3
kini dan masa mendatang.
3
Dan karenanya dibutuhkan pustakawan yang kompeten.
Jabatan fungsional pustakawan terdiri dari pustakawan tingkat terampil dan pustakawan tingkat ahli
4
. Disamping itu jabatan fungsional pustakawan memiliki instansi pembinanya yakni Perpustakaan Nasional
RI guna peningkatan mutu dan pelayanan pustakawan. Sehingga dengan eksistensi peraturan tersebut, sejauh manakah lembaga berupaya untuk
memberdayakan sumber daya manusianya, yang relevan dengan kaidah yang hakiki tentunya. Hal tersebut kita ketahui dengan istilah populernya
sebagai the right man in the right place. Mengacu pada pembahasan di atas, penulis tertarik untuk
melakukan penelitian
dengan judul, “Pengembangan SDM Non Sarjana Perpustakaan di Perpustakaan Umum Provinsi DKI Jakarta
”.
B. Pembatasan dan Perumusan Masalah
1. Pembatasan masalah:
a. Upaya pengembangan sdm non sarjana perpustakaan di
Perpustakaan Provinsi DKI Jakarta 2.
Perumusan masalah: a.
Bagaimana upaya pelaksanaan pengembangan SDM di Perpustakaan Umum Provinsi DKI Jakarta?
b. Bagaimana bentuk-bentuk kendala yang dihadapi dalam melakukan
pengembangan sumber daya manusia?
3
Hermawan S, Rachman dan Zen, Zulfikar, Etika Kepustakawanan, h. 9.
4
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Menpan , Jabatan Fungsional Pustakawan dan Angka Kreditnya Bab II Pasal 2 Tahun 2014.
4
c. Bagaimana target pencapaian yang akan diperoleh Perpustakaan
Umum Provinsi DKI Jakarta setelah melakukan pengembangan sumber daya manusia?
C. Tujuan dan Manfaat Peneltian
Tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut: 1.
Untuk mengetahui upaya yang dilakukan Perputakaan Umum Provinsi DKI Jakarta dalam melakukan pengembangan sumber daya manusia
non sarjana perpustakaan. 2.
Untuk mengetahui lebih mendalam kendala yang dihadapi Perpustakaan Umum Provinsi DKI Jakarta ketika melakukan pengembangan tersebut
serta strategi untuk mengatasinya. 3.
Hasil pencapaian yang ingin diperoleh Perpustakaan Umum Provinsi DKI Jakarta ketika telah melakukan pengembangan sumber daya
manusia. Manfaat akademis:
1. Melalui penelitian ini di harapkan akan menambah khazanah kajian
ilmu perpustakaan, khususnya dalam kajian pengembangan sumber daya manusia non sarjana perpustakaan.
2. Melalui penlelitian ini juga bernanfaat sebagai media untuk
pengembangan referensi dan peningkatan wawasan akademis serta sebagai bahan pijakan untuk melaksanakan penelitian lanjutan tentang
tema yang relevan.
5
Manfaat praktis: 1.
Diharapkan hasil penelitian ini menjadi sebuah dokumen yang dapat berguna bagi Perpustakaan Umum Provinsi DKI Jakarta di masa
mendatang. 2.
Menjadi salah satu media penyalur aspirasi ke pemerintah guna kemajuan Perpustakaan Umum Provinsi DKI Jakarta kedepannya.
D. Definisi Istilah
