satpam 4
12 Gudang
15 13
Teknisi 8
14 Cleaning Service
6 Jumlah
152 Sumber: PT Mutiara Mukti Farma 2014
Jam kerja bagian produksi terdiri dari jam kerja normal dan jam kerja lembur. Jam kerja normal untuk hari Senin-Kamis dan Sabtu yaitu 7 jam dengan jam kerja
lembur 3 jam, untuk hari Jumat jam kerja normal 6 jam dengan jam kerja lembur 3 jam.
Universitas Sumatera Utara
Waktu kerja di PT Mutiara Mukti Farma terdiri dari 2 bagian, yaitu bagian kantor dan bagian keamanan. Perincian waktu kerja tersebut yaitu:
1. Bagian kantor a. Untuk hari Senin hingga Jumat, bekerja dari pukul 08.30 hingga 12.00
WIB, istirahat dari pukul 12.00 hingga 13.00 WIB, kemudian bekerja kembali dari pukul 13.00 hingga 16.30 WIB.
b. Untuk hari Sabtu, bekerja dari pukul 08.00 hingga 13.00 WIB. 2. Bagian keamanan
a. Shift I bekerja dari pukul 07.00 hingga 19.00 WIB. b. Shift II bekerja dari pukul 19.00 hingga 07.00 WIB.
3.5. Sistem Pengupahan dan Fasilitas Lainnya
Para karyawan diberikan penghargaan atas prestasi dan hasil kerjanya dengan pemberian upah dan fasilitas-fasilitas yang dapat memastikan kesejahteraan karyawan
serta meningkatkan produktivitaskerja.Aturan atau pedoman pengupahan yang diikuti perusahaan merupakan kebijakan Upah Minimum Regional UMR yang telah
ditetapkan Pemerintah. UMR untuk daerah Sumatera Utara yang berlaku pada tahun 2014 adalah sebesar Rp. 1.505.850 per bulan.Sistem pengupahan yang diterapkan
pada perusahaan adalah: 1. Pemberian upah dilakukan setiap bulan, yaitu pada awal bulan.
Universitas Sumatera Utara
2. Perhitungan upah lembur yang diberikan perusahaan kepada karyawan yaitu:
a. 1 jam dibayar sebesar 1,5 kali upah 1 jam kerja normal. b. 2 jam dibayar sebesar 2 kali upah setiap 1 jam kerja normal.
c. 3 jam ke atas dibayar sebesar 3 kali upah setiap 1 jam kerja normal. 3. Upah yang diberikan meliputi gaji pokok, tunjangan tetap, dan tunjangan
tidak tetap yang di dalamnya termasuk uang makan dan transpor. Perusahaan juga memperhatikan keselamatan kerja para karyawan dengan
memberikan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Jamsostek berupa jaminan hari tua, kecelakaan kerja, kematian, dan kesehatan.Untuk pelaksanaan Jamsostek, pihak
perusahaan mengadakan pengutipan iuran sebesar 2 dari gaji karyawan.
3.6. Proses Produksi
Kategori