Pengaruh Partisipasi Manajer dalam Penganggaran

memeriksa persyaratan, menyediakan fleksibilitas, mempertimbangkan asumsi- asumsi, memberikan umpan balik dan mempertimbangkan keluhan-keluhan yang ada. Partisipasi dalam penyusunan anggaran merupakan pendekatan manajerial yang umumnya dinilai dapat meningkatkan kinerja manajerial. Partisipasi dalam penyusunan anggaran akan memotivasi manajer untuk mencapai tujuan anggaran. Diikutsertakannya manajer dalam penyusunan anggaran akan menimbulkan rasa tanggungjawab yang tinggi, karena dalam anggaran tersebut terdapat ide atau pemikirannya. Partipasi dalam penyusunan anggaran dapat dilihat dari keikutsertaan, kepuasan, kebutuhan, kerelaan, besarnya pengaruh dan frekuensi. Anggaran akan menjadi sebuah proyeksi belaka kalau tidak didukung oleh keterlibatan seluruh unit kerja bagian dan tanpa ada komitmen tinggi dari seluruh SDM untuk melaksanakannya. Komitmen tersebut ditunjukkan oleh partisipasi, dukungan penuh, kepercayaan tinggi untuk mencapainya dan orientasi untuk kinerja terbaik.

5.2. Pengaruh Partisipasi Manajer dalam Penganggaran

Penelitian mengenai hubungan antara partisipasi dalam proses penganggaran terhadap kinerja manajerial merupakan penelitian yang masih banyak diperdebatkan. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa partisipasi keikutsertaan dalam penganggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Hasil penelitian ini konsisten dengan hasil penelitian terdahulu yang menyatakan bahwa partisipasi dalam penyusunan anggaran mempunyai hubungan langsung terhadap kinerja manajerial, seperti penelitian Brownell dan Mc.lnnes 1986, Frucot, Shearon 1991, dan Muthia Nimphar : Pengaruh Partisipasi Manajer Dalam Penganggaran Terhadap Kinerja Manajerial Di Rumah Sakit Haji Medan Tahun 2008, 2009 USU Repository © 2008 Indrianto 1993 walaupun menggunakan objek penelitian yang berbeda dan tehnik analisis yang berbeda pula. Penganggaran menunjukkan suatu proses sejak dari tahap persiapan yang diperlukan sebelum dimulainya penyusunan rencana, pengumpulan berbagai data dan informasi yang perlu, pembagian tugas dan tanggungjawab, pelaksanaan rencana tersebut sampai pada akhirnya tahap pengawasan dan evaluasi dari hasil pelaksanaan rencana. Partisipasi dalam penyusunan anggaran akan memotivasi manajer untuk mencapai tujuan anggaran. Diikutsertakannya manajer dalam penyusunan anggaran akan menimbulkan rasa tanggungjawab yang tinggi, karena dalam anggaran tersebut terdapat ide atau pemikirannya. Partisipasi dalam penyusunan anggaran dapat dilihat dari keikutsertaan, kepuasan, kebutuhan, kerelaan, besarnya pengaruh dan frekuensi. Anggaran akan menjadi sebuah proyeksi belaka kalau tidak didukung oleh keterlibatan seluruh unit kerja bagian dan tanpa ada komitmen tinggi dari seluruh SDM untuk melaksanakannya. Komitmen tersebut ditunjukkan oleh partisipasi, dukungan penuh, kepercayaan tinggi untuk mencapainya dan orientasi untuk kinerja terbaik. Kinerja manajerial diukur dengan menggunakan indikator: perencanaan, investigasi, koordinasi, evaluasi, supervisi, staffing, negosiasi, representasi. Dengan menggunakan indikator tersebut, kinerja manajerial dapat diketahui. Beberapa penelitian mengenai hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial menunjukkan hasil yang tidak konsisten. Muthia Nimphar : Pengaruh Partisipasi Manajer Dalam Penganggaran Terhadap Kinerja Manajerial Di Rumah Sakit Haji Medan Tahun 2008, 2009 USU Repository © 2008 Brownell dan Mc.Innes 1986 dan Indrianto 1993 menemukan hubungan positif dan signifikan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Berbeda dengan penelitian yang dilakukan Milani 1975, Brownell dan Hirst 1986 dalam Sukardi 2002 di mana mereka menemukan hasil yang tidak signifikan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial. Hal ini terjadi karena hubungan partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial tergantung pada faktor-faktor situasional yang dikenal dengan variabel kontingensi. Penelitian oleh Mustikawati 1999 juga menunjukkan bahwa interaksi partisipasi dalam penyusunan anggaran dengan budaya paternalistik mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja manajerial. Hasil penelitian Brownell dan Mc.Innes 1986, dan Indrianto 1993 menemukan hubungan positif dan signifikan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Elizar 2006 menyatakan bahwa partisipasi dalam penyusunan anggaran mempunyai pengaruh positif signifikan dengan kinerja manajerial. Adriadi 2006 mendukung hasil penelitian yang dilakukan Milani 1975, Indrianto 1993 yang menyatakan bahwa partisipasi manajer dalam penganggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial.

5.3. Keterbatasan Penelitian

Dokumen yang terkait

Pengaruh Partisipasi Penganggaran Dan Keadilan Prosedural Terhadap Kinerja Manajerial Pada Inna Dharma Deli Medan

0 36 97

PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI Pengaruh Penganggaran Partisipatif Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Survei Pada Rumah Sakit Di Kabupaten

0 2 15

PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI Pengaruh Penganggaran Partisipatif Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Survei Pada Rumah Sakit Di Kabupaten

0 0 16

PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Survei pada Rumah Sakit di Surakarta ).

0 0 14

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN STRUKTUR ORGANISASIONAL PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN STRUKTUR ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Survei Pada Rumah Sakit Di Karanganyar).

0 0 14

PENDAHULUAN PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN STRUKTUR ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Survei Pada Rumah Sakit Di Karanganyar).

0 0 7

PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN STRUKTUR PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN STRUKTUR ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Survey Pada Rumah Sakit Di Wilayah Kab. Klaten).

0 0 11

PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPASIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPASIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA (Survey pada Rumah Sakit Kabupaten Surakarta).

0 0 12

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN PADA KINERJA MANAJERIAL.

0 0 17

TAP.COM - PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL ... 1680 6377 1 PB

0 0 21